其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:32 符胜忠 客户经理

  2019年满50岁的女工人不能退休，现在已经统一为55岁退休。
  
  实际上无论是50岁退休也好还是55岁退休也好，都是一个正常的法定退休年龄，因为女性的法定退休年龄它的弹性区间范围是比较大的，它和男性不一样，所以说，无论你是5岁和55岁都是正常的法定退休年龄！
  
  那么我们现在要考虑的就是，自己能够按照多少岁来办理退休。因为50岁和55岁还是有5年的一个差距的。能够早退休，那么尽量就不会选择晚退休，但是，并不是说我想50岁退休就可以50岁退休。什么样的人能够50岁退休呢？
  
  一般条件下作为企业的在职职工，并且自己是女性工人身份，那么完全是可以按照50岁的年龄，来办理退休享受这个养老金的待遇。但是如果自己虽然在企业单位工作，自己并不是女性工人身份，而是女性干部身份，那么这样的话就不能够按照50岁来办理退休了，只能够按照55岁才能够办理退休享受养老金的待遇，所以说，女性干部身份和女性工人身份，也是影响自己能不能够按照50岁，办理退休的一个重要条件。
  
  所以说50岁退休对于本人来讲。是肯定有好处的，因为这样一来的话可以提前享受到养老金，并且又可以少交5年的养老保险，但是除非自己是女性工人，并且是企业的在职职工才可以正常的，按照50岁的要求，来办理退休享受养老金的待遇。如果说自己是女性干部，那么只能够等到55岁才能够办理退休了。
  
  还有一种比较特殊的情况，就是个人按照灵活就业的形式来参保的女性。当然并不是完全按照灵活就业的形式参保的女性要等到55岁退休，因为虽然有明确的规定，就是灵活就业的女性要到55岁才能够办理退休，但是也有一定的说明就是自己曾经在企业单位工作过若干年，比如说工作年限超过10年或者是15年，那么依然也可以按着50岁的年龄来办理退休。
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  2021-12-23 18:30 连东英 客户经理

  原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。

  按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

  1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  2. 累计缴费年限不少于15年。

  在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。

  早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。

  灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果您是交到社保局灵活就业窗口的话，那么您退休应该是55岁。

  扩展资料：

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
  

  3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

  基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  参考资料：

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  2021-12-23 18:20 车巧怡 客户经理

  女性有单位先交养老保险三年，然后自己个人交，要等到55岁才能退休。当然了，这个退休年龄是根据你自己定的，但是自由置业者退休金的领取是要到女性满55周岁才能领取的。如果是单位给交养老保险，那么你领取退休金的时间是50周岁，但是如果是个人自己交养老保险，那么一般你领退休金的时间要延后五年，必须要年满55周岁。接下来我们会对这个问题进行一下详细的讨论。
  一、女性个人交养老保险的退休时间是55周岁
  《根据关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，自由职业者交养老保险，以及农村合同工的女性均为55周岁领取养老金。也就是说女性自己交养老保险，那么你的退休时间是55周岁。即便之前你是单位交过三年，但是你从单位转出保险改为个人交之后，你的退休时间依然是按55周岁制定的。如果你想要提前退休，50周岁就能领养老金，那么你必须还是要依托单位给交养老保险。
  二、养老保险缴纳年限必须累计15年
  按照《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。《根据关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，城镇个体工商户等自由职业者以及采取各种灵活方式就业的人员参加养老保险后，在男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年时，可领取基本养老金。
  总而言之，根据社会保险法的新规定，女性如果是个人交养老保险，那么退休时间就是55周岁，即年满55周岁且累计缴费满15年才能领取养老金，所以如果有单位还是让单位给交保险比较合适。
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  2021-12-23 18:13 赵风萍 客户经理

  原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是50。

  需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

  1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。

  2、原来在企业的缴费年限至少得满15年(包括视同缴费年限)，才能按照女性工人50周岁退休的政策退休。

  扩展资料：

  养老保险：

  一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

  二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

  三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

  通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

  养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

  参考资料：
  

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  2021-12-23 18:01 齐晓姝 客户经理

  女性自己交社保属于灵活就业人员身份交社保55周岁退休，想要50岁退休要在单位上班并单位给缴纳社保年限5到15年，看当地政策，比如在北京需要单位15年工龄，在吉林需要单位5年工龄。
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  2021-12-23 17:54 樊扬诗 客户经理

  楼主你好。灵活再就业。女性自己交社保。退休年龄是50还是55？对于灵活再就业的女性，如果之前在工作单位，已经正常缴纳基本养老保险，并保证累计缴费年限在15年以上。个别地区要求10年以上，只要属于女性。作为职工，50岁还可以退休，按月享受养老金。

  但是，在原工作单位缴纳养老保险不满10年或者不满15年的，将离开工作单位，然后以灵活的方式缴纳。在这种情况下，你只能在55岁退休，因为我们国家对灵活的女性有明确的规定。55岁才能正常退休，享受养老待遇。他有 所以50岁是否可以退休，一方面考虑你在企业单位参加基本养老保险的年限，另一方面考虑你是否属于女职工身份。 如果这两方面都具备，50岁就可以申请退休，享受养老待遇。如果不具备这两个条件中的一个，则只能在55岁时申请退休并享受养老待遇。 因为对于女性来说，无论是50岁还是55岁，都属于正常的法定退休年龄，法定退休年龄跨度比较大

  首先要看你是否交了15年社保。 第二，要看你是否有非灵活就业人员一个月的社会保险记录。事实上，这一个月的记录很容易实现。然而，由于政策不透明，灵活员工缺乏时间和精力了解政策，许多人并不知道这一点。 第三，灵活就业人员有三年的社保补贴。但由于资金原因，地方政府宣传力度不够，很多需要和应该享受这一优惠政策的人错过了这个机会。 第四，根据第一条和第二条，在现行政策下灵活就业的妇女将在50岁退休。

  女性灵活再就业，自己缴纳社保，这个问题没有明确描述，参考政策的具体情况也不同，大致分为以下三种情况: 1.在企业工作并缴纳社保10年以上，也就是说其余社保由本人缴纳。这种情况下，一般可以50岁退休，提前领取养老保险。如果在公司工作，缴纳社保不满10年，退休年龄还是55岁。 2.如果妇女在企业工作15年以上，女职工50岁退休，女干部55岁仍退休。 3.如果女性被保险人一直为雇员支付社会保障，法定退休年龄通常为55岁。 有些政策因地而异。有些地方，到了法定退休年龄50岁就可以申请退休了。所以当地执行的政策最好咨询当地社保部门。

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  2021-12-23 17:34 米国超 客户经理

  大致只有两种规定，一种规定就是自己在企业单位工作大约满足10年以上的，一个工作年限，这种情况就可以按照50岁来办理退休了，如果说自己在单位工作没有超过10周年，那么就要按照55岁来办理退休。另外一种规定就是自己一定要在企业单位，工作超过15年以上的一个工作年限。如果说自己在企业单位工作没有超过15周年，那么依然还是按照灵活就业的形式来，55岁办理退休，如果说在企业单位工作超过了15年，那么就可以按照企业职工50岁来办理退休。
  所以说作为下岗工人的这部分女性，后来又以灵活就业形式来参保自己的养老保险，相对来说退休年龄是比较特殊的，一方面要认定自己在企业单位工作的一个年限，另一方面又要确定自己的一个身份是干部身份还是工人身份，以此来最终确定自己的一个退休年龄。