其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:17 黄睿多 客户经理

  银行校园招聘招聘考试一般采用机考的形式，考试内容主要分为四部分：EPI，综合知识、英语、性格测试。

  EPI:主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分，无论哪个银行的笔试，EPI都是占比最大的考点，所以考生需把重点放在EPI上，备考EPI需掌握做题技巧，多做题联系，另外还要把握做题的速度，以便应对银行笔试题量大的特点。

  综合知识：银行笔试综合知识部分包含的内容较多，重点为经济、金融和财会，可通过历年真题了解考点，针对性复习。

  英语：银行考试英语部分一般为托业水平，相对较为简单，但题型占比分值较高，针对英语程度不好的同学可重点备考。

  性格测试：主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

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  2021-12-23 18:09 梅金莉 客户经理

  你好：
  笔者曾参加青岛交行的秋季招考，招考内容如下：
  笔试：金融专业知识考试+行政职业能力测试。
  面试：简单介绍自己+毕业论文的选题思路及落实成文简述+你为什么选择交通银行
  
  笔者还曾参加中信银行济南分行的秋季招考如下：
  笔试：行政职业能力测试
  面试：1面、团队答辩+案例分析（大意是企业经营遇到了困难，辩论应该先提高员工待遇留住员工还是先提高考核压力提高绩效）；2面、你的价值观是什么。
  政策性银行如进出口银行的招聘笔者也曾参加：
  笔试：英语+专业知识考试+行政职业能力、申论
  面试：英语口语+自我简介+选择岗位的理由+岗位的专业性知识+就自身简历有针对性的提问
  希望对你有帮助！
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  2021-12-23 17:52 赵颖贤 客户经理

  银行秋季招考一般会在每年的9月-12月，秋招是一个漫长的流程，基本包括公告、网申、笔试、面试、体检、签约几个步骤，其中比较重要的，也是最难通过的一个环节是笔试。

  银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。

  但是不同银行的考试重点也是不一样的，如下图。

  下面以两个银行为例

  中国银行考情：

  1. 中行的整体考情比较稳定，每年的考试时间都固定在下午13：30-16：55，考试难度中等偏上。如果用一个字形容中行的笔试，那就是多。一方面，中行的题量是六大行中最多的，18和19年秋招都考了260题；另一方面，中行对考生英语水平要求较高，每年都考查100题，是六大行中英语题量最大的银行，对大家的阅读和做题速度要求很高。2. 英语分单选、阅读理解，要想在中行笔试中能够脱颖而出，大量的经济金融类英语词汇的积累是必不可少的，同学们一定要把英语知识巩固好。3. 综合知识方面，涉及的基本是经济、金融专业课知识，以及中行热点、金融热点、时政热点等内容。4. EPI知识属于常规题型考察，涉及逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。此外，还有单独计时不计分的职场个性测试，可以理解为平时玩的游戏，类似大家来找茬，比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，有3个、4个、5个三种情况，选择五角星在表格中出现的位置。考察方式非常灵活，考察大家快速反应能力。综上，可以看出，报考中行对于大家的知识功底要求比较严格，需要大家厚积薄发。

  农业银行考情：

  1. 农行的整体考情比较稳定，只在2018秋招中做了微调。农行的笔试也可以用一个字来形容——杂，因为农行的综合知识部分考查的学科非常杂，包括金融、法律、管理、经济、会计、计算机、市场营销、百科常识、时事政治、农行特色知识共10个学科。其中金融、计算机、百科常识、时事政治的题量较大。2. 此外，农业银行是六大行中英语占比最大的银行（42.1%），同时也是EPI占比最小的银行（26.3%）。中国农业银行EPI部分文科的比重较低（文科32%、理科68%），英语部分选词填空的题量大于阅读理解（选词填空45题、阅读理解35题）。

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  2021-12-23 17:37 齐晓彤 客户经理

  银行笔试一般都是进行全国统一考试，但不同银行笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致主要包括四大类：EPI、专业知识类、英语类、职业测评类。不同银行不是每类都考，但是基本考的内容不会超出这几个部分
  一.笔试形式及笔试时间
  笔试形式：以2021招聘为例，由于今年特殊原因，笔试基本为线上机考的形式
  笔试时间：2020年10-12月，为秋招；2021年3-5月为春招。
  二.笔试内容
  ①EPI （全称：通用就业素质测评）
  考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。
  EPI要与行测相似，但是比公务员考试的行测要简单许多（但是笔试按照人数高低刷人，所以同样需要好好复习和准备）。
  在银行公司中的题量占比一般在30%～65%之间。整体来看，EPI平均占比要大于专业知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性，为重中之重！
  其中注重考查考生的语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科类题目，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科类题目。
  整体来看，各大银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在五大行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。（达海教育总结）
  ②综合知识（专业知识）
  考题题型：经济学、金融学、货币银行知识、会计基础、财务管理、经济法知识、统计学知识、计算机基础、时事政治、银行本行知识。
  其中经济学、金融基础知识、货币银行学、会计知识以及本行知识是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议小伙伴们一定要提早复习。
  经济金融类考生还应了解当下时政及金融热点，并结合专业知识进行梳理运用。IT类考生一般又单独的计算机专业知识题目的加试，因此需要单独准备。
  另外大约一半以上的银行会考本行知识及发展动态，五大行及邮储银行每年都会考，尤其需要说明的是，南京银行的本行知识考的特别多，因此需要特别留意
  ③英语
  各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。
  其他：
  写作：目前只有央行（非金融类），国家开发银行，等少数几个银行考察写作能力
  性格测试（职业测评）：这个没有标准答案，不需要专门花时间复习
  三.笔试通过标准
  笔试按照分数高低，结合岗位和所报分行的人数，大约2.5：1的比例进入面试，刷人比例还是蛮高的
  四.达海教育是专注银行求职笔试面试课程与技能并提供笔试面试复习过关解决方案。品牌宗旨希望尽量消除信息不对称、大幅度提升笔试通面试过关率、职场路径依赖，打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制，看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它
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  2021-12-23 17:26 赵驻军 客户经理

