其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:01 龚巧丽 客户经理

  很遗憾！被单位开除的不能领取失业保险金。
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  2021-12-23 14:58 龚子鸣 客户经理

  打架被单位开除能领取失业保险金。只要不是自愿失业，职工被用人单位开除、除名和辞退的，职工有权申领失业保险金。

  失业金领取条件：

  1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

  2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

  3. 已办理失业登记，并有求职要求

   
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  2021-12-23 14:38 齐晓彤 客户经理

  一般因为违反单位规章制度被单位开除或者主动辞职，都没有经济补偿金，不过打架被公司开除，是属于非本人意愿的，因此是要领取失业保险金的。并且要具备这些条件的失业人员，才可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  在失业之后一定要督促本公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
  一、根据社保局规定办理失业报备。要在公司解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
  二、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
  1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
  2、社保局统一格式4联式，失业证明。
  3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
  4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
  三、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。
  四、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
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  2021-12-23 14:29 连伯才 客户经理

  要看厂里给你下岗的介绍信没有，没有介绍信办不了。有就可以，5年能拿个6个月吧。
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  2021-12-23 14:28 龚孝雄 客户经理

  你这种情况是不能领失业金的。领取失业金有两个条件。1、失业金交满一年以上；2、非本人原因造成失业。
  你这个是和同事打架，这个属于违反治安管理法的，况且你这个是被公司开除的行为，所以你这种情况是拿不到失业金的。
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  2021-12-23 14:21 连亚玉 客户经理

  打架不属于严重违反劳动纪律 ，哦 哦 忘了一点 关键是你这个打架到什么程度 你是给人打坏了 打伤了 自残到什么程度 如果很严重的话 是可以开除 开除你你是不可以要求赔偿的 也不可以要领失业金的 。
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  2021-12-23 14:05 齐智娟 客户经理

  只有公司无故开除当事人，当事人才能领取失业金，你是因为自身的原因打架被开除的，所以应该是无法领取的吧。