其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:39 齐晓天 客户经理

  之前叫保全员，今年才转型叫做运营督导。
  五险一金，工资按职级分，分初、中、高三级，再往上就是主任，需要工作时间、业绩都不错
  每年考核，其实都是领导说了算
  有季度奖，开门红方案，各种方案，一般旅游发东西，福利挺好的
  主要和业务员和客户打交道，还有营业区内勤啥的
  挺稳定的，待遇不赖，活动比较多，也能认识不少人，看个人选择吧！
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  2021-12-23 17:38 齐晓娴 客户经理

  你好，平安督导岗主要负责业务员的培训以及业绩督导属于内勤，工作稳定，待遇不错，没有业绩压力，还有旅游方案哦，但是你要对你负责的团队起到一个督导作用，团队的业绩好了，你的绩效也就上去了，年终奖就不少了。但是需要做好加班出差的准备。
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  2021-12-23 17:26 符育明 客户经理

  主要工作职责:

  1、了解辅导单位现状，建立沟通机制

  2.监督本单位的培训、辅导、支持和业务推广跟踪

  3.孤儿服务和续费

  其实平安运营督导岗位的工作内容很多，最主要的核心工作就是收保险费。工作性质属于外地办事处工作，外地办事处工作属于办事处工作，属于保费部门，并签订劳动合同。关于工资高低，就要看天时地利人和。如果被分配到一个好的区域，就像推着船沿河而行；如果分配到贫困地区，即使个人能力很强，也走不上正轨，工资也不会高。这个岗位加班严重，安全一致。加班就会升主管。但是升职后有的主管一周工作两三次(周六半天)，有的一周工作五六次。

  对于升职的方式有不同的看法。现在，市场营销发展很快。工作能力好，情商高，人际关系好的，过几年就可以当主管了(我的主管升职八年了)。但董事几乎是封顶的，因为一个经理管50人左右，10多年后还有一部分还是董事，想要继续升职的话，选择调岗也是一种晋升方式，可以尝试一下。

  这份工作可以让你成为万事通。你要了解所有关于保险的知识，比如保险、核保、理赔、保全等。对刚接触保险行业的年轻人很有帮助。其次，和各种业务员、客户打交道，会大大提高你的综合能力。而对于五年内毕业的普通本科(一级机构招聘底线是全日制本科)，工资较高，是通过岗位调整进入平安管理岗位的切入点(平安保险的内勤办公室工作只需要211、985毕业生)。

  最后，先不说平安平台的优势，从平安跳槽的高素质人才，都不愁找不到好工作。所以，如果有这样的工作机会，一定要把握住哟！

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  2021-12-23 17:20 龚崇栋 客户经理

  保险都是和绩效挂钩，工作没有谁说一上来就可以得心应手的，都要自己去摸索啊，做绩效是一份挑战能力和技巧的工作。
  

  
  

  之前叫保全员，今年才转型叫做运营督导。五险一金，工资按职级分，分初、中、高三级。有季度奖，主要和业务员和客户打交道，还有营业区内勤。工作挺稳定的，待遇不赖，活动比较多，也能认识不少人，看个人选择。

  我搜集的一般督导专员的岗位职责：

  1、客户续期保费的提醒、收费、问题件追踪处理等事宜；

  2、营业部业务员续收、核保、理赔、保全等工作的宣导、培训、咨询答疑等；

  3、推动后援各项指标达成，促进督导单位业务发展和服务品质提升；

  4、引导业务员及客户使用公司电子化平台（如平安金管家、续期宝等）；

  5、正式编制，签订劳动合同，缴纳五险一金，无销售业务指标。
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  2021-12-23 17:02 管火金 客户经理

  运营督导岗如果你是运营督导专员，那应该在营业区工作，不属于内勤编制，属于外勤编制，管理续收，保全和两核服务工作。与卖保险的业务员不一样，你是有编制的总公司正式员工。确实好进，因为和其他内勤编制比起来你要累一些。过几年也可以转到内勤去，不过如果你能吃苦，你可能也不大愿意了，因为在营业区钱要多一些，你没有年终奖，但是有季度奖，薪资结构和内勤编制岗位不一样。在招聘的时候，他会跟你说这个岗位是内勤，方便你来理解，其实就是所谓的平安内部员工，而内部员工又分外勤编制和内勤编制，外勤编制与业务员不一样。因为很多人理解外勤就是业务员，其实平安应该划分为内勤，外勤，业务员这三类。业务员高中以上，外勤大专或本科以上，内勤需要本科以上。所有内勤编制需要三面，外勤编制二面就好了，业务员你来了就好了。
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  2021-12-23 16:48 赵飞行 客户经理

  之前叫保全员，今年才转型叫做运营督导。五险一金，工资按职级分，分初、中、高三级。有季度奖，主要和业务员和客户打交道，还有营业区内勤。工作挺稳定的，待遇不赖，活动比较多，也能认识不少人，看个人选择。

  运营督导专员的岗位职责：

  1、客户续期保费的提醒、收费、问题件追踪处理等事宜；

  2、营业部业务员续收、核保、理赔、保全等工作的宣导、培训、咨询答疑等；
  

  3、推动后援各项指标达成，促进督导单位业务发展和服务品质提升；
  

  4、引导业务员及客户使用公司电子化平台（如平安金管家、续期宝等）；
  

  5、正式编制，签订劳动合同，缴纳五险一金，无销售业务指标。
  

  平安督导岗与销售管理岗位区别：

  平安督导岗主要负责业务员的培训以及业绩督导属于内勤，工作稳定，待遇不错，没有业绩压力，还有旅游方案哦，但是你要对你负责的团队起到一个督导作用，团队的业绩好了，你的绩效也就上去了，年终奖就不少了。但是需要做好加班出差的准备。
  

  销售管理岗位，的确需要跑业务，管理的实际上是客户资料和客户关系。即便是做到销售主管，也需要自己跑业务，同时还需要管理你手下的人。
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  2021-12-23 16:15 黄百煜 客户经理

  1、保险公司内勤的确不好进，但运营督导岗，应该是在营业区工作，不属于内勤编制，属于外勤编制，管理续收，保全和两核服务工作。与卖保险的业务员不一样，你是有编制的总公司正式员工。

  2、在招聘的时候，他会跟你说这个岗位是内勤，方便你来理解，其实就是所谓的平安内部员工，而内部员工又分外勤编制和内勤编制，外勤编制与业务员不一样。因为很多人理解外勤就是业务员，其实平安应该划分为内勤，外勤，业务员这三类。

  3、这个岗位没有年终奖，但是有季度奖，薪资结构和内勤编制岗位不一样。