其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:07 梅金莉 客户经理

  是的，是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。

  住房公积金制度为一种住房保障制度，住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度为国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

  住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

  扩展资料：

  住房公积金缴纳规定：

  1、单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

  2、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  3、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 15:56 米增强 客户经理

  必须缴纳。

  根据《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  根据《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

  单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

  扩展资料：

  职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

  单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 15:49 齐晓强 客户经理

  不是必须的。

  根据《北京住房公积金缴存管理办法》：

  第五条下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：

  （一）国家机关；

  （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；

  （三）事业单位；

  （四）民办非企业单位；

  （五）社会团体。

  其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

  第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。

  第七条有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。

  第八条个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。

  扩展资料：

  根据《北京住房公积金缴存管理办法》：

  第十七条住房公积金年度为本年7月1日至次年6月30日；纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。

  第十八条住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。

  住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

  职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  第十九条职工月平均工资，按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。

  工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>》(统制字[1990]第1号)的规定计算。

  第二十条新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。

  第二十一条本市住房公积金缴存比例，由管委会拟订，报市人民政府批准后，向社会公布。

  第二十二条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

  单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金到账后，管理中心将相应资金分配计入职工住房公积金个人账户。

  新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金。

  新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。

  借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。

  第二十三条职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。

  下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到下岗职工基本生活费为限。单位住房公积金月缴存额不变。

  第二十四条住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

  住房公积金月缴存额上限执行期为一个住房公积金年度。

  住房公积金月缴存额上限，由管委会适时调整并公布。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 15:36 樊成钢 客户经理

  按照相关规定，单位是要为入职员工缴纳住房公积金的。
  实际上，一些企业没有交。
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  2021-12-23 15:21 米塞林 客户经理

  是不是必须交要看单位性质，有些是需要的；符合单位性质要求的，是强制交的；新设立的单位30内要交，之后一直都需要交；会有查的，查到少缴、不缴是需要承担责任的，具体如下：

  《北京住房公积金缴存管理办法》
  

  第五条 下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：

  （一）国家机关；

  （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；

  （三）事业单位；

  （四）民办非企业单位；

  （五）社会团体。

  其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

  第六条 在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。
  第七条 有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。
  第八条 个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。

  第十条 单位应到管理中心办理住房公积金缴存登记。

  新设立的单位应自设立之日起30日内到管理中心办理住房公积金缴存登记。

  单位办理住房公积金缴存登记，应持单位法人证书副本、营业执照副本或者单位设立批准文件。

  第二十七条 单位应按核定的月缴存额缴纳住房公积金，少缴的应当补足，多缴的经单位和管理中心审核确认后，由单位告知职工本人，从职工住房公积金账户中扣除多缴部分，划回缴存单位。

  《住房公积金管理条例》

  第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

  扩展资料：

  北京市住房公积金的缴存时间和缴存比例：
  

  《北京住房公积金缴存管理办法》

  第十七条 住房公积金年度为本年7月1日至次年6月30日；纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。

  第十八条 住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。

  住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

  职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  第十九条 职工月平均工资，按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。
  

  工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>》(统制字[1990]第1号)的规定计算。

  第二十条 新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 15:09 赵顺财 客户经理

  以下单位必须缴纳。

  《北京住房公积金缴存管理办法》第五条规定,

  下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：

  （一）国家机关；

  （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；

  （三）事业单位；

  （四）民办非企业单位；

  （五）社会团体。

  其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

  扩展资料：

  有下列情形之一的，单位或职工应办理个人住房公积金转移手续，其在原单位住房公积金账户下的个人住房公积金账户，转入新调入单位或集中封存库：

  （一）职工在本市范围内调动工作的；

  （二）职工调入、调离本市的；

  （三）单位合并、分立的；

  （四）单位撤销、解散或者破产后，职工住房公积金进入集中封存库管理的；

  （五）集中封存库职工与新单位建立劳动关系的；

  （六）其他需要办理转移手续的。

  参考资料来源：百度百科-公积金缴存

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  2021-12-23 14:58 黄盛毅 客户经理

  在北京，用人单位必须为用工缴纳住房公积金。用人单位会在当地住房公积金中心开立账户，并未员工办理个人账户来缴纳。住房公积金的缴纳比例是当地政策来决定的，最低不低于5%，最高不超过12%。

  根据《北京市实施<住房公积金管理条例>若干规定》第五条 下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：

  （一）国家机关；

  （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；

  （三）事业单位；

  （四）民办非企业单位；

  （五）社会团体。

  第十六条 管理中心可以对未按照规定缴存住房公积金的单位进行检查。单位应当如实提供用人情况以及工资、财务报表等与缴存住房公积金有关的资料。

  扩展资料：
  

  《住房公积金管理条例》第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
  

  参考资料来源：