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  2021-12-23 17:38 窦连波 客户经理

  社保的缴纳流程:
  新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
  社会保险办理流程如下：
  需填报的表格及附报资料：
  社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
  相关证件如下：
  1. 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
  2. 中华人民共和国组织机构代码证;
  3. 地税登记证;
  4. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
  5. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
  6. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
  附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
  总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
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  2021-12-23 17:26 贾黎黎 客户经理

  流程如下：
   
  1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门需要准备的资料——
   1《社会保险登记表》
  《在职职工异动名册表》
  《在职职工基本信息登记表》
  2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
  3、地税登记证复印件；
  4、组织机构代码证复印件；
   5、参保单位近期工资名册表一份；
   6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）
  2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
   3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
  4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
   5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
   由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
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  2021-12-23 17:19 辛培勇 客户经理

  企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
  新社保开户涉及到如下资料：
  1、单位公章及法人章、身份证复印件；
  2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；
  3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；
  4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；
  5、单位经办人身份证复印件；
  6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。
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  2021-12-23 17:02 堵新心 客户经理

  所需材料：
  1、《社会保险业务办事提示单》（已建立社保个人账户的职工）《个人社会保险登记表》（首次建立账户职工） ps：可在社保中心直接领取表格填写也可在12333.com下载
  2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；
  3、《地税登记证》、《组织机构代码证书》（复印）；
  4、《上海市单位招用从业人员备案名册》（就是在职介所办理招工时填写的）；
  5、员工《居民身份证》（复印件）；
  6、员工与单位建立的劳动关系证明
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  2021-12-23 16:15 连丽芳 客户经理

  公司给新员工办理社保需要准备以下材料：

  1、以单位名义写一份申请；

  2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件；

  3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其复印件；

  4、企业法定代表人和负责人身份证及复印件；

  5、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号；

  6、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表；

  7、参保人员的合同（或协议书）或者最早工资表原件及复印件；

  8、参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。

  以上所有复印件加盖单位公章，工资加盖财务章。

  注：
  

  1. 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  2. 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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  2021-12-23 16:14 黄相杰 客户经理

  公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

  公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

  一、为职工办理社保公司需要准备的材料

  在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。

  除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。

  二、公司为新入职员工购买社保的时间

  公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。

  有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。

  三、员工自愿放弃社保公司照样需要承担责任

  现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

  各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

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  2021-12-23 15:57 贾黎黎 客户经理

  员工一般是不需要提供什么材料的，这些东西公司人事会直接帮你办好，你只需要把自己的真实信息都给公司就可以了吧。