其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:20 齐斯琴 客户经理

  正常离职的情况，原单位是需要为员工提供公积金转移手续。你的这种情况，可以先与企业协商，是否你的工作尚未交接导致的，或者向当地劳动部门投诉该企业。
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  2021-12-23 18:12 龚崇松 客户经理

  您好，住房公积金个人账户转移：指职工因工作调转或与原单位解除劳动合同并与新单位签订劳动合同等情况，将住房公积金个人账户从一个单位转移到另一个单位的行为。办理职工个人住房公积金账户转移手续应由职工原所在单位负责办理，职工个人也可以办理。
  办理流程：
  Ø 职工原所在单位经办人填写《住房公积金转移申请单》（一式两联 ）（此表可在网上下载），并加盖单位预留财务印鉴。
  Ø 经办人携带《住房公积金转移申请单》及相关证明材料到单位公积金开户办事处办理转移业务（若单位不欠缴职工公积金，则只须填写《住房公积金转移申请单》；若单位欠缴职工公积金，则需提供调转证明或解除劳动合同证明或其它证明材料）。
  Ø 转移业务完成后，中心柜员将加盖业务印章的“职工住房公积金转移回单”，连同《住房公积金转移申请单》（单位留存联）一起返回给单位。
  注意事项：
  Ø 职工的住房公积金账户转移到新单位后默认为封存状态，若要继续缴交，需先办理账户启封；
  Ø 单位查询调入职工的公积金账户情况，可在办理业务时直接向中心柜员提出打印“单位下封存职工明细“的申请。望采纳
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  2021-12-23 17:55 黄盛杨 客户经理

  单位变动后，公积金必须转移，原单位无权拒绝办理。可以找公积金管理中心反映。
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  2021-12-23 17:41 黄相柏 客户经理

  公积金转出原单位不给转出，可以要求原来单位的人事部门出具相关的证明或者要求原单位的工作人员协助办理。
  离职后住房公积金的提取流程。
  一、住房公积金提取条件
  1.职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：
  2.购买、建造、翻建、大修自住住房的；
  3.离休、退休的；
  4.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
  5.出境定居的；
  6.偿还自住住房贷款本息的；
  7.房租支出超出家庭工资收入 5% 的；
  8.生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；
  9.遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；
  10.进城务工人员，与单位解除劳动关系的；
  11.在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；
  对于离职人员来讲，只要符合“进城务工人员，与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。
  二、离职住房公积金提取所需材料
  1.《住房公积金提取审批表》一份（此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写）
  2.申请人身份证（身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印）
  3.原籍户口簿（复印户口簿首页、户主页、本人页）
  4.终止劳动关系证明（由缴存单位出具或提供失业、下岗证）
  三、提取住房公积金办理流程
  1.到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》（一式一份）和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》（一式一份）和了解服务指南下公积金提取相关政策；
  2.持由单位核实填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料至我中心营业大厅审核；
  3.符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。
  四、提取注意事项
  1.委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证；单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件；配偶代办的需提取夫妻双方身份证；用A4纸复印一份。
  2.在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。
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  2021-12-23 17:28 樊振生 客户经理

  公积金转出原单位不给转出，可以要求原来单位的人事部门出具相关的证明或者要求原单位的工作人员协助办理。
  公积金转移操作方法是：
  1、由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。
  2、本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件，到所在单位开立住房公积金账户的管理部申请开具缴存证明，管理部同时在缴存证明上为职工提供建设银行转账账号。
  3、迁入城市住房公积金管理中心将职工在当地的缴存款项划转至管理部提供的建设银行转账账户内。
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  2021-12-23 17:23 齐晓岚 客户经理

  王某在一家私营企业工作了三年，因不满企业提供的待遇标准，王某向本地另外一家企业投递了简历，后来王某被该企业录用，该企业通知其在一个月之后正式上班。王某于是向原单位提出了辞职，单位领导对王某的行为很不满，在王某办理相关手续的时候，原单位就是不配合为其办理住房公积金账户的转移手续。请问，在此情况下，原单位的做法是否合适，王某应该怎么办？

  原单位应该为王某办理住房公积金账户的转移手续。此案中，王某更换工作单位，其住房公积金账户应该办理转移手续，由原单位转移到新单位，由新单位为其缴存住房公积金。根据我国《住房公积金管理条例》第十五条的规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”因此，职工更换工作单位的，原单位应当在双方解除或者终止劳动关系之日起的30日内办理住房公积金账户的转移手续。单位不为职工办理转移手续的，职工可以持相关的证明文件向住房公积金管理中心举报，要求住房公积金管理中心督促其办理，经督促仍然不办理的，职工可以要求住房公积金管理中心协助办理转移手续。

  《住房公积金管理条例》

  第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

  单位为新录用的职工缴纳住房公积金的，应当在规定期限内到主管机关办理缴存登记，并持主管机关的审核文件，到受委托银行的账户办理手续。如果劳动关系终止的，单位应在法定期限内到主管部门办理变更手续。

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  2021-12-23 17:08 米大丽 客户经理

  员工离职，原单位有义务配合员工开相关证明办理社保、公积金等手续。
  可以到当地劳动部门投诉。