其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:21 齐敦益 客户经理

  有没有离职证明跟转社保没有什么关系，只要你到社保局交纳社保就可以了，因为只要交纳就会有社保帐户。
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  2021-12-23 18:18 车广侠 客户经理

  1. 单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。你没交过社保所以就不存在对接也无需离职证明。所以你直接跟现在的单位说明之前没交过社保就行了。

  2. 凭单位开出的离职证明和社保调转手续，如果有新的工作单位，交给新单位就行了，由新单位继续交纳。没有新工作单位，想自己交纳，则凭以上手续到劳动局办理自费手续。但自费交纳的只有养老和医疗两项了。

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  2021-12-23 18:09 黄益汉 客户经理

  其实无“离职”这一说了，合同制工人要么辞职要么辞退，辞职是职工主动提出，辞退是企业主动提出，辞职或辞退都是以解除合同而终止，这其间有一个手续叫“退工单”，职工本人在退工单答字退表示退回社会，属灵活就业人员，这也是失业的代名词，拿了这份退工单去社保处办手续，领取失业保险，办理个人缴纳社保手续，直至再就业。
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  2021-12-23 18:04 齐景岳 客户经理

  你在公司缴纳社保，但不能退保，社保局不会批准的。而且离职后，要拿到离职证明、社保手册，才能到社保局办理转移手续，才能自己缴纳社保的。
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  2021-12-23 17:53 齐景国 客户经理

  人离职了，没有离职证明，下一个单位签订劳动合同就无法为人续交社会保险金和续交住房公积金，你就要自己筹钱为自己在退休前的职业生涯期间为自己缴纳社会保险金以便于人的社会保险金的缴纳年限连续不中断。
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  2021-12-23 17:27 齐显峰 客户经理

  离职后没有离职证明可以交社保，交社保这个和离不离职没有关系，交社保也不需要任何证明，单位不缴纳，你自己个人可以继续缴纳，只是单位交的是五险：社保、医疗、生育险、失业险、工伤险，个人只要缴纳社保、医疗两样就可以了。
  如果要领失业金，单位在填写原因必须是辞退、合同到期等非本人意愿离开企业才可领取。
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  2021-12-23 16:59 黄盛毅 客户经理

  辞职后公司应当为你出具解除劳动关系通知书，一式四联，然后公司为你办理社会保险关系的转移，也就是公司去社保中心办理减员，办理后新单位既可以为你缴纳社会保险。
  如果是正规的用工，没有社保证明这个概念，社保证明也不是公司能够出具的。
  希望可以帮助到你。