其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:39 樊振清 客户经理

  说实话。内勤看你的岗位而定。太平洋的内勤。如果是组训OR讲师。收入会很不错。如果综合内勤。就低的多了。。。如果你是应届毕业生。没有外勤工作经验。一般是无法进入讲师和组训岗。待遇自然不会很高。。就象楼上说的。重点大学的应届毕业生。确实不是很喜欢招。。没有空杯心态。很难在竞争比较激烈的岗位立足。。
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  2021-12-23 17:38 黄盛毅 客户经理

  根据你的叙述应该不是组训，可能是业务员。太平洋的组训待遇不错，而且是正式编制的员工，所以不会让你轻松过关的，最好要有经验啦，什么笔试，经理面试，分公司老总视频面试，最重要的是还得有关系，才能参加培训，培训结束要试用三个月才能转正，至少我们这是，你比对一下吧
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  2021-12-23 17:26 龚小芝 客户经理

  内勤还可以，忙的时候忙的死人 闲的时候周末双休，不过待遇好，每年年底分红都能赶上一年的工资了
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  2021-12-23 17:20 齐晓姝 客户经理

  太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
  另外还要看个人的专业水平，
  1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
  2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
  所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
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  2021-12-23 17:02 黎琼锋 客户经理

  这个要看是几级工资了，三六九等分的很多级别，跟在公司呆的时间长短，以及平时和领导关系，每年的评级等等相关。
  并且地区也有差异，地级市要比县级市的待遇高，基数就高。
  地级市的一般3000左右吧，然后看组训所在的区或者部门的业务做的怎么样，业务好的话绩效会多一点，业务不好绩效就只有几百。这是每月都有的。还有季度奖，年终奖。过时过节也都会发福利，三五百不等，还有些米面油锅碗瓢盆之类的东西。
  公司会给你缴纳五险一金
  你所在的部门如果每月都能完成公司的任务的话，一年算下来大概五六万吧。
  北京上海等直辖市的待遇会更高一些，县级的会再低一些。有时候同一个部门的因为级别不同一年下来能相差五六千块钱。
  组训也可以捎带的做一些业务，也有提成的，这块属于另外的收入
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  2021-12-23 16:47 齐新洲 客户经理

  工资会随工龄提升，不过在这里要提醒一句，内勤有些岗位要加班，每天早上八点半赶到晚上八点半，有时要到11点，无周末，一天都没有，按我们那儿一个干了十年的人说就像是卖给公司了
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  2021-12-23 16:15 黄益江 客户经理

  要看是太平洋的什么公司了，如果是寿险，待遇很低，四川地区的太平洋寿险公司的一般后勤员工扣了社保后，每月才1600多，平安待遇还行，但是学历要求高，太平洋专科都可以，待遇最好的还是哪些小保险公司