其他回答(共7条)

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  2021-12-23 14:04 齐智国 客户经理

  有谁能拿出法律依据：企业职工除名后，连续工龄没有了。
  又有谁能解释：被除名的企业职工，在原单位工作时间越长，对原单位贡献越大，却要被罚得越重？是属于什么罪孽啊？
  简直怀疑是想当然的人编的，又带动了嫉妒族支持和盲从族的捍卫，行成了全国性的冤情。
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  2021-12-23 14:00 赵首永 客户经理

  企业职工被除名后，其除名前和除名后个人养老保险累计缴费满15年，才可以按规定办理退休手续。
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  2021-12-23 13:59 赵骆伟 客户经理

  企业职工被除名找到新单位，新单位不给办退休，自己能办退休吗？
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  2021-12-23 13:52 连东英 客户经理

  除名之前的工龄不再计算，从实际缴纳养老保险开始计算，除名后自己缴纳养老保险，不涉及到工龄，只有实际缴费年限，缴费就计算，不缴费就不计算。
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  2021-12-23 13:50 齐斯琴 客户经理

  1.被单位出名后，如果找到了下一份工作可以办理社保转移，将社保转移到新单位继续缴纳。

  2.如果还没有找到新单位，可以委托原来的公司办理社保挂靠，或者在当地找到合适的代理公司办理社保挂靠，具体的可以到办理社保挂靠的公司咨询。

  社保挂靠主要的适用对象有：

  （1）个体工商户。

  （2）自由职业者。

  （3）工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人。

  扩展资料

  参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

  1.达到法定退休年龄。

  2.累积缴纳养老保险费满15年。

  按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 13:44 黄盛润 客户经理

  被单位辞退，养老保险没有中断，且一直缴纳着。到了退休年龄，除名前和除名后的工龄会连续计算的。因为，我国的退休养老保险制度是根据职工在退休前实际缴纳的养老保险费为准，只要你个人没有中断缴费，而且把单位应缴纳的部分和你个人缴纳的部分全部足额缴纳了，到退休时候，你的工龄是从最初缴费的时间算起的。所以，除名不除名，与是否继续缴纳社保有关系，与退休时工龄关系不大。当然，必须是除名后继续缴纳养老保险。
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  2021-12-23 13:35 龙安隆 客户经理

  企业职工除名前工龄（缴费年限）计算，根据 劳办发{1995}104号第三条：“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。”也就是说：退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。其缴费年限或工龄应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）。