其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:50 连保健 客户经理

  住房公积金一年调整一次：

  1、住房公积金的基数不是随时可以调整的，是一年调一次，每年大概在6月份核定基数，基数为员工上一年度工资总额除以12个月，再乘以12%。7月份按照新调整的数额代扣员工住房公积金。

  2、公积金基数调整怎么操作 ：汇缴变更清册是在有人员变动是填写的； 如果是单纯基数调整，你可以按花名册做个基数调整表，交给财务操作就可以了。

  拓展资料

  关于住房公积金

  1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

  2、从2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。全国所有住房公积金管理中心将“联网”，通过统一的平台办理住房公积金异地转移接续业务。据不完全统计，目前，北京、上海、福州、广州等20多个城市已经接入全国住房公积金异地转移接续平台。2018年5月15日，北京住房公积金管理中心发布《关于取消身份证明材料复印件作为住房公积金归集和贷款业务办理要件的通知》。

  参考资料：

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  2021-12-23 17:35 连书纳 客户经理

  住房公积金的基数调整一般每年统一调整一次，职工在此期间发生工资变动时不再进行公积金基数调整。个人职务变动时如果到了一个新单位，新单位可以按照执行的新工资标准缴存住房公积金。
  《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
  第十七条规定：......单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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  2021-12-23 17:24 黄盛木 客户经理

  条件： 公积金缴存基数在一个汇缴年度内可以调整一次缴存基数。（住房公积金汇缴年度为上年 7 月 1 日至当年 6 月 30 日 ）。 受理地点主城区： 工、农、建、交、中行公积金经办网点 原双桥区：工商银行双桥区支行 远郊区县：重庆市住房公积金管理中心各区县分中心 办结时限： 3 个工作日办理流程：1．单位持填写并加盖印章的《住房公积金基数调整申请表》一联，到银行经办网点（分中心）办理；
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  2021-12-23 16:55 管火金 客户经理

  按照国家政策，住房公积金缴费基数的确定是有依据的：
  1.缴费基数确定原则：
  月收入超过当地社平工资3倍的时，按照3倍社评工资封顶，缴费基数就是3倍的社平工资。
  月收入低于当地社平工资3倍的时，实际月收入就是缴费基数。
  2.缴费基数能否下调:
  缴费基数的确定必须按照国家规定，不得随意调整。同时，作为公司的主管部门也不会同意。否则的话，一旦遇到社保或者财务稽查时，公司就会受到处罚。
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  2021-12-23 16:39 龙山红 客户经理

  各住房公积金缴存单位：
  根据国务院《住房公积金管理条例》和《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，现就做好2015年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下：
  一、调整内容
  （一）自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。
  （二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元（2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。
  （三）自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。
  （四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2015年7月1日至2016年6月30日；2015年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
  二、调整办理程序
  （一）已使用数字证书（密钥）的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。
  （二）未使用数字证书（密钥）的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。
  三、其他事项
  （一）本次缴存基数和缴存比例调整业务自2015年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，单位可同时申请办理调整手续。
  （二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
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  2021-12-23 16:09 齐景娥 客户经理

  公积金缴存基数在一个汇缴年度内可以调整一次缴存基数。（住房公积金汇缴年度为上年 7 月 1 日至当年 6 月 30 日 ）。
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  2021-12-23 15:52 黄盛昌 客户经理

  大家都知道，公积金是人们比较重视的一大民生问题，它的下调和上涨都直接影响着我们的工资收益。近期国家发表了一则新闻，说是公积金缴存的基数准备下调，这直接影响了各位公民的工资收益，所以大家对这则新闻的关注度还是比较高的。有的人说他能给我们带来好的影响，但有的人却认为下调缴存公积金的基数对于我们是不利的，具体怎么样，我们就一起来看一看。

  公积金缴存基数下调影响

  一、对职工收入的影响

  1、基数上调的影响

  在缴存比例不变的情况下，职工到手工资可能会略有减少，但每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加，从购房和最终提取收入来看，其实是利好。

  2、缴存比例下调的影响

  对于公积金缴存比例超过12%的小伙伴，会受到一定影响，如果从20%的缴存比例将至12%，实际上，真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。

  公积金缴存调整有啥影响?

  二、影响贷款额度

  1、影响公积金贷款额度

  有些城市按照住房公积金账户余额计算可贷额度，计算公式为:：贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数，降低了公积金缴存比例，就意味着月缴存额和账户余额会减少，公积金贷款额度也会跟着“缩水”，这对于一部分经济能力有限的购房人来说是不利的。

  2、影响信用贷款额度

  公积金缴存比例不能证明工资多少，但工资不变的情况下，一个人的公积金缴存比例越低，想拿到较高贷款额度的可能性就越低。所以对于申请信用贷款的人而言，虽然工资流水是最重要的因素，但公积金缴存证明也是一个非常有利的辅助材料。

  住房公积金缴存基数：以上一年度的职工个人月均工资总额为基数。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。缴存基数低于或等于本地现行最低工资标准的职工，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。正常是上调而没有瞎掉的，关于公司成本的问题可以通过尝试通过其他途径解决。

  公积金缴存基数下调有好有坏，如果从工资方面来说，相对我们扣除的工资少了，那我们得到的工资也就多了，可对于公积金来说，由于缴存的基数下调，就会导致公司缴存的基数变少，相应的公积金也会跟着减少，那么从长远来说这是不利的。公积金相对而言是一个日积月累的东西，它是慢慢积存起来的，就像银行的零存整取业务一样。公积金的基数下调势必会影响我们的资金总额。