其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:54 齐旭明 客户经理

  现实困惑
  2012年6月，黄某（男）到一家电商企业应聘运营主管一职，经过公司对黄某的考察，认为其符合公司要求，决定录用。入职后，该企业为其办理了“四险一金”，没有生育保险一项。黄某认为，公司应该为其缴纳生育保险，但是，公司称按照公司规定不给男性办理生育保险。那么，生育保险适用于男人吗？
  律师答疑
  黄某有要求公司为其办理生育保险的权利。生育保险是国家通过立法保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度。员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女均应参加生育保险。该公司的观点是错误的，根据我国《社会保险法》第53条和第54条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。黄某的单位应该为黄某上生育保险，如黄某的配偶未就业的，其配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
  法条链接
  《中华人民共和国社会保险法》
  第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
  第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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  2021-12-23 17:47 齐敬磊 客户经理

  女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。
  男性生育保险报销条件：
  同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
  (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
  (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
  (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
  符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
  男性生育保险报销需要的资料：
  配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
  《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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  2021-12-23 17:40 齐新洲 客户经理

  夫妻一方有缴纳医保的女方没有生育险的可以使用男方的
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  2021-12-23 17:27 龚子鸣 客户经理

  男职工参加生育保险，配偶无工作的，可由配偶户籍所在地村（居）民委员会开具无工作的证明，并持准生证、出生证明、病历（剖宫产的提供住院病历复印件）、发票等材料到所在地社保经办机构领取生育补助金，顺产报销1150元，剖宫产报销2150元。

  （1）生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。

  （2）参加生育保险的男职工所需要的材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证（准生证）、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。其中，最难出示的就是“男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）”一项。
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  2021-12-23 17:22 辛培勇 客户经理

  可以的。
  生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。
  根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 新规明确，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民政府参照当地城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇水平确定。” 此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。参保职工分娩或实施计划生育手术前累计缴费不足1年的，其发生的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴先由用人单位垫付。自分娩或实施计划生育手术下月起，连续缴费满12个月后，职工的生育津贴由生育保险基金支付给用人单位
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  2021-12-23 17:03 辛培刚 客户经理

  是可以享受报销待遇的。
  生育是人生中的大事，但是生育是会产生大量的费用，例如：产检费等。如果拥有生育保险，那么这些费用将会得到部分报销，所以如果有生育计划一定要重视生育保险！
  例如在上海，连续缴满12个月，就领取全额生育津贴。
  生育津贴=员工所在用人单位月缴费平均工资/30 X产假天数
  夫妻双方中，如果妻子的社保没有缴满1年或没有缴纳社保、但是丈夫的生育险已经缴满1年了，同样也是可以报销部分生育费用的。
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  2021-12-23 16:16 粱俊芳 客户经理

  可以，五险中的生育保险家属生孩子也可以享受报销待遇的（报销一定比例）