  第一部分：大综合
  一．专业知识：；
  几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考，银行相关知识。
  银行专业知识主要包括两个方面：
  一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。
  一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
  在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
  二．英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
  在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
  三．行测：行测的难度大致和国考平行；数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
  第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
  笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
  备考关键(一)---深入了解真题
  1.吃透历年真题。不管考生的复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是备考的必备之选。
  2.研读教材。银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。
  3.用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。模拟试题有很多类型，如：历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全预测等等。
  备考关键(二)---良好的应试心态
  1.坚定的信念。考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。
  2.良好的心理素质，平常心面对。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。
  备考关键(三)---制定合理的复习计划
  农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。
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  2021-12-23 16:58 米塞林 客户经理

  银行秋招的笔试考试科目为：EPI、综合知识、英语、职业测评。

  1、epi

  与行测些许不同，主要考察的题型有逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析

  2、综合知识

  综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。

  经济金融考点往往知识面广，与热点结合成趋势，需要同学们平时多注意积累。因此建议同学们在平时的复习中多注意基础知识的学习和记忆，也要掌握类似证券投资理论这样的难点。另外，金融学与经济金融热点相结合出题，也是现在考试中会遇到的一种考察方式。经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。

  3、英语

  对于英语部分，大多数银行考察的都是阅读理解题目，难度不是很大，难度是介于四级和六级之间的水平四级，所以大家不要一提英语就触头。

  4、职业测评

  职业测评部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

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  2021-12-23 16:42 龚少英 客户经理

  银行系统校园招聘应聘指南

  银行常见招聘职位介绍

  根据往年银行校招情况，跃远银行班专家归纳出，银行内部职位众多，职位系列也较多，从高层管理人员到一般管理人员，从内部科室人员到营业网点前台柜员，从会计人员到出纳人员等，各个职位的重要性、承担的责任、社会地位有着较大的差别。一般来说，下列五类职位是银行校园招聘中常见的职位类型。

  银行系统招聘概况

  跃远银行班专家指出，银行校园招聘这几年不断升温，部分地区其火爆程度甚至超过公务员。据调查显示，目前应届生最为青睐的企业即为“银行”。2017年中国银行网申截止前一星期，全国已经报了近14万人。而有消息称，2017年工商银行的某省行客户岗录取率甚至达到8000：1，不管真假与否，银行已经成为大学生就业选择中的香饽饽已是不争的事实。目前，银行招聘具有以下特点。

  
  

  银行招聘的测评要素

  跃远专家根据历年银行校招实况，结合自身研究，总结出以下几点测评要素及测评方式，希望可以帮助备考的小伙伴们理清复习思路。

  测评要素：

  测评方式：

  银行一般招聘流程

  跃远银行班专家根据往年校招进程，总结出各大银行陆续启动校园招聘的时间一般集中在9月、10月、11月、12月及次年的1月。

  银行的招聘流程一般如下所示：

  接收简历→笔试→（在线测评）→第一轮面试→第二轮面试→体检→入职。

  银行招聘的流程一般包括接收简历、笔试、面试及体检。有的银行会将第一轮面试安排在笔试之前，初面采取现场初面，有的采取视频初面，初面通过才有资格笔试。每年很多应聘者初面失败，从而导致花了大量时间复习的笔试知识，落得无用武之地。和银行签约前的一个非常重要的流程就是体检，只有体检合格之后，才会收到银行的录用通知。

  商业银行求职笔试准备

  跃远银行班专家表示，笔试要做的准备就是知识的储备了，分为两部分：一部分是行测；另一部分是综合知识，此外，部分银行会涉及到英语和性格测试。

  行政职业能力测试

  纵观各大银行的笔试试卷，无论是什么专业，首先考察行政职业能力测试，考查形式多以客观题为主。

  
  

  综合知识测试

  综合知识测试考察的范围非常广泛，包括经济金融类、管理类、财务会计类、法律类、计算机类、公文写作类、时政新闻类等。

  英语

  英语部分考得不是很难，一般介于四、六级之间，考察的主要内容是单项选择和阅读理解，主要以客观题的形式出现。

  性格测试

  性格测试主要用于判断性格是否适合从事银行工作。包括MBIT性格测试、心理测试、职业测试等（通常多有题目会有重复，目的是测试应聘者到底是不是在说谎）。