其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 18:05 赵骥万 客户经理

  自愿放弃社保，
  出现工伤，
  可以找老板要求赔偿。
• 

  2021-12-23 17:59 黄相柏 客户经理

  你好。如果这样只有自己承受，单位对工伤保险这一块没有什么补偿，还是自愿放弃才行。
• 

  2021-12-23 17:53 樊振玲 客户经理

  出现工伤要看员工是否自愿承担，如员工自己不承担那么如果走司法途径的话，公司需要承担工伤保险赔付的金额。当然，如果处理的好的话，这笔钱也是可以避免的。要看公司目前的处理方式了。
• 

  2021-12-23 17:32 黄盛润 客户经理

  先去做个伤残鉴定，可以找公司赔偿的，签的自愿放弃社保承诺书是没有法律效力的，用人单位有义务为员工购买社保，你可以法院起诉能得到应有的赔偿的。回答有用麻烦点个采纳，谢谢
• 

  2021-12-23 17:20 辛国爱 客户经理

  您好，即使员工签订了自愿放弃社保承诺书，也能通过认定工伤要求用人单位支付工伤赔偿费用。
• 

  2021-12-23 17:06 车广东 客户经理

  入职前签订放弃工伤赔偿协议，入职后发送工伤，当然可以，要求公司进行赔偿。因为入职前签订的协议违反了国家的法律法规，是无效的。
• 

  2021-12-23 16:36 龚富贵 客户经理

  只知道单位让员工签订自愿放弃单位给自己缴纳社保协议，是违反劳动法的，法律不会支持的。你可以拿劳动合同去劳动仲裁申诉……让单位补交社保，至于其他问题，只能协商解决。