其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:54 黄相杰 客户经理

  劳动争议案件，一些用人单位或者无良老板为了逃避支付拖欠的劳动报酬，在诉讼前或者诉讼中转移、隐匿自有资产，导致劳动者赢了官司，却拿不到报酬。为防止这种情况的出现，劳动者可以向人民法院申请财产保全，通过法院查封、扣押、冻结用人单位的全部或者部分财产，以保证将来判决的执行。
  申请财产保全要提供担保，担保方式一般为现金或实物抵押。
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  2021-12-23 15:21 米国超 客户经理

  1，只要你提起诉讼，就可以申请财产保全，但是需要提供相应财产作担保
  2，向提起诉讼的法院提起
  3，时间一般到判决结果出来，或者对方提供担保
  4，如果你只是想用这种办法让公司不舒服的话，那意义不大，毕竟要求工资不会太多，不至于需要财产保全来保证实现权利。
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  2021-12-23 15:13 黎琼锋 客户经理

  一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取扣押物品、爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。 三、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日
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  2021-12-23 15:11 连保军 客户经理

  你好，根据《民事诉讼法》第101条的规定，申请劳动仲裁前是可以申请保全的。但是必须是向被申请人住所地、被保全财产所在地申请财产保全，同时还必须提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。不明白之处去＃《 》欢迎登陆问律×师　额。
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  2021-12-23 14:59 连丽芳 客户经理

  1、拖欠工资，根据规定，也是可以申请财产保全的。
  2、《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》
  　第十一条
  劳动争议仲裁过程中，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。
  劳动者的申请符合《民事诉讼法》第九十三条规定的，人民法院依法作出财产保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。劳动者确因经济困难不能提供财产担保的，也可提供保证人担保。
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  2021-12-23 14:35 齐景娥 客户经理

  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
  第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
  仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
  （一）当事人之间权利义务关系明确；
  （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
  劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
  
  所以，在申请仲裁的同时你要向劳动争议仲裁委员会提交裁决先予执行的申请，如果劳动争议仲裁委员会同意了你写的申请，并作出裁决先予执行，那你凭裁决书申请人民法院直接执行，不需要财产保全，不需要担保。
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  2021-12-23 14:28 粱俊薇 客户经理

  公司拖欠工资，申请劳动仲裁时可以向法院申请对公司的财产进行诉讼保全。