其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:08 连书耀 客户经理

  国企、集企被除名的职工，其连续工龄可计算，但溯及力仅限于当地养老保险个人缴费制之后，之前没有缴纳个人养老保险费的，不可视同缴费年限。但之前是国企在编的正式职工，与事业单位职工一样，因是国家统筹“全劳保”的，故其连续工龄可视同缴费年限。
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  2021-12-23 18:04 齐旭明 客户经理

  根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）文件规定，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。
  缴费年限和缴费指数是决定退休费多少的关键因素。1992年4月全国养老保险制度改革前的连续工龄，视同缴费年限；从1992年4月1日起，缴费年限按实际缴费时间计算。
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  2021-12-23 17:52 赵颖辉 客户经理

  除名之前的工龄不再计算，从实际缴纳养老保险开始计算，除名后自己缴纳养老保险，不涉及到工龄，只有实际缴费年限，缴费就计算，不缴费就不计算。
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  2021-12-23 17:37 龚子龙 客户经理

  劳办发{1995}104号第三条明确，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说：退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。
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  2021-12-23 17:26 齐景岳 客户经理

  企业职工除名前工龄（缴费年限）计算，根据 劳办发{1995}104号第三条：“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。”也就是说：退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。其缴费年限或工龄应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）。
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  2021-12-23 16:58 齐晓彬 客户经理

  被单位辞退，养老保险没有中断，且一直缴纳着。到了退休年龄，除名前和除名后的工龄会连续计算的。因为，我国的退休养老保险制度是根据职工在退休前实际缴纳的养老保险费为准，只要你个人没有中断缴费，而且把单位应缴纳的部分和你个人缴纳的部分全部足额缴纳了，到退休时候，你的工龄是从最初缴费的时间算起的。所以，除名不除名，与是否继续缴纳社保有关系，与退休时工龄关系不大。当然，必须是除名后继续缴纳养老保险。
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  2021-12-23 16:42 赵飞虎 客户经理

  被单位辞退，养老保险没有中断，且一直缴纳着。到了退休年龄，除名前和除名后的工龄会连续计算的。因为，我国的退休养老保险制度是根据职工在退休前实际缴纳的养老保险费为准，只要你个人没有中断缴费，而且把单位应缴纳的部分和你个人缴纳的部分全部足额缴纳了，到退休时候，你的工龄是从最初缴费的时间算起的。所以，除名不除名，与是否继续缴纳社保有关系，与退休时工龄关系不大。当然，必须是除名后继续缴纳养老保险。

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