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  2021-12-23 17:17 米大丽 客户经理

  我认为一点用也没有。
  五险就是国家挖的坑，利用保险对老百姓进行变相剥削。就像最近的网联一样，国家见第三方支付越来越火，银行逐渐衰落，现在又搞出个什么网联。本来银行利息就低，好不容易盼来个余额宝，国家又出来横插一脚。不管你什么宝，反正转账必须通过网联，这样每笔转账国家又能抽取一定提成，而我们又得多出一些手续费。
  1.虽说保险费企业缴纳大部分，自己只交小部分。但羊毛还不是出在羊身上，谁会傻到花自己的钱给你买保险；不知道国家是当老板傻呢，还是当老百姓好骗？本来我们国家的生活水平就不怎么高，税收却又高得离谱，房价更是一年涨一倍，保险基数又一涨再涨，而工资却几年不见动静，如今还要被保险拉低一半的工资。难道一半的工资还不够养老？第三方保险那么多，难道我们自己不晓得选择性的去买保险？国家的保险又比第三方保险公司好在哪里？
  2.国家再把你们交上去的保险费拿去投资赚钱，拿去炒股票，用你们的钱再到股市里面去搜刮老百姓的血汗钱。不要天真的认为国家都是为了你们好，国家是不会做亏本生意的。另外社保局那么多人也要吃饭，他们上万的月薪谁买单，还不是你们的钱。
  3.虽然养老金还有点用，但在物价飞涨的时代，那点养老金能有多大用处。还有现在人的普遍寿命是70岁，目前男的是60岁开始领养老金，延迟退休方案下发后可能会变成65岁，你能保证自己能活着领完所有养老金吗？另外还必须缴足15年才能享受，没缴满15年虽然能取出来，但也只能取出自己缴纳的那部分，公司帮你缴的那些就不翼而飞了。
  4.医疗保险也并不是所有的药品都能报销的。另外还要全年在门诊看病的钱满1800元、住院费用满1300元才达到报销起点。也就是说如果你一年在门诊看病的钱才1800元，是一分钱都报不了的。所以说小病根本就用不上医疗保险，大病有钱也不见得治得好，与其花钱到医院受罪，还不如花钱让自己享受一下。再说现在又有几个医院是真心为了给你治病的，都是为了自己赚钱。
  5.工伤险只有48小时内死亡才算，要是你死晚了点什么也得不到。就算得到这笔钱，你也不能带去地府花吧。
  6.失业险必须是被企业开除的才能领到钱，还要办失业证，提供一系列的证明材料，跑断腿最终也只能得到一点微薄的赔偿。如果是自己辞职的一分钱也别想得到。
  7.生育险，我只想问你是不是年年都要生孩子。
  8.公积金只要不买房什么用处也没有，将钱放里面还不如存银行的利息高，更别说投资其他的了。还有取出公积金的步骤繁杂，国家的条条款款多如牛毛，不被折磨疯就万幸了。另外，房价的上涨你能说和公积金一点关系没有么？
  9.再说还有几种险不可间断，否则就得不到保障。要知道换个公司上班都有试用期的，很多企业试用期是不买保险的，还得自己缴费。找工作期间的保险费又是谁付？如果以后自己创业又怎么办，什么都得自己交。
  总之，国家的钱不好赚。他能少收你点税，让百姓过得轻松些就已经烧高香了，不要妄想能在国家那里得到什么。某党的口号“打倒土豪分田地”，现在地主打倒了吧，田地谁分到了？全部都变成某党的了。买他一套房，还一辈子的帐，最后却只是买的几块砖瓦，土地还是国家的。
  反正交与不交，自己看着办吧。
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  2021-12-23 17:07 贾黎黎 客户经理

  一．重疾险
  重疾险抵御的是患上重大疾病的风险。因为一旦患重疾，治疗费用昂贵，甚至几年无法工作，造成了很大的经济损失。而重疾险当你确诊合同规定的重疾，就会一次性赔付保额。这笔钱可以自己随意支配，可以用来治疗疾病、康复护理和生活费等。买重疾险优先考虑保额，重疾险保额等于家庭3至5年的生活支出+康复护理+治疗的费用。按数据显示50万左右就差不多。
  
