其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:31 齐晓强 客户经理

  在长沙市购买自住房时，可参照长沙市城区职工申请住房公积金贷款。借款人月偿还贷款本息金额不得超过其家庭月收入的50%。借款申请人住房公积金月缴存额或缴交比例低于《关于做好住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》文件规定时，其贷款额度与借款人夫妻双方住房公积金月缴存额挂钩，但不得超过规定的最高贷款额度。其计算公式为：贷款额度=(借款人月收入×还款能力系数+借款人住房公积金月缴存额+借款人配偶月收入×还款能力系数+借款人配偶住房公积金月缴存额)×12(月)×借款期限。其中，月收入=个人住房公积金月缴存额÷住房公积金缴存比例。还款能力系数为40%。职工在2008年11月1日以后购买普通自住房和改善型普通自住房时，可申请提取其直系亲属(同一户口簿内父母和子女)住房公积金账户的存储余额。购房提取的总金额不得超过所购住房的总房价款，偿还贷款本息每年可提取或划拨一次，但每次不得超过年度偿还贷款本息之和。取消原文件中关于“借款人﹙含配偶﹚在还清住房公积金贷款本息后，5年内不得再次申请住房公积金贷款”的规定。
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  2021-12-23 18:29 赵驰北 客户经理

  湖南省直住房公积金管理中心对2016年度（2016年7月1日至2017年6月30日）公积金缴存比例、缴存基数和月缴存额进行了规范调整，具体情况如下：
  一、缴存比例
  2016年度单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%。单位和个人的缴存比例须保持一致。
  对于生产经营困难企业，可申请阶段性适当降低住房公积金缴存比例，最低缴存比例不低于5%，暂按两年执行。
  二、缴存基数和月缴存额
  （1）缴存基数。住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，最高不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据长沙市统计局公布的“2015年长沙市城镇职工年平均工资67266元”计算，2015年度长沙市城镇职工月平均工资为5605.5元。因此，2016年职工住房公积金月最高缴存基数为16816.5元。
  （2）月缴存额。住房公积金月缴存额为缴存基数分别乘以单位和职工的住房公积金缴存比例之和。计算公示为：月缴存额=月缴存基数×（单位缴存比例+职工缴存比例）。
  经测算，2016年单位和职工住房公积金月缴存额最高各为2018元，即月缴存额合计不得超过4036元；单位和职工月缴存额最低各为100元，即月缴存额合计不得低于200元。

  扩展阅读：

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  2021-12-23 18:25 龚巧丽 客户经理

  关于社保缴费基数与比例第十四问：2020年长沙社保缴费基数和比例是多少？

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  2021-12-23 18:20 齐晓威 客户经理

  长沙地区五险一金个人和企业的缴费比例是：

  养老保险企业承担20%，个人承担8%；失业保险企业承担2%，个人承担1%；医疗保险企业承担7%，个人承担2%；工伤只有企业缴纳0.5%，个人不用缴纳；生育只有企业缴纳0.6%，个人不用缴纳。住房公积金企业和个人都是7%。

  参考的法律《中华人民共和国社会保险法》和实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定。

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  2021-12-23 18:13 齐敦益 客户经理

  各地五险一金缴纳比例都是一样的。
  五险一金中：
  养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
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  2021-12-23 18:01 齐星星 客户经理

  五险一金的比例是全国统一的，如下：

  1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%;
  

  2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;

  3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;

  4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;

  5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴;

  6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

  企业缴纳社保的话是相对比较全面的，名副其实的五险一金，而个人购买的社保只有养老、医疗保险两种，五险一金的中其他几项都是没有的。

  举例：聘请一名月薪1万元的产品经理：

  企业：按照比例缴纳五险一金，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用；

  员工：10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

  扩展资料：

  作为企业是必须要给自己的员工购买缴纳五险的，但是一金并没有成为法定规定必须为其缴纳，如果带有一金的企业，那只是为员工增加一项福利。

  一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分。

  如果没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取进入个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。

  此外，企业缴纳社保的话是相对比较全面的，名副其实的五险一金，而个人购买的社保只有养老、医疗保险两种，五险一金的中其他几项都是没有的。

  参考资料：

  
  

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  2021-12-23 17:54 齐晓怡 客户经理

  长沙的五险一金单位和个人各自缴纳的比例是:

  1，职工应当参加基本养老‍保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

  2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

  3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

  5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  6，住房公积金企业和个人都是按照7%的比例进行缴纳的。