其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:07 赵顺铃 客户经理

  停保只是暂时不交了 以后可以继续交 退保是一次性计算 以后不能接者交了
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  2021-12-23 15:56 辛国海 客户经理

  由于当月的社保费用是下个月缴纳的，所以一般情况下社保在下个月5号以后就可以退了（5号是每月社保经办的开始日期，结束日期是25号）。那个时候先退保再缴纳社保也不会有影响，因为社保费用已经在上个月的账单里体现了。这样说可能比较专业我举个例子你就明白了。一个员工7月29日离职，7月份社保费用已经产生，你需要为他缴纳，8月10号左右社保会寄过来缴费通知书，上面有这个员工的费用在里面，你即使8月5号把这个员工退掉了，8月缴纳7月的费用这个员工还是要缴纳的。
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  2021-12-23 15:49 齐智善 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  小诺解答：

  您好！

  不管是退保金还是退保费用，都是在保单的投保人需要和保险公司解除保险合同关系时会涉及到的内容。退保金也就是投保人退保以后保险公司返还的金额，包括退还的保费或现金价值扣除保单贷款余额及利息。

  而退保费用是投保人因为自身原因在保险合同没有到达保障期限，也没有发生过保险理赔以前，向保险公司提出退保要求，保险公司按照承保时间的长短和相关费率表向投保人收取的费用。

  也就是说，保险公司在收取了退保费用后，才会返还投保人退保金。

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  2021-12-23 15:21 辛培军 客户经理

  第一 退保是存在商业保险公司
  第二 你说的这个情况可以问下所在地社会保险中心 电话12333
  第三 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确
  第四 建议方便的时候多买商业保险 作为补充和提高
  第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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  2021-12-23 15:09 龚富贵 客户经理

  企业一般是先退工后退保。退工，就是停工，与企业已经解除劳动合同，并无雇佣与被雇佣关系。

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  2021-12-23 14:58 黄益新 客户经理

  退工可以7月1日-31日去办理。
  退保在7月5日-25日办理。
  亲如果满意，请及时选我为【满意答案】
  答题不易，您的【采纳】是对我最大的鼓励

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  2021-12-23 14:25 龙层花 客户经理

  退工，就是停工，与企业已经解除劳动合同，并无雇佣与被雇佣关系。企业在办理劳动退工的时候，应该是准备4张退工单，有一张是劳动局收上去了，另外三张的分配是：一张入员工的劳动档案，一张公司留底，还有一张是交给员工本人手里，如果你们单位现在拿不出来他本人的那一份，就把公司留存的那一份复印一下给他就好了，退工单的作用就是，证明已经解除劳动关系，查看档案去向，录用关系等用的。
  
  退保在我国社保法规规定从2010年1月开始养老保险今后不得办理退保。
  退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：
  (1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
  (2)重复参保且结束劳动关系的可退保;
  (3)参保人员出国定居;
  (4)参保人员死亡
  
  企业一般是先退工后退保。