其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 18:17 米增建 客户经理

  文/百家号 二哥拾影  原创首发

  我们经常会认为国企的退休工资高，而私企的退休工资低，原因是他们的计算方式不同，其实不是的，无论是国企缴纳的养老保险还是自己缴纳的养老保险，甚至是自由职业者缴纳的养老保险，当然我们说的养老保险指的是职工养老保险，而不是农村养老保险或者居民养老保险。

  既然国企与私企缴纳的是同一种养老保险，那么他们的退休工资计算方式就是一样的。

  一般退休工资的多少？由以下三个因素组成。

  第一是当年退休的社平工资，也就是说每个地方的社平工资都不一样，这也就决定了每个地区之间的退休金领取金额不一样，比如北上广与偏远地区的退休金是有很大差别的。

  第二个因素就是参保者缴纳的退休金额，也就是说参保者是按照哪个标准缴纳养老保险的？很明显的一点是多缴多得，参保者缴纳的多，档次越高，他领取的养老退休金自然也会越高。比如一个人按最低的缴费档次40%缴纳与按100%的缴费档次相比，他们退休后领取的退休金也是有很大差别的。

  第3个因素就是缴费年限了，缴纳的养老保险，时间越长领取的越多，目前养老保险最低的缴费年限是15年，缴纳15年与缴纳30年，他们的的养老保险待遇差距也是很大的。

  既然国企跟私企的退休工资结构是一个计算方法，但是为什么有的国企比私企要拿得高呢？这就是因为有的国企给员工缴纳的缴费档次高，比如我们这里有一个企业给员工缴纳的是300%的缴费档次，那么这些员工退休以后的工资是很高的，最少应该在1万元以上，而作为私企，很多私企给职工缴纳养老保险甚至都是不情愿的，他们常常会选择60%这个缴费档次给员工缴纳养老保险，那么当员工退休以后领取的养老保险与国企的退休金就有了很大的差距。

  总之，就是养老保险退休后领取到的多少与自己缴纳的缴费档次与缴费标准有很大的联系，一句话，缴纳的越多，时间越长，缴费档次越高领取的就越多。

• 

  2021-12-23 18:04 龙安顺 客户经理

  现在企业退休，不分干部和工人，都是统一按照工龄和缴费基数计算的，一样的计算办法，一样的待遇，没有区别，只是干部在职的时候，工资高，缴费高，在计算退休费的时候，可能比普通职工退休费计算的高些，
• 

  2021-12-23 17:52 米国连 客户经理

  一：工资待遇的不同。一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的。
  这样老板可少缴社会统筹费用。所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些，所以国企平时缴纳的社保金多些。
  二：退休后的待遇不同。现在的企业都是交社会养老金，退休时就拿社会养老金，养老金也分为按照当年各省发布的养老金交百分之五十，百分之一百，百分之两百等，交的不同，拿的也不同。有一些效益好的国企交百分之一百，发达地区的国企有的交百分之两百。但是民企就不会达到这么多，能交百分之五十的都很少。
  三：缴纳基数不同。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，如果职工工资超过上年度当地职工平均工资的百分之三百，则超过部分不计入缴费工资基数。对于工资低于上年度百分之六十的，则按平均工资百分之六十缴费。对于国企，都是按照百分之三百交。对于私企，介于政策强制性和企业经营成本，都是按照最低要求缴费。
• 

  2021-12-23 17:37 连东英 客户经理

  劳动者退休基本养老金，不因退休前是国企、民企、私企、个体、灵活就业而不同，计算办法是一样的，因为本人情况不同而区别。
  《社会保险法》
  第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
• 

  2021-12-23 17:26 赵飞虎 客户经理

  理论上说，国企员工和私企员工一样缴纳养老保险，退休以后应当享受同等待遇，但是实际上却不相同，因为养老金标准是按参保人缴纳的养老保险缴费基数高低，缴费年限长短来计算的，而国企一般给员工缴纳的养老保险缴费基数比私企高很多，所以，就形成国企员工在退休以后养老金会比私企的高，至于你现在想多交养老保险，那还要你的老板同意才行，因为私企如果不愿意提高你的养老保险缴费基数，你个人是交不成的，因为养老保险是由单位缴费部分和个人缴费部分共同缴纳的
• 

  2021-12-23 16:59 龚巧丽 客户经理

  提议尽快提高在职教师的待遇，工资要高出一般职工40%以上，退休以后享受一般职工待遇，这样争着提前退休的局而就能得到改观。
• 

  2021-12-23 16:42 龚小芹 客户经理

  职工退休之后，领取的是退休费，而退休费的计算，不论是什么企业，都是一样的计算办法，所以，应该享受的待遇是一样的，但是对于有的单位在职工退休之后发给的福利除外，有的单位给职工参加了补充养老保险，待遇也就不一样了，