其他回答(共7条)

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  2021-12-23 14:23 龙山红 客户经理

  正式员工离职手续办理流程：
  1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
  2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
  3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
  4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
  5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
  6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
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  2021-12-23 14:11 黄盛沛 客户经理

  退保所需资料：
  死亡证明书；
  养老保险手册；
  身份证原件及复印件；
  退保申请及相关证明材料。
  退保办理程序：
  以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
  由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
  注意事项：
  社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
  退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。
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  2021-12-23 13:59 黄益汉 客户经理

  到单位缴纳社保的社保局去咨询办理即可。
  不知道你是单位还是个人？
  如果是单位，就填写人员减少表，盖单位公章，到社保局相应窗口办理人员减少即可，回来将有关的资料交当事人；
  如果你是个人，最好是由单位给你办理，这样少麻烦。如不行的话，你自己到社保局拿回减少表，按照社保局要求填写好，单位盖章，就可一步一步办理。
  总的说来，不管是退保还是减少、还是转保，都必须到社保局去办理。
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  2021-12-23 13:57 黄盛杨 客户经理

  员工的辞职报告，带好公章，去社保填份减员表格(如果离职员工是09年2月前入你们公司的,还需要带好该员工当初进你们公司办理社保增员手续的招聘录用登记表,就是员工参保的档案资料

  扩展阅读：

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  2021-12-23 13:50 龙层花 客户经理

  1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

  2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

  3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

  4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

  5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

  6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

  扩展资料

  1、员工离职，需要按照劳动法规定提出申请解除关系。

  员工若正常申请办理离职，在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同

  2、员工离职，需要按照单位制度办理交接。

  员工正常提交离职申请以后，应该按照单位制度进行工作交接，交接好在单位相关的工作，用品等。若员工因为个人原因没有办理交接而导致单位损失等情况下，单位是有权要求其补偿单位损失。

  3、员工离职以后，应该督促单位停止缴纳社会保险。

  劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 13:38 黎皇兴 客户经理

  1、缴费程序
  （1）初次缴费人员需备交如下材料：
  第一、本市场《劳动保障事务代理委托协议书》
  第二、身份证原件及复印件（一张）；
  第三、一寸证件照（一张）。
  （2）续费人员需备交如下材料：
  第一、第二内容同前；
  第三、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”；
  第四、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记证》（未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料）。
  由本中心养老保险代办处（以下简称代办处）按现行规定办理缴费手续。
  （3）外埠转入人员需备交以下资料：
  第一、第二内容同前；
  第三、转出地社保机构出具的“基金转移清单”；
  第四、转移基金须到代办处按现行规定办理续保手续。
  2、基金、关系转移程序
  在本代办处缴费的人员有转往外埠或本埠某单位的应办理基金、关系转移手续。
  （1）转外外埠人员需备交如下资料：
  第一、劳动（行政）关系调转介绍信；
  第二、调入地劳动保障部门出具的注明工作单位名称、社保经办机构名称、开户行、帐号、地址、邮编的函件。
  （2）转往本埠某单位的人员需备交如下材料：
  第一、内容同前；
  第二、调入地社会保障门路门出具的注明工作单位名称、社保经办机构名称、地址、邮编的函件。
  代办处按现行规定办理转移手续。
  3、退休手续办理程序
  在本处办处缴费的人员到达退休年龄时，应提前一月备交身份证原件、户口簿、一寸证件照（一张）前来办理退休手续。
  代办处按现行规定填表报社保部门审批。
  4、退休年审程序
  在本代办处办理了退休手续的人员，于每年的第一季度由本人携带退休证、身份证原件、户口簿前来代办处办理年审手续。
  5、退费、领取丧葬费和抚恤费程序
  (1)在本代办处缴费人员有出国（境）定居者，应携带护照及复印件（一张）、身份证原个及复印件（一张）、前来办理领取个人帐户中个人缴费储存额手续。
  （2）在本代办处缴费人员未到退休年龄亡故，或退休后10年内亡故者，其继承人携带由公安、医院或殡仪馆签发的证明，前来办理领取个人帐户储存额或储存余额手续。
  代办处按现行规定填表报批。

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  2021-12-23 13:23 龚安静 客户经理

  员工离职，公司如何办理社保退保？需办理什么手续的回答如下：

  1、方法：

  1）首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。

  2）注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；

  3）由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

  2、所需材料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。

  3、注意事项：

  1）社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。

  2）退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。这些都是需要注意的，避免浪费时间。