其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 15:20 窦连水 客户经理

  55岁

  且“2004年以前交保险的50岁，2004年以后交保险的55岁”的这种说法是错误的。国家规定自由职业者的女性退休年龄是55岁，没有2004年以前和以后之分。

  自由职业者参加的是灵活就业人员养老保险，该保险的法定退休年龄全国统一为男60周岁、女55周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以按月领取养老金。

  扩展资料：

  城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

  上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

  参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。

  农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。

  参考资料：劳社部-关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知

  
  
  

• 

  2021-12-23 15:07 齐智富 客户经理

  如果在五十多岁以后交够了十五年，女性五十周岁就可以领养老金了，现在延迟退休年龄最多五十五周岁就可以领了
• 

  2021-12-23 15:01 米国超 客户经理

  女性工人50岁，干部55岁退休，和养老金无关 。养老金账户累计15年即可申请养老金
  谢谢你的提问
• 

  2021-12-23 14:56 管火金 客户经理

  目前法定退休年龄：男60、女职工50周岁（女干部、自由职业者55周岁）。

  2017年女职工退休年龄最新规定：

  女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

  长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
  

  职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

  《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。

  对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。

  目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。

  拓展资料：
  

  延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

  参考资料：
  

• 

  2021-12-23 14:24 连会有 客户经理

  根据国家有关规定，自由职业者的女性退休年龄为55周岁。

  根据国家劳社部发〔2001〕”20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知”的　第三条规定：

  1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。

  2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

  3、累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。

  目前国家并未正式公布任何退休年龄新的政策，灵活就业人员的退休年龄，依然是男60，女55周岁。

  扩展资料

  延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

  2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。

  参考资料来源：百度百科

• 

  2021-12-23 14:00 梅金荣 客户经理

  无论是个人缴费、或是单位缴费，法定退休年龄是不变的，按现行规定男性60岁，女性50岁。
  楼上回答不完全准确，2011年6月30日前参保缴费者女性退休年龄50岁，之后最初在单位交社保，后来下岗以后自己交社保。那么这种情况作为女性来讲，可以50岁退休还是55岁退休呢？我们都知道女性的法定退休年龄50岁也是女性的法定退休年龄，那么这个55岁也是女性的法定退休年龄，具体女性能够50岁退休还是55岁退休呢，要根据自己的一个实际情况来决定。
  首先，作为企业在职职工来讲，那么一般情况下女性工人都是可以在50岁的时候，来办理退休，享受这个养老金的待遇。那么如果不是女性工人的身份，而是女性干部的身份，这个时候就不能够50岁来退休了，只能够到55岁的年龄才能够办理退休。所以不同的身份对于自己的退休年龄也会形成一定的一个差距。
  那么灵活就业的女性，他的这个退休年龄实际上都是按照55岁来界定的，当然全国绝大多数地区都是按照55岁来执行的，只有少数极个别的省份是可以在50岁的时候办理退休。我们这里主要就是讲一种普遍化的退休年龄，那么女性的灵活就业人员都是按照55岁来退休。
  如果说遇到像题目当中提到的这种情况，就是说自己曾经在企业单位工作过，那么后来按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇，这种情况到底是50岁退休还是55岁退休呢？这样的话相对来说就是比较复杂的了，那么到底多少岁退休呢？实际上就要根据你在企业单位的一个工作时间来决定了，而且各个地区它的规定又是有所不同。
  大致只有两种规定，一种规定就是自己在企业单位工作大约满足10年以上的，一个工作年限，这种情况就可以按照50岁来办理退休了，如果说自己在单位工作没有超过10周年，那么就要按照55岁来办理退休。另外一种规定就是自己一定要在企业单位，工作超过15年以上的一个工作年限。如果说自己在企业单位工作没有超过15周年，那么依然还是按照灵活就业的形式来，55岁办理退休，如果说在企业单位工作超过了15年，那么就可以按照企业职工50岁来办理退休。
  所以说作为下岗工人的这部分女性，后来又以灵活就业形式来参保自己的养老保险，相对来说退休年龄是比较特殊的，一方面要认定自己在企业单位工作的一个年限，另一方面又要确定自己的一个身份是干部身份还是工人身份，以此来最终确定自己的一个退休年龄。
  所以说女性的退休年龄相对于男性而言，它的这个弹性区间会比较大，因为有些特殊工种的女性或者说因病完全丧失劳动能力的一些女性，甚至在45岁的时候就可以办理退休，那么作为最晚的女性有的甚至，可以达到60岁才能够办理退休。所以说女性的法定退休年龄比较普遍，存在的是50岁和55周岁。
  感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
  55岁。
• 

  2021-12-23 13:58 黄相森 客户经理

  女性灵活就业人员一般在55岁退休。虽然有单位帮你交了两年的社保，但这个缴费年限对社保退休年龄的确定没有什么作用，社保退休的年龄是根据你缴费时长里面累计缴的最多的缴费主体来计算的，虽然各个省市有所差异，但大体上是这样的。

  如果你大部分以个人灵活就业的身份来就参加养老保险的缴纳，那么就会以灵活就业人员的身份办理退休，在一般的省市灵活就业的退休年龄是55岁，你很可能是要到55岁才能够办理退休，而且你所实际的缴费年限要达到最低缴费年限15年，不然的话是办不了养老保险退休的，需要延长养老保险退休年龄，或是放弃社保里面的养老保险。

  不过这个时候放弃肯定是非常不划算的，因为你已经缴纳了很多年，只有办理延期退休或是有机会补缴也是不错的，算是比较合适的。

  不过随着国家规定退休年龄的延迟，可能个人缴纳社保的最低缴费年限也会相应延长，对于一些灵活就业人员的退休年龄率也会有所延长，将来的退休年龄可能还会增长由55提升到60岁也有可能。

  这是循序渐进式的延长，特别是对于一些即将面临退休的个人缴费者来说，可能影响不会太大，因为他们可能在这两年就会陆续退休，就是延长退休的政策下来，对他们不会产生特别重大的影响，还是可以在正常的年龄内退休。

  也不需要担心自己缴费年限过长，自己有损失，其实养老保险一直遵循着多缴多得，长缴多得这样的原则，所以即使缴纳的年限超过了最低缴费年限，自己在拿养老金的时候每月也是可以多拿的，是这一件非常幸福的事，不给子女造成负担，安享晚年的幸福生活，也让自己的晚年生活更加精彩。