其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 17:31 龚安静 客户经理

  如果老板仅仅是不给你或者是不给少数人买社保，你可以通过劳动仲裁部门或走法律程序解决；若是不只是你个人问题，而是所有人都没有买社保的话，那你就要小心点了，这种公司肯定是不正规的非法的。
• 

  2021-12-23 17:18 黄盛沛 客户经理

  公司不给员工交纳社保，它是违反劳动合同法的相关规定，所以说工人确实是有权利进行维权处理这个问题的。一般情况可以通过当地的劳动监察大队来解决这个问题，因为劳动监察大队他是属于社保局的一个下属职能部门，也是专门来核查公司，有没有按照要求来给员工购买社保这样一个职能部门，所以说，通过劳动监察大队进行举报是可以解决这个问题。

  社保

  当然也可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议。实际上通过劳动仲裁的手段来解决这个争议，那么就由劳动仲裁委员会介入来处理这个问题，一般情况下劳动仲裁委员会介入处理都会要求所在的企业单位来给员工补交社保。所以这也是一个维权的途径。

  当然无论你是通过劳动监察大队，还是通过劳动仲裁委员会来处理这个问题，那么你首先要证明你是这家企业单位的员工，因为只有你有效证明你是这家企业单位的员工以后，那么你才能够享受到这个有效的一个举报，那么所在对应的职能部门才会接受你的投诉处理。

  社保

  如使维护自己的合法权益？

  一、用人单位与劳动者签订劳动关系之日起30日内都应当为劳动者缴纳社保。

  二、如果用人单位不履行职责，迟迟不签订合同，不予缴纳社保，劳动者组织10人代表，携带居民身份证原件和事实劳动关系证明材料到劳动保障监察大队进行实名制举报和联名登记。

  三、首先，可以申请劳动仲裁，要求补缴‘’五险‘’。如果没有劳动合同的话，就需要收集相关证据：签到簿、经手的票据、胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等。

  社保

  四、总之，不签劳动合同就向劳动监察举报，不交社保就向社保部门举报或者直接拨打12333电话进行投诉。

• 

  2021-12-23 17:08 梅金荣 客户经理

  公司如果没有给员工购买社保，那么它就是一种违法的经营， 如果这个事情 一直发展下去的话，一定会有 关单位要查他的
• 

  2021-12-23 17:04 齐晓威 客户经理

  公司没有给员工买社保属于违法行为吗？公司没有给员工买社保，已经违反了劳动法，属于违法行为。
• 

  2021-12-23 16:42 齐显影 客户经理

  我认为如果公司没有给员工买社保是属于违法行为，现在国家三令五申必须给员工买社保。
• 

  2021-12-23 16:21 车广东 客户经理

  公司没有给员工买社保，这肯定属于违法行为，你可以到劳动局去告他，一般情况这种情况下还是公司会给你补交社保
• 

  2021-12-23 16:21 齐昆明 客户经理

  国家规定每个企业必须给员工购买社保。公司以各种借口不给员工买社保，显然与国家的政策相违背，自然属于违法行为。