其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:31 连书纳 客户经理

  你的问题有矛盾，不符合逻辑。辞职之前你是在职这毫无疑问，如何还会有
  失业证
  ？还说辞职后把证给收去了，这使人无法理解。
  如果说你就职签订劳动合同后，把你的失业证要走了，这就符合逻辑了。
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  2021-12-23 17:17 龚子鸣 客户经理

  你好：如果没办过社保的话，就没有养老保险手册，如果就失业证办过的话，需要问问之前那个公司的经办人员，还有就是可以去档案存放地去查查，看看是不是放档案里面了，离职证明也是之前那个单位开具出来的，没有真的去过也没关系，先跟那家单位协调一下，帮你开具离职证明，没上社保的话再新单位可以新开户加入社保。或者直接跟新单位说，那家公司没有给你上社保，就失业证、养老手册你也不清楚。新单位如果证实录用你了，会帮你办理这些事情。
  
  总之，跟人资协调这些事态度要好，别着急也别抱怨，把自己为难的地方告诉人资经办人员，好好商量着办呗。
  
  以上，希望可以帮到你
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  2021-12-23 17:07 辛培刚 客户经理

  如果你是2014年7月1日前参加工作（2014年7月1日后参加工作的就不办理《养老保险手册》），现在还在职（即还在某个企业里工作）并且这个单位还在为你缴纳社保险，毫无疑问你的《就失业证》和《养老保险手册》当然还在这个单位的人事专员那里保存着。
  如果你现在处于失业状态的话，《就失业证》应该在你本人手里，《手册》有可能在你本人手里还有可能在你的档案里。
  如果不是这样的话，就应该找你在职的最后一个单位去要，因为离职时这些文件他要交给你本人的，包括档案。
  如果还没有下落的话就该申请补办。
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  2021-12-23 17:04 龚子飞 客户经理

  1、你正常办理辞职手续，原公司无权扣留你的养老保险手册，可以到当地劳动局投诉原公司。（拿身份证到当地社保局报失，重新办理养老保险手册）
  2、如果你新工作公司与原公司是同一地区的，你可以先报原养老保险手册号续缴社保。
  如果你新工作公司与原公司不同一地区的，你可以申请重新办理新的养老保险手册缴纳社保，将来再迁移合并，并不影响你的累计缴费年限。
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  2021-12-23 16:42 赖鹏博 客户经理

  在原来公司呢 原来公司应该拿着就失业证去劳动局给你办理退工之后，再拿着你的养老保险手册去社保给你停止保险，做减少！最后办理完毕后把你的证件给你。一般单位是不存档的，你的档案应该在人才吧
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  2021-12-23 16:21 齐敬磊 客户经理

  手册跟失业证都是单位帮忙办理，员工离职后交由本人的，怎么会在人力资源局，除非放在档案里。
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  2021-12-23 16:19 齐晓彦 客户经理

  失业证到社区补一个，养老保险手册，压根就没有这个东西，这个不用找了