其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 17:39 连保军 客户经理

  你说的正式职工不是正规的员工.所有的招聘都是通过人才招聘市场进行招聘的,不是在学校校园招聘的,学校是学生上课的地方.所以，你就根据招聘的通知直接到招聘单位面试就可以了。
• 

  2021-12-23 17:26 齐改红 客户经理

  中国人寿保险公司入职体检的项目主要查：身高、体重、五官 眼科（视力、色盲）血压 心电图、胸透、B超、乙肝五项、肝功能、尿常规等
  看保险公司下发的具体体检函，上面都写明具体的体检项目。
  针对不同客户情况，需要的体检项目各自不同。
  具体，需要看可保部门的核定。
• 

  2021-12-23 17:20 赵顺起 客户经理

  体检项目及费用
  1、内科检查
  入职体检不可以错过内科检查，内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
  2、外科检查
  新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
  3、肝功能
  新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
  4、心电图
  这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
• 

  2021-12-23 17:02 赵顺起 客户经理

  体检费和先天性脊柱侧弯的医疗费都不报销，具体看保险合同的条款
• 

  2021-12-23 16:48 齐晓彦 客户经理

  找入编制/交社保/非业务的职位：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
  总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集联系方式，给打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、小区收费员、养老金发放员，等等等等。
  不管怎么去应聘，都LASS测试，交钱，培训，考证，
  目的只有一个，变着花样拉当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险高额提成，卖不出去一分钱不会发保险代理人。
• 

  2021-12-23 16:16 辛培勇 客户经理

  中国人寿保险公司员工入职体检常规项目，
  有脊柱侧弯影响入职体检，
  入职体检公司如果没指定体检地点的，
  那敝人可直接出报告。
  一般入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。

  扩展阅读：

• 

  2021-12-23 16:15 梅金莉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  中国人寿保险公司员工入职体检常规项目，
  有脊柱侧弯影响入职体检，
  入职体检公司如果没指定体检地点的，
  那敝人可直接出报告。
  一般入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。