其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:22 龚子龙 客户经理

  1. 单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。

  2. 员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。

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  2021-12-23 15:14 龚崇权 客户经理

  1.单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。
  2.员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
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  2021-12-23 15:04 赵风萍 客户经理

  社保有公司部分，个人部分，如果22号离职前你已经签过劳动合同，公司必须给你购买社保，但是离职两部分都必须由自己承担，如果工资不足支付，你还需要补交
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  2021-12-23 15:02 齐晓平 客户经理

  社保自入职之日起缴纳，当月办理缴纳手续即可。补缴是补缴上月的，一般网上操作的至多补缴前3个月，否则需去柜面办理
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  2021-12-23 14:59 连丽芳 客户经理

  具体看当地社保的操作期，如果到22日，时间截止了，社保只能下月补缴，如果系统操作增员成功但没扣费的话，可以申请当月欠费注销，如果帐面已经扣费就不能退了，你具体问下公司人事，一般人事会在员工入职一个月左右交社保，以避免出现试用期员工突然离职，邦 芒 RENLI为你解答，谢谢采纳！
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  2021-12-23 14:38 连丽芳 客户经理

  这个看公司规定，有的企业是15号之前入职的是当月开始缴纳，15号之后入职的是在次月开始参保缴纳社保。但是按照国家规定是入职第一天就必须开始缴纳社保的。所以可以与公司协商补缴
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  2021-12-23 14:21 黄睿多 客户经理

  一般在公司当月入职是无法缴纳社保的，手续办下来也要到第二个月了，除非在月初的时候入职。