其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:03 黄益溢 客户经理

  陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅 关于2019年调整退休人员基本养老金的通知

  各市(区)人力资源社会保障局、财政局，省级各部门，中央驻陕有关单位:

  根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退体人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号)等文件精神，经人力资源社会保障部、财政部批准并经省政府同意，决定对2018年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)进行调整提高，现将有关问题通知如下：

  一、退休人员每人每月增加54元。

  二、退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。

  三、以退休人员本人2018年12月的基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金)为基数增加1％。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

  四、退体人员中，1938年12月31日以前出生的，每人每月到30元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

  五、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(在省级参保的原行业统筹企业以全省)企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。

  六、对2014年10月1日至2018年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整。

  七、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工

  基本养老保险的，由原渠道解决。

  八、本通知从2019年1月1日起执行。

  陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅

  2019年6月28日

  拓展：西安居民养老金领取

  办理条件

  1、到达退休年龄;

  2、养老保险缴费年限(含视同缴费年限)累计要满15年。

  办理材料

  1、申请人户口簿原件及复印件;

  2、申请人二代身份证原件及复印件。

  办理流程

  申请领取养老金流程如下：

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  2021-12-23 17:51 齐敦禹 客户经理

  省优秀人民调解员退休后没有特别的优待，要获得省部级以上劳模称号才可以享受优待政策
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  2021-12-23 17:36 龙巧仙 客户经理

  陕西省的养老保险政策中，省部级以上劳动模范、突出贡献专家、独生子女户三种情况在核算退休金时，会分别提高5%的基础养老金（可累加）。
  在历年养老金调整中考虑了年龄、工龄、高级职称等因素，但没有再涉及省部级劳动模范的事情。
  祝好
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  2021-12-23 17:25 黄皖疆 客户经理

  陕西省自2005年以来的确在养老金调整中比较突出地考虑到了高级职称人员。
  同时也有一个导向是考虑到了年事已高、退休时间较早的人员，例如今年来屡次以1953、1959参加工作为分界点给予额外的调整政策
  另外，对于缴费和视同缴费年限，大家都是一个计算办法，例如2012年是每满1年给予4元的调整。缴费和视同缴费年限越长，则该部分金额也就越高。
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  2021-12-23 16:56 黄真敏 客户经理

  陕西省劳模的待遇体现在了退休时养老金的计算方面（也包含了突贡专家），但是在退休后的养老金调整中并没有再次体现
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  2021-12-23 16:40 齐敦禹 客户经理

  近日人社部公布了《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》)，明确单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位上年度工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人上年度缴费工资的8%。
  劳模退休不再提高退休金
  根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。
  此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。
  记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
  在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
  例如，2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
  从财政补助情况来看，城镇职工基本养老保险的补助规模逐年上升。2014年，中央财政补助3027亿元，占企业养老保险基金总收入的13%，比上年增加491亿元，增长19.3%，比 2009年增加1807亿元，年平均增长19.9%，在近几年来占整个企业养老保险基金总收入的比重为12%到13%。2014年，地方财政补助为282 亿元，地方财政投入在10亿元以上的有重庆、上海、辽宁、天津、江苏、湖北、湖南7个省份。
  去年，黑龙江省出台社会职工养老保险缺口分摊的政策，文件都发到地方了，但很难执行下去，因为一些基层地市财政捉襟见肘。
  黑龙江某市财政系统人士说：“原来我们市的社保收支缺口省里全额承担，但随着养老保险体系建设，省里负担的压力越来越大，要把压力传导到地市，规定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照这个比例测算，发现我们市去年应该拿出25亿元财政支出弥补社保缺口，但我们市可用的财力不到30亿元。我们所有人得不吃不喝才够拿。”
  此外，目前正在进行的机关事业单位养老保险制度改革(并轨)也给地方财政造成巨大压力。
  2015年1月3日，国务院下发《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》。记者初步统计，截至目前，已经有25个省份公布了相关实施方案，而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。
  人社部社会保障研究所所长金维刚表示，机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑，改革首先涉及公务员，这一群体完全由财政供养，“不管是单位缴费，还是个人缴费，都要纳入财政，个人通过工资制度的配套改革，相应把缴费的因素纳入到工资结构里面，提高工资适当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大，特别是很多地方属于吃饭财政，所以有些地方财政压力肯定很大。”
  企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。
  人社部曾表示，我国将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
  基本养老保险待遇按均等分配调整
  以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。
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  2021-12-23 16:11 连亚琴 客户经理

  目前国家各个省市的调整规定，都未涉及劳模。只有退休前在岗的高级职称的人员才可以得到倾斜政策，劳模在退休时，已经在计算退休费的时候，考虑了因素，增加了计算系数，