其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:07 赵风蕾 客户经理

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  扩展资料

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
  

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并。

  参考资料：

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  2021-12-23 17:03 齐景娥 客户经理

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
  扩展资料
  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并。
  参考资料：百度百科-五险一金
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  2021-12-23 16:49 赵顺铃 客户经理

  整月扣
  那意味着你的第一个月工资里没有扣四险一金
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  2021-12-23 16:42 齐昆明 客户经理

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
  个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。
  《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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  2021-12-23 16:20 黄睿多 客户经理

  招聘公告上写:月薪2000 含“四险一金”，意味着你的工资是2000，但是扣除了社会保险中你个人所承担的部分，每月你到手的可能是1700，不要计较怎么少了300元，将来之后你的收益每月远远大于现在的300元。
  
  实际上，每个省缴纳社保中的“养老保险”时，都有一个缴纳基数，全省所有人不管工资多少都得按这个数据缴纳。比如你所在的省缴纳基数是2700元，那意思就是说，缴纳养老保险时就得把你的工资看做是2700缴纳，因为你的实际工资是2000，这样一来，你个人承担的部分就得多点，可能月到手只有1630了，但是公司替你交的更多，所以你更占便宜。
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  2021-12-23 15:55 龚崇栋 客户经理

  五险一金包含在工资里好还是不包含的好?这个钱是怎么算的啊？
  五险一金是不包含在工资里的。
  五险一金的缴纳个人部分是从工资里扣的。
  五险一金的大部分由单位承担的，个人部分只是一小部分。
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  2021-12-23 15:34 车小霞 客户经理

  月薪2000 含“四险一金”，就是2000里面包含着
  “四险一金”啊，肯定是要扣除的，不过招聘上写的也不是完全固定的，有实力可以和老板谈