其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:54 窦连波 客户经理

  公司不给员工买五险一金违反劳动法。
  公司拒不缴纳社会保险的，劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
  法律依据：《劳动法》
  第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
  劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
  《劳动合同法》
  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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  2021-12-23 17:48 连保健 客户经理

  这样的行为算违反法律规定，而且是非常严重的错误。

  在劳动法中，公司必须给员工缴纳社保，但可以选择性地缴纳公积金。虽然并不是每家公司都有足够的实力给员工缴纳公积金，但缴纳社保是强制规定。一旦员工发现公司没有给自己正常缴纳社保，员工可以直接把相关证据举报到劳动部门，用人单位也会受到法律的严惩。

  一、公司必须给员工缴纳社保，但不一定缴纳公积金。

  现在的劳动法已经非常健全了，劳动法也会着重保护劳动者的合法权益。在我们到一家用人单位工作时，不管我们有没有签订正式的劳动合同，公司都必须给员工缴纳社保，这是一项强制规定。与此同时，优秀的企业也会给员工缴纳公积金，通过这样的方式来进一步提高公司的待遇水平。

  二、公司不给员工缴纳社保的行为属于违法行为。

  现在是21世纪，我很难想象有哪家公司不会给员工缴纳社保，我们国家的社保普及率已经达到了10亿人以上，几乎所有的劳动人口都在缴纳社保。也正因如此，社保成为了我们普通人给自己提供保障最简单的方式，社保的保障成本也低很多。

  三、劳动者的权益理应得到保障。

  如果员工发现自己在公司工作，但自己并没有正常缴纳社保，员工可以找公司的行政人员核实情况。一旦发现用人单位恶意逃避帮员工缴纳社保的责任，员工可以直接把公司举报到劳动部门，劳动部门会严厉惩罚用人单位，同时也会督促用人单位弥补给劳动者造成的损失。与此同时，如果公司在用人时期没有签订正常的劳动合同，员工不需要过分担心，因为员工可以享受到在此期间的三倍工资！

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  2021-12-23 17:40 黄盛润 客户经理

  有很多公司都不给员工交五险一金都没事，是因为没有检查到他，如果有人举报查实的话，他应该会交罚款的
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  2021-12-23 17:27 齐星星 客户经理

  五险是公司的义务，如果没买就是违法的，一金是个人购买，公司没有义务给买。
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  2021-12-23 17:22 龙小语 客户经理

  公司没有给员工买五险一金，劳动法有规定员工可以要求公司给补交社保。
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  2021-12-23 17:03 齐明松 客户经理

  公司不给员工缴纳五险一金是违法了，因为法律规定公司必须要给员工缴纳五险，如果不缴纳的话是不对的。
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  2021-12-23 16:49 齐晓宇 客户经理

  五险一金是很多的打工人都在追求的一项福利，有了五险一金员工就能够在发生一些意外事故的时候，有一个保障，同时也能够在自己老的时候，领取相应金额的养老金。根据中国的劳动法规定，任何公司都必须要给自己的员工缴纳五险一金，否则的话，这个公司就会违反劳动法，获得法律的惩罚。那么关于公司不给员工缴纳五险一金算不算违法？以下是我的看法：

  一、公司不给员工缴纳五险一金是违法的

  为了能够保障员工们的和权益，让员工们能够安心地工作，我国的劳动部门规定每一个公司都要给自己的员工缴纳五险一金。五险一金是人们能够稳定生活，老有所依的重要福利保障，如果一个公司为了自己的利益，没有给自己的员工缴纳五险一金的话，这个员工的做法就是违法的。

  二、员工遇到不给自己缴纳五险一金的公司，可以到劳动局去起诉

  如果员工在工作的过程中遇到了不给自己缴纳五险一金的公司，有时候为了保障自己的权益，员工就可以到劳动部门去起诉这个公司。只要有充足的证据，员工肯定会获得相应的赔偿的，这个公司也会受到相应的处罚。

  三、希望所有的公司都能够遵守法律

  公司雇佣员工给自己工作，就有义务去给员工提供相应的福利待遇，保证员工们能够获得一个稳定的生活。所以，希望中国所有的公司都能够遵守劳动法，都能够按时按量的给自己员工缴纳五险一金，充分地保障员工们的合法权益。

  关于公司不给员工缴纳五险一金算不算违法？以上是我的看法。你觉得公司不给员缴纳五险一金违法吗？欢迎留言交流。