其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:34 黄益江 客户经理

  行政编制是公务员。

  区别：

  所属单位不同：

  1、事业编制属于事业单位，指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

  2、行政编制属于行政单位，指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。

  经费支持结构不同：
  

  1、事业编制属于政府和单位合资，共同支付员工经费。

  2、行政编制属于政府出资，单独支付员工工资。

  扩展资料：
  

  事业编制单位的类型：
  

  1、教育事业单位：高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

  2、科技事业单位：自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

  3、文化事业单位：演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、其他文化事业单位。

  4、卫生事业单位：医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、其他卫生事业单位

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-12-23 18:32 齐春春 客户经理

  你好！
  行政编制和事业编制最大的区别在于：行政编制就是国家公务员编制，是有级别的，比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级......当上了局长就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。
  而事业编制，名义上是国家干部，实际上不属于国家公务员身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级职称，几年以后是中级职称，再过几年以后是高级职称。学校老师是最典型的事业编制。
  进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。
  事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一种就是你的工资和福利全由自己单位
  的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。像医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
  事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
  事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事
  教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
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  2021-12-23 18:30 樊成钢 客户经理

  市直社保局事业单位编制是能够升职的，它与公务员编制的区别是：
  1、单位的性质不同，一个是事业单位，包括全额拨款的事业单位，差额补贴的事业单位和自收自支的事业单位。一个是行政机关。
  2、个人的身份不同。事业单位的工作人员统称为职员，行政机关工作人员统称为公务员。
  3、工资的结构不同。事业单位职员的工资与职称挂钩，机关公务员的工资与职务挂钩。
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  2021-12-23 18:25 贾黎黎 客户经理

  行政编制不一定是公务员，行政编制里有公务员和工勤岗位人员，主要是为前者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。

  事业编制和行政编制的区别：

  1.包含单位不同：事业编制主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

  行政编制、机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
  

  2.财政来源不同：事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。行政编制，是政府机关的正式人员。由财政负担工资福利。

  3.福利待遇不同：公务员的工资福利由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。

  参考资料：

  百度百科-事业编制

  百度百科-行政编制

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  2021-12-23 18:20 齐晓庆 客户经理

  事业编制可以通过以下三种途径转为行政编制：

  1 参加公务员考试

  每年我国都有国考和省考的考试机会，但是需要注意的是，如果是事业单位的编制人员，那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。

  2 优秀提拔

  这一类是指符合一些条件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。

  需要注意的是，如果事业编制工作人员打算考公务员，必须是不在事业单位服务期限内，并且要经过单位同意。

  3 公选

  主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

  扩展资料：

  根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

  事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

  （1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

  （2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

  （3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

  （4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

  （5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

  各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。

  实施范围
  

  1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

  2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

  岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

  3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

  4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

  参考资料：

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  2021-12-23 18:13 齐文生 客户经理

  事业编制转为行政编三种途径：

  1， 通过国家或省公务员考试，招录进公务员队伍，转为行政编。

  2， 职务提升。在不同级别的政府，提升到一定级别一般转为公务员，如县级一般升为副（乡）局可转为行政编（特例除外）。

  3， 整建制。单位根据上级部门的要求，并通过同级政府编制委员会批准，单位整体转为参照公务员管理的单位，人员自动转为行政编。

  拓展资料：

  1， 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

  2， 行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。

  3， 行政编制和事业编制最大的区别在于：行政编制就是国家公务员编制，是有级别的，比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级，当上了局长就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上不属于国家公务员身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级职称，几年以后是中级职称，再过几年以后是高级职称。学校老师是最典型的事业编制。

  参考资料：

  
  

  
  

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  2021-12-23 18:01 齐晓娥 客户经理

  三种编制区别
  （“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”）
  1、经费来源不一样
  行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。
  2、待遇和地位不一样
  一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。行政编制最少、最稀缺，事业编制多，这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，出现了企业编制。
  3、职能职责不同
  理论上，行政编制是“依法行政”的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能；企业编制，算是体制外的。
  4、所属机构不一样
  行政编制是由中央总控制，事业编制是由各地方政府控制，事业编制是对公务员的补充。
  5、晋升方向不一样
  事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。
  （管理岗：职员一到十级，依次对应着正部级至办事员的行政级别；专业技术岗根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师；工勤岗就是工人）事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
  行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别；事业编制，情况复杂，其中参照公务员管理的事业单位工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。