其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:34 连丽红 客户经理

  我是1991年参加工作的，顶替到事业单位上班干了十一年青春饭吃掉了，叫我们工龄买断，那时法律意识淡泊就签了，合同这样的事可以向这个单位提出要求吗？
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  2021-12-23 15:21 龙层花 客户经理

  你好，希望一下内容可以帮助到您。
  参照职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的金钱，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会。此为本质意义上的“买断工龄”。
  这里有几个问题需要明确：
  1. “买断工龄”的前提是职工没有医疗、养老、失业等社会保障，员工生死全依托企业，离开企业，职工即无任何保障，亦即成为“游民”。如果企业已为职工交纳了医疗、养老、失业等社会保险，亦即“三险”，则再无“买断工龄”之事。
  2. “买断工龄”虽然残酷，但也不是谁都可以享受的。谁有资格享受呢？是国营企业的职工。听明白了，如果你是外资企职工，或者是私营企业职工，你是没有资格享受这一待遇的。打个比方，一个农民工，施工队说让他明天走人，他只能离开，拖欠他三个月的工资不给那是少的。哪怕他给这个包工队干了二十年，也绝无“买断工龄”之理。所以，作为国企职工，你还是应该庆幸的（主人嘛！）。
  3.中国是一个等级森严的社会，官与民、工人与农民、处级与科级大有不同，个中利益自不必说。“买断工龄”之后，这个人由国企职工的身份一下子变成了所谓的“游民”，由领导阶级成为了被领导阶级，原则上讲，其身份变化有天壤之别。正因为此，有人把“买断工龄”的钱也称之为“身份置换费”。言内之意，你的身份被贬值了，给你点补偿。
  4. “买断工龄”没有法定的标准。一般参照职工的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，并结合本单位实力、效益而定。所以，三、五千有之，三、五万也有，更有夸张者，可能有人因“买断工龄”得了二、三十万，发了大财。我们身边不乏这样的例子。发钱多的，比如银行、保险、石油等企业，他们财力雄厚，不缺那几个人头钱，而且，也不是自己的钱，发了也不心疼，何不送个人情，落得皆大欢喜。故有人因“买断工龄”致贫，有人因“买断工龄”致富。
  客观地讲，当年的银行、保险、石油等单位，均是纯粹的国营企业，其资产均属国家所有。在没法律依据的情况下，以每人几十万元为这些工人的后半生买路，无异于将纳税人的钱白送给个人。其中本质，不说也罢。
  5. “买断工龄”之后，职工与企业再无任何关系，职工生老病死均与原企业无关。由于职工没有社会保险，职工即使到了退休年龄，也只能以“买断工龄”的钱维持余生。
  当然，也有尚年富力强者，或者知识分子，下海经商，利用企业发的钱做生意，发了大财的。或者找个地方打工，也是可以的。
  但是，什么东西都是有代价的。对于“买断工龄”，除了下岗外，地方上对再就业也有很苛刻的限制，就是对于“买断工龄”者，劳动人事机关要将其本人事档案要封存（实质是冻结），不能再向其他单位流动。其用意是：你既然拿了这么多“买断”钱，国家已经把你的后半生解决了，你不能再去其他单位找工作，否则的话，你既拿到“买断”钱，又能就业，便宜不全让你占了？国企还怎么“减员”？
  冻结人事档案是地方上的土做法，国家是没有这种规定的。严格讲，劳动机关这一做法是违法的。但是这一做法并没有被禁止，且延续至今。客观而言，这种做法收效有限，因为目前很多单位（主要是民营企业）根本不看你的人事档案，拿到“买断”钱之后仍可到这样的单位就业，谁也不能把你怎样。但是，也有些单位是必需要人事档案的。主要是跟“国”字沾边的如国企、党政机关、军队、学校、科研院所等事业单位。假如你的档案不能调动，你就无法到这些单位就业。
  到这里，你应该明白他为什么要冻结你的档案了。你是从国企出来的，原来吃国家饭，国家已给了你“买断”钱。假如你再让你回到国有单位去，你不就多吃了一回“国家饭”？
  再后来，国家逐步建立了统一的社会保障制度，国有企业要为职工交纳医疗、养老、失业等社会保险，亦即“三险”，保险资金由国家专门设立的机关来管理。职工生老病死原则上与企业已无关系。即使企业辞退职工，职工仍可享受失业保险，可享受最低生活保障待遇。因此，职工即使不再是“企业人”也仍然是“社会人”，而不会像从前那样成为“游民”。
  至此，“买断工龄”的背景已不复存在，已不应再有“买断工龄”的做法出现。
  这样明白了吗？
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  2021-12-23 15:12 黄益民 客户经理

