其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:01 连东英 客户经理

  根据劳动合同法，职工到J迢休年龄单位应给予职工办理退休手续，职工与公司所签的劳动合同自动解除。
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  2021-12-23 16:13 龙小语 客户经理

  已达退休年龄而合同未到期，单位应为你办理退休手续享受退休福利和待遇，因不是解除劳动合同所以不存在补偿金的问题，若你办理退休后单位无故拖欠退休金则可申请劳动仲裁或者投诉到劳动监察大队。
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  2021-12-23 16:13 符翩翩 客户经理

  可以直接办理相关退休手续，办理同时合同终止。
  若员工不愿办理退休，则可以公告通知其已到法定退休年龄不用来上班，若来上班可以不用支付工资。
  同时可以在劳动部门依据"""第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；"""终止劳动合同。
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  2021-12-23 15:55 龙巧仙 客户经理

  劳动合同未到期而到退休年龄解除合同，这种情形属于《劳动合同法》第44条第2款的法定终止情形，是不属于第46条的经济补偿情形，因此是没有经济补偿的。
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  2021-12-23 15:40 齐景嘉 客户经理

  《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
  （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
  根据法律规定：
  1、合同未到期，已到退休年龄了，劳动合同终止，没有补偿和赔偿。
  2、没有给交社保，可以要求赔偿未缴纳社保造成的损失。
  3、因公负伤，如果有工伤认定，可以要求赔偿。
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  2021-12-23 15:22 米大丽 客户经理

  已到退休年龄，劳动合同自然终止，不用支付经济补偿。如果企业还需留用，可以签订返聘协议。养老保险有自己补缴。
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  2021-12-23 15:12 黄盛毅 客户经理

  你是问到退休年龄劳动合同没有到期，公司能解除劳动合同吗？根据劳动法规定，如果你达到退休年龄，那么你的合同会自动解除，可以去办理退休手续了。