其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:11 车广侠 客户经理

  公积金并不是必须缴纳的劳动法律，并没有强制规定必须缴纳，这是看企业单位各自的决定不是非强制性的。
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  2021-12-23 17:55 贾黎黎 客户经理

  因为劳动法没有规定交纳住房公积金。很多人以为企业对交纳公积金可交可不交。其实，由巜住房公积金条例>明确规定必须交纳。
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  2021-12-23 17:49 齐智国 客户经理

  《劳动合同法》规定，建立劳动合同的，必须办理社会保险。而公积金相关缴纳规定，并没有在《劳动合同法》里注明。
  因此，人社局没有强制缴纳公积金的相关规定，但公司根据自己发展情况，可以给劳动者购买公积金。
  《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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  2021-12-23 17:41 龚峰毅 客户经理

  劳动法对此没有规定，住房公积金也不是必要的。
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  2021-12-23 17:28 符翩翩 客户经理

  【1】《中华人民共和国劳动法》中没有叙述单位必须为员工缴纳住房公积金。

  但是《国务院住房公积金管理条例》有规定，用人单位必须为员工缴纳住房公积金。

  【2】

  第十四条
  

  第十四条　新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

  单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

  
  第三十七条
  违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
  第三十八条
  违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
  

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  2021-12-23 17:23 黄益江 客户经理

  在社会保险缴纳的五金一险中，唯一一个不属于法规强制缴纳的就是“住房公积金”。这是用人单位与员工在劳动合同签定时，是否缴纳住房公积金，缴纳多少是由双方在用工合同中约定的。如果劳动合同有约定的，你可以依据合同法维持自己的权益，如果没有约定的只有自己与单位协商才有可能缴纳的。
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  2021-12-23 16:49 齐明柱 客户经理

  是的。-劳动法明确规定，用人单位要按规定为劳动者缴纳五险一金。金即住房公积金。