其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:54 辛培勇 客户经理

  1、物业管理专业简介

  物业管理专业培养具备管理学、经济学、法学以及与物业管理直接相关的自然与人文学科的基本理论；熟悉物业管理的有关理论、方针、政策与法规，能综合运用国内外物业管理的理论和方法，对物业管理系统进行规划、设计、完善，具备解决物业管理具体问题的基本能力；能够在各级房地产管理部门、物业管理公司、政府及企事业单位从事物业管理、项目管理、招投标及合同管理、环境设计等工作的高级复合型管理人才。

  2、物业管理专业就业方向

  本专业学生毕业后可在各类物业管理行业、物业中价、房地产行业从事物业前台客服、物业管理服务员、物业行政、人事、办公等工作。

  从事行业：

  毕业后主要在物业管理、房地产、建筑等行业工作，大致如下：

  1 物业管理/商业中心

  2 房地产

  3 建筑/建材/工程

  4 外包服务

  5 金融/投资/证券

  从事岗位：

  毕业后主要从事物业管理员、项目经理、客服专员等工作，大致如下：

  1 物业管理员

  2 项目经理

  3 客服专员

  工作城市：

  毕业后，上海、深圳、广州等城市就业机会比较多，大致如下：

  1 上海

  2 深圳

  3 广州

  4 北京

  5 武汉

  6 成都

  7 杭州

  8 南京

  3、物业管理专业就业前景怎么样

  物业管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，物业管理专业在工商管理类专业中排名第13，在整个管理学大类中排名第21位。针对物业管理专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比92%；不限工作经验要求的最多，占比59%；不限学历要求的最多，占比44%。

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  2021-12-23 17:48 齐旭明 客户经理

  就现在而言，这三个专业就业都还是比较好的，旅游管理包括旅行社管理、导游管理、酒店管理、景区管理这几个方向，旅游是朝阳产业比较好就业，但是就业后待遇差距比较大，我国2009年5月新实施的《旅行社管理条例》保障了导游的利益，酒店和景区待遇浮动性较大，干的久了待遇就好，否则就是经常性的跳槽。
  物业管理较前两个专业而言比较年轻一些，随着人们社区的发展对物业管理的人才需求量将更大一些，但是现在来看，人们对这个行业的认识就是技术含量较少
  人力资源管理是各个行业都需要的，但是对个人的素质和学历以及个人能力要求更为苛刻一些
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  2021-12-23 17:27 黄皖疆 客户经理

  建议去金融管理 现在金融危机还在延续 如果学了毕竟好些 物业管理 跟资源管理 老大你没有人 学了 你顶多当个保安的。。。建议你好好想想，如果有人好办。
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  2021-12-23 17:23 齐敦益 客户经理

  人力资源管理，工商管理，金融专业，哪个有前途?
  工商管理、财务管理、人力资源管理都属于工商管理类专业。
  就目前而言，三个的就业前景分别如下:
  工商管理，毕业后大多做文员、前台、秘书、人事、跟单员、服务生等这类活。这类岗位技术含量不高，任何一个院校和专业都能干。所以，容易找工作，但竞争也非常激烈，工资也不会很高。
  财务管理，出来干会计，出纳，跟单，收银等这类活。其中，会计是技术性岗位，专业性强点，工资高一点，工作也不是很好找（粥少僧多）。
  人力资源管理，一般出来先干行政类工作（如工商管理）、或者人力主管助理、专员，招聘、培训、薪酬核算、绩效统计等，或者做人力资源服务如猎头公司（干销售）。人力也属技术类岗位，工资稍微好点。
  但是
  就不久的将来而言，
  上述岗位很多都将被智能软件和硬件代替。
  原因是上述工作有几个特点，就是：标准化、程序化、机械化。
  这恰恰是智能软件和机器最拿手的东西。
  这些工作被替代的可能性在80%以上。
  越是技术性（其实就是标准化）的工作，替代性越强。
  尤其是：代表去中心化的区块链技术的发展，更加快组织的变革（下一阶段的世界将建立在区块链基础之上）
  所以，一个人今后最重要的竞争力是：快速学习能力、创造力、强社交能力。
  其次才是你的专业（专业知识）。
  每个人都有自己的人生轨迹，听从自己内心.。
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  2021-12-23 17:04 车巧怡 客户经理

