其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:13 赵首永 客户经理

  在北京公司是必须给员工缴纳住房公积金的，在公积金开户后要给存在事实劳动关系满六个月以上的职工缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳属于法规规定的劳动者福利的一种，劳动监察部门是可以对此进行检查的。

  根据《北京住房公积金缴存管理办法》第五条下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：

  （一）国家机关；

  （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；

  （三）事业单位；

  （四）民办非企业单位；

  （五）社会团体。

  其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

  第六条 在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。
  

  第七条 有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。

  扩展资料：
  

  《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

  第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-12-23 16:12 齐智娟 客户经理

  公司是否缴纳住房公积金和公司的实力资质都有关系的，国家没有强制规定企业必须缴纳公积金，所以不违法，跟哪个城市是没有关系的。
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  2021-12-23 15:55 黄皖生 客户经理

  公积金和社会保险不一样,并非强制性的.只是一个建议性的政策,因此不上算不上违法.不过这是一项为员工合理避税的好方式,一般公司都会为员工上的.领导要是脑袋进水不愿意也就没有办法了
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  2021-12-23 15:40 童裕孙 客户经理

  按照北京市现行的福利规定,所有单位是必须给员工上保险。对于公积金北京市没有详细的要求,不过如果不给上住房公积金的情况,是必须有住房补贴的,二者必须选一。 因连续亏损两年等情况缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后,经公积金中心审批同意后,可以降低缴存比例与缓缴,申请一次为两年,两年过后还是这情况必须重新再申请.
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  2021-12-23 15:21 车庆云 客户经理

  在北京，公司不给缴住房公积金当然是违法的，缴存住房公积金具有强制性。
  《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”。
  第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款 ”。
  第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
  住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
  （1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
  （2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
  （3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
  （4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
  （5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。
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  2021-12-23 15:13 连传杰 客户经理

  应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？
  单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
  单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
  哪些企业要为员工缴纳公积金？
  1、机关、事业单位；
  2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
  3、民办非企业单位、社会团体；
  4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
  5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
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  2021-12-23 15:12 龚安静 客户经理

  一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。所以有的私企并不缴纳住房公积金。
  二、哪些企业要为员工缴纳公积金：
  1、机关、事业单位；
  2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
  3、民办非企业单位、社会团体；
  4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
  5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
  三、应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办：
  单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
  单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
  四、住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
  （1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
  （2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
  （3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
  （4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
  （5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。