  二．意外险
  意外险抵御的是意外带来的风险，但这个意外是指外来的、突发的、非本意的和非疾病。比如车祸、溺水、滑倒摔伤都是意外，但像猝死以及目前的新冠都不属于意外。意外险保费低，保额高，杠杆高，每年几百保费就可以获得上百万意外保障。所以，意外险是高性价比的险种，只要根据自身需求择优购买就好。另外，市面上有意外险可保猝死，工作强度大的人，可以选择包含猝死保障的意外险。
  
  三．百万医疗险
  医疗险主要解决看病住院期间的医疗费用问题，是实报实销的。有人说社保不就够了？但国家医保不是万能的，而且有限制有上限。30岁正处于压力大的阶段，一不小心生个病住个院，上千上万的钱就没了。所以，能解决我们医疗费用的医疗险是值得入手的。报销额度最高能报到几百万，但保费每年却只要几百块。
  在挑选百万医疗险时，可以注意一下续保条件。因为，百万医疗险最大的不确定性就是明年能不能续保。所以，现在市面上有一些保证6年续保的百万医疗险可以考虑下。只要买了，在6年内无论是身体有小毛病，或是产品下架了，也不影响保障。
  
  四．定期寿险
  发生在别人身上的那都叫故事，发生在自己的身上才叫事故。定期寿险可以在我们不幸发生身故或全残事故时，给予受益人一笔保额做保障。配置定期寿险的目的是降低因家庭成员的死亡对家庭造成的影响。因而定期寿险买多少保额主要看被保人承担的家庭责任。
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  2021-12-23 17:04 黄盛权 客户经理

  住房公积金按照最高比例算，还剩工资：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

  缴纳比例如下：

  养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

  工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

  生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

  住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

  拓展资料：

  1、简介

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

  2、缴纳中断

  一、养老保险是可以中断的 ， 中间中断无所谓 ， 最后是累计年限的 ， 不过交得越多 ， 当然养老金也越多啦 . 办理转移手续 ： 在老单位打出转移单 ， 交给新单位继续上就行。

  二、失业保险虽然必须要交 ， 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 ， 属于干部身份 ， 档案可以存人才的 )， 断不断不要紧 ， 我们失业了也领 不到失业金 ， 除非发疯了 ， 把干部身份转为工人身份 ， 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 ， 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 ： 不用办理 ， 到新单位继续上就行。

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  2021-12-23 16:42 连书纳 客户经理

  税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

  计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

  根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：

  1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

  4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

  5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

  6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

  扩展资料

  办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

  （1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

  （2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

  （3）个体劳动者必须出示身份证件；

  （4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

  劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

  （1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

  （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 16:21 龚巧云 客户经理

  您好，“五险”指的是五种保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险的保费是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

  PS：“五险”是法定的哦。

  拓展资料：

  “五险一金”缴费比例要降低

  2018年《政府工作报告》提出，大幅降低企业非税负担。继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。

  全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元，不合理的坚决取消，过高的坚决降下来，让企业轻装上阵、聚力发展。

  《关于做好2017年降成本重点工作的通知》明确，允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至1%。

  阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。此次下调失业保险费率，期限执行至2018年4月30日。下调失业保险费率不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。

  住建部发布的《全国住房公积金2016年年度报告》透露，截至2016年末，全国缴存比例上限已全部规范至12%。

  
  

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  2021-12-23 15:55 贾麒麟 客户经理

  养老保险：
  一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
  
  医疗保险
  单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
  工伤保险
  用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
  
  生育保险,
  南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
  
  失业保险，
  要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
  住房公积金,
  如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
  辞职跳槽时五险一金怎么办？
  五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育
  一金:公积金
  缴费标准:养老(单位20%， 个人8%)
  生育 (单位交)
  工伤(单位交，个人不交)
  医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)
  失业单位1.5% 个人0.5%)
  公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)
  1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
  2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)
  办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.
  3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.
  每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.
  每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.
  4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取.
  办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
  公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.
  另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,
  每年六月是调整下年度公积金的时间.
  下面再说说现在市场上一些不规范的情况
  1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚.
  2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上. 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.
  3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
  4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩
  5. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的