  2010年10月28日《中华人民共和国社会保险法》
  编辑第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  2015年1月14日《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)
  七、做好养老保险关系转移接续工作。
  参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
  2015年5月15日，国务院颁布《事业单位人事管理条例》（下称《条例》），规定从7月1日起，事业单位及其工作人员将依法参加养老金缴费。
  在这次颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中提到，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。此项规定的灵活性，避免一刀切，能够有效安抚人员。
  国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示，养老并轨将落实机关事业单位人员的缴费义务，促进机关事业单位与企业的人事互通，有利于构建更加健康的机关事业单位人事管理制度。
  专家认为，此次的养老保险并轨制度改革可以保证体制内和体制外的社保金额累计计算，还利于人才流动。如果一些有想法的年轻人想去下海经商、想去企业，但是原有制度没有办法保证这些人的保险跟社保对接，限制了人才流动。所以现在实施养老保险并轨制可以多多少少对公务员岗位人员流动有些保障。
  这些措施推进了公务员养老金的社会化，破解了机关事业单位与企业之间人员流动的瓶颈，是促进政府组织从封闭走向开放的重要事件。基于一个开放的政府组织，优秀人才可以进入，在职公务员也可以退出。有志投身公共事业的优秀人才可以带着他们的社会保障权益记录进入政府机构，没有任何权益损失。具有高学历和丰富公共管理经验的公务员，可以选择一段时间进入高校任教，如果需要他们可能再返回政府机构。一旦实现公务员养老金社会化，打开了人员流动的大门，政府组织即具有了人员筛选和适应竞争的能力，那些喝茶看报纸的低效岗位和不贡献却领工资的冗员将可以安全退出。一个具有吐故纳新能力的政府组织，将大大增强其活力和竞争力。
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  2021-12-23 15:09 黄真强 客户经理

  社会灵活就业人员成为一家事业单位的在编人员，交的保险能转入机关事业养老保险，根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》

  已经参加城镇企业职工基本养老保险的企业职工，调入已经开展基本养老保险制度改革的机关事业单位时，持政府人事部门的《调动通知》办理养老保险关系和个人账户的转移。

  个人账户基金转移按照劳社厅发[1999]22号文件的规定执行。从进入机关事业单位之日起，执行机关事业单位的养老保险制度，其原有的缴费年限（含视同缴费年限）与进入机关事业单位后的缴费年限合并计算，退休时按机关事业单位养老保险制度规定的办法计发基本养老金。

  扩展资料：

  《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》

  职工由机关事业单位流动到企业工作，从进入企业之月起参加城镇企业职工基本养老保险，企业和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，退休时按企业的办法计发养老金。

  其中：职工由没有实行养老保险制度改革的机关事业单位流动到企业工作的，其原在机关事业单位的工作年限视同缴费年限与企业的实际缴费年限合并计算；

  职工由实行了养老保险制度改革的机关事业单位流动到企业工作，要转移养老保险关系和个人账户，转移基金额为：2002年1月1日以后的个人账户储存额和2001年12月31日以前的个人缴费累计本息，2001年12月31日以前在机关事业单位工作的年限视同缴费年限与实际缴费年限合并计算。职工在机关事业单位之间流动时，其养老保险关系的转移。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 14:59 赵风英 客户经理

  无论事业单位还是企业单位，只要交满15年养老保险，到法定退休年龄，可以办理退休的。
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  2021-12-23 14:35 龚崇松 客户经理

  【企业 流动 机关事业】劳动和社会保障部、人事部《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》劳社部发（2001）13号第一条规定：职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发退休金。已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
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  2021-12-23 14:28 黄盛洁 客户经理

  劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳，如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。

  
  一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。

  
  二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。

  
  三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。

  
  四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。

  第一：国务院颁布《事业单位人事管理条例》（下称《条例》），规定从7月1日起，事业单位及其工作人员将依法参加养老金缴费。

  第二：在这次颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中提到，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。

  第三：根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。