其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:39 齐晓娟 客户经理

  住房公积金转移流程：
  1、公积金转移前提是，你已经在烟台开通缴纳公积金的账号了。
  2、先到烟台的住房公积金管理中心领取一张接收单。
  3、带着这张接收单，回到青岛之前任职的单位，要求其开具一份住房公积金转移证明。
  4、凭此份转移证明和烟台公积金管理中心的接收单、你的身份证原件+复印件、青岛单位之前发的住房公积金卡到青岛公积金管理中心办理账户转移即可。
  上述流程，提交资料后，一般情况下30天左右完成转移。
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  2021-12-23 17:38 符翩翩 客户经理

  需要提供的资料：1。住房公积金管理中心出具开户转移证明（可以拨打烟台住房公积金电话咨询详情）2。烟台现在单位的接收函 3。身份证复印件
  上述资料完整后，就可以提交给青岛原先缴存单位的公积金经办人，由其代为办理，对在青岛的公积金进行销户支取后，转汇到你烟台的账户。
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  2021-12-23 17:26 龚宇飞 客户经理

  我也换过工作，档案从聊城掉到烟台的。最重要的让公司开具《解除劳动合同证明》其他单位才能接受你。离职的时候还会给你养老保险及社保的本子及发票。
  找到新单位后新公司给你开具《接受证明》拿着该证明到青岛管理档案的地方，将中间缺少的脱档管理费（大概一个月20元）交齐，他应该就能把档案转出或直接交到你手上就行了。
  其他的事交给单位去办就行了。
  户口就不用管了，现在档案和户口无关。保险和公积金可以全省范围内流动。
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  2021-12-23 17:20 齐旭明 客户经理

  公积金可以转的，我六月份从烟台转到青岛的，只不过公积金的缴费比例不一样。
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  2021-12-23 16:47 黄盛木 客户经理

  这些东西在你办理离职得时候人事部都会告诉你需要哪些东西，有的单位社保什么的可能不在你工作得地方交，这种的需要办理转移，公积金也需要办理，因为公积金的银行卡不同，你还是具体看人事那边的安排比较好，这个完全根据老公司的人事来教给你，因为牵扯到你从他们公司离开，撇清关系，别自己随便弄，这样对你的新工作或许会有影响。
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  2021-12-23 16:15 齐敬磊 客户经理

  一般辞职和离职的流程通常如下：
  1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
  2、按照离职手续表办理相关手续:
  (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
  (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
  (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
  (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
  (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
  (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
  (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  (二)未及时足额支付劳动报酬的；
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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  2021-12-23 16:14 龚崇松 客户经理

  关于住房公积金的相关知识大家了解多少呢？住房公积金转移手续有哪些呢？什么情况下可以提取住房公积金呢？相信大家跟我一样对此了解的并不多，今天就和小编一起来学习一下吧。

  一、住房公积金转移手续如何办理

  (一)申请办理转移时应提供的证明、资料

  1、内部转移:指职工住房公积金账户转移发生在成都住房公积金管理中心办理缴存的单位之间的转移。

  应提供以下资料:

  新单位出具的住房公积金证明(内容包括职工姓名、身份证号、职工个人账号及单位账号和缴存银行)、原单位填制盖章的《住房公积金转移通知书》。

  2、外部转移:指职工调入的新单位在住房公积金管理中心以外的住房公积金管理机构缴存住房公积金，其职工住房公积金账户的转移。

  到中心审核应提供以下资料:

  新单位出具的经其住房公积金管理机构盖章确认的证明(内容包括职工姓名、身份证号、职工个人帐号及单位帐号和缴存银行)、原单位出具的 “关于职工住房公积金转移(异地)”申请; 到原缴存银行办理应提供证明、资料:经中心审核的异地转移申请、原单位填制盖章的《住房公积金转移通知书》。

  (二)公积金转出办理流程

  1、内部转移:

  转出职工向原单位提供新单位住房公积金证明→原单位持填制完成的《住房公积金转移通知书》和转账支票直接到缴存银行办理→银行办理职工住房公积金账户转出。

  2、外部转移:

  转出职工向原单位提供住房公积金证明→原单位持职工住房公积金转移申请并附异地中心出具的住房公积金证明到中心进行审核→中心审核通过,出具审核意见→原单位持填制完成的《住房公积金转移通知书》、中心审核意见书、银行电汇单到住房公积金缴存银行为职工办理转移手续→住房公积金缴存银行办理职工账户转出。

  二、住房公积金提取条件

  按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。

  （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

  （二）偿还购建自住住房贷款本息的；

  （三）无房户租赁自住住房，且房租超出家庭收入15﹪的；

  （四）离休、退休的；

  （五）出境定居的；

  （六）职工死亡、被宣告死亡的；

  （七）享受城镇居民最低生活保障的；

  （八）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

  （九）本人、配偶或子女患重大疾病，造成家庭生活特别困难的；

  （十）农村进城务工人员与单位终止劳动关系的；

  （十一）与单位终止劳动关系，且户口迁往外地的（含外地户口职工离开烟台的）；

  （十二）异地求学的；

  （十三）失业2年以上的。

  
  

  三、辞职后公积金怎么办？

  (1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明;

  (2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

  （以上回答发布于2015-12-15，当前相关购房政策请以实际为准）