  就业方向：物业管理专业学生毕业后可在各类物业管理行业、物业中价、房地产行业从事物业前台客服、物业管理服务员、物业行政、人事、办公等工作。
  1物业管理专业就业前景分析
  随着物业管理的市场化和专业化，人们不断地从物业管理中得到日益尽善的服务。培养专业人才是物业管理发展的关键。物业管理就其行业特点来说，最大的投入是人力资源成本。物业管理是一种服务劳动，通过这种劳动获得社会资源的分配。然而，现代物业管理已经不同于过去的 “ 看管式 ” 的管理，它要求管理主体要有更高的管理水平和服务意识，才能适应现代城市居民不断提高的服务要求。再者，物业管理不仅要满足居民要求，还要配合地方政府的领导，适应当地的政治、法律和文化要求。
  2物业管理专业薪资待遇
  3物业管理专业就业方向
  物业管理专业学生毕业后可在各类物业管理行业、物业中价、房地产行业从事物业前台客服、物业管理服务员、物业行政、人事、办公等工作。就业岗位：物业经理、物业管理员、客服主管、项目经理、物业管理经理、物业项目经理、物业主管、物业管理专员 助理、客服专员、物业助理、客服助理、工程主管等。
  以上物业管理物业管理由高三网收集整理，可能不全面，仅供参考。大学选择一个好的专业是很重要的，关乎一个人以后的从业方向，所以在选择专业之前要好好分析一下专业的就业方向及就业前景，更多专业信息请关注高三网。
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  2021-12-23 16:49 樊扬诗 客户经理

  这要看你对哪个专业更感兴趣，
  商务管理专业，就业前景比较好，待遇也比较好，
  金融管理专业，这个专业开设有会计类课程，可以从事会计类工作，属于经济类学科，就业前景也不错，薪资待遇也非常好。
  最好是报个班，这要学起来也更加的容易，
  选择比较正规的培训学校，
  比如我们是在教育局备案的四星级民办学校。
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  2021-12-23 16:17 齐晓彦 客户经理

  一、这两个专业都挺好，只是根据个人的实际情况(性格、爱好、目标或就业方向）不同，适用性也不同；
  二、金融学专业：
  1、人才发展目标：培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才；
  2、培养要求：本专业学生主要学习货币银行学、国际金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有金融领域实际工作的基本能力；
  3、毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
  A、掌握金融学科的基本理论、基本知识；
  B、具有处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力；
  C、熟悉国家有关金融的方针、政策和法规；
  D、了解本学科的理论前沿和发展动态；
  E、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；
  4、主干课程：
  A、主干学科【经济学】
  B、主要课程：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等；
  三、人力资源管理专业：
  1、人力资源管理专业就业方向 ：
  主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向；第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织；第三类是科研教学机构；
  2、培养目标：
  A.、培养应用型人才，该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的；
  B.、培养能力型人才，人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作；
  3、培养要求：该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；
  4、主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学；
  5、知识和能力：
  A.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
  B.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
  C.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
  D.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
  E.了解本学科理论前沿与发展动态；
  F.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；
  6、工作证明：
  A、人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证；
  据悉，在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明；
  B、不同等级的人力资源管理师对工作年限证明的要求不同；
  对于报考三级人力资源管理师来说：大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明；本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明；大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明；取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明；
  对于报考二级人力资源管理师来说：本科学历报考二级人力资源管理师需要提交5年以上工作证明；取得三级证书后报考二级人力资源管理师需要提交4年以上工作证明；本科学历并取得三级证书报考二级人力资源管理师需提交3年以上工作证明；
  7、发展前景：
  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才；由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题；
  8、就业前景：
  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作；
  根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等；
  该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在2613元人民币左右。