其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:54 齐明柱 客户经理

  原有公司不做了，新公司接手，员工与原来公司中止劳动合同 ，是否可以赔偿
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  2021-12-23 16:38 黄皖生 客户经理

  如果是公司都已经转账成功了，是肯定可以得到一些赔偿的，所以只要你愿意在公司继续做下去，那么公司得到的赔偿，你自己也是可以得到一些起码的保障，所以必须要求赔偿
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  2021-12-23 16:27 黄生龙 客户经理

  公司转让给新老板。老板肯定要留老员工。如果不留，他也会赔偿你的。留下来的工资和原来一样。
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  2021-12-23 16:08 黄盛毅 客户经理

  你好！只要员工没有被辞退，那么就不会得到赔偿。
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  2021-12-23 15:50 齐昆明 客户经理

  如果公司卖给了新的公司，那么如果原来单位的员工不被聘用的话，那么就会得到一定的赔偿和补偿，但如果说继续在新公司工作的话，那么就不需要有赔偿和补偿金。所以说公司卖给新的这个公司的话，如果员工被辞退能够得到相应的赔偿和补偿金。如果不被辞退的继续被录用的话那你只需要正常做就可以了。
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  2021-12-23 15:39 黄益汉 客户经理

  公司卖给新公司了，原公司的员工是能到得到赔偿的，如果你要是在现在的公司工作，是得不到赔偿的，除非你离职。这样就可以得到吧赔偿。
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  2021-12-23 15:19 龙宇飞 客户经理

  公司转让老员工应该不能得到赔偿，除非是公司转让之后，老员工被辞退了。员工是跟公司签订的合同，不是跟老板签订的合同，公司转让，只是换了老板，跟员工一点关系都没有。