其他回答(共7条)

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  2021-12-23 14:15 赵顺贵 客户经理

  如果你辞职以后没有找到新的工作，那就意味着你的五险一金将会出现断包的情况，这个时候如果你想继续维持你的五险一金，福利不中断，尤其是社会养老保险和医疗保险这两样保险，如果缴费出现中断的话，你之前所缴纳的费用就相当于白费。
  因此你要尽快找到新的工作单位，哪怕是有几个月的时间没有把费用交上，你也应该自己掏腰包把费用全部交上去。
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  2021-12-23 14:07 米增强 客户经理

  辞职以后五险一金该怎么处理？对于辞职这样的一个问题，很多人可能都会遇到，就是更换工作单位或者是辞职以后并没有找工作单位，那么对于辞职的人最主要办的一件事情就是自己的五险一金该如何处理，因为五险一金是属于我们个人所有的，不应该保留在原工作单位，如果说保留在员工的单位，对于我们个人来说很明显是不合适的。
  

  当然有些地区失业保险也是不用转移的，因为失业保险虽然也是需要累计年限，但是当一个人真正享受失业金的概率相对来说是比较低的，因为享受失业金的待遇，必须是企业单方面解除自己的劳动合同，那么才可以享受到失业金的待遇，所以说很多人在转移社保的过程中都不会转移失业保险的。

  那么最重要的就是职工养老保险和职工医疗保险这两种保险是一定要转移的，因为这两种保险是伴随人的一生的，当自己到达法定退休年龄之后，实际上能不能够直接来办理，职工养老保险的退休和职工医疗保险的退休，就要根据自身的累计缴费年限来决定的，所以说自己在工作单位参保期间的累计缴费年限，那么转移出来之后才可以正常的累计计算，所以说转移这两种保险是非常重要的。

  如果说自己找到新的工作单位，那么就可以转移到新的工作单位继续参保。这样的话之前的累计缴费年限，那么和新的工作单位累计缴费年限就可以合并到一起来累计计算了。如果说没有找到新的工作单位，那么可以暂时转移成为灵活就业的形式来参保，这个也是没有问题的，因为灵活就业的形式，也是可以正常的累积自己的缴费年限，等到将来办理退休的时候也是能够正常来计算的。
  

  那么还有一个就是这个生育保险和工伤保险。生育保险和工伤保险是不需要转移的，因为生育保险它计算的是连续缴费年限，当女性工人在自己生产生育之前，只要保证自己拥有连续的一年的缴费年限，那么就可以享受到生育保险的报销待遇，所以说他是不需要转移的。那么工伤保险是享受一个既交既得的，也就是说你参保的工伤保险，在这段时间之内，你就可以享受到工伤保险的待遇，如果说你一旦停止工伤保险的交费，那么你也不具备享受工伤的待遇了。

  最后一个就是住房公积金，住房公积金，一般情况下是不需要转移的，如果说你没有通过住房公积金贷款购买住房，那么住房公积金，当中的余额在离职以后是可以进行全额提取的，如果说你通过住房公积金贷款住房了。那么就可以通过住房公积金余额，来冲抵自己的住房贷款。直到完全冲抵完成就可以了。

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  2021-12-23 14:04 梅金荣 客户经理

  从单位辞职后，单位给缴纳的五险一金，可以自己继续缴纳养老保险与医疗保险，找到新的单位后，可以再把养老保险转移到新的单位继续缴纳。

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  2021-12-23 13:55 赵颖轶 客户经理

  换工作或者辞职了，五险一金怎么处理？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~

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  2021-12-23 13:38 齐春怡 客户经理

  从公司离职后，我的五险一金怎么办？

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  2021-12-23 13:29 米增强 客户经理

  现在大部分公司都会为职工购买社保和公积金，这对于职工来说是一项非常不错的福利待遇，并且现在一些大城市买房、买车资格都与社保挂钩，所有很多职工在辞职时会担心自己的五险一金断缴，那么如果工作一个月，辞职后五险一金怎么办？
  我们常说的五险一金中的“五险”是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及失业保险。“一金”是指住房公积金。五险一金对于我们来说是非常重要的，所以很多职工在辞职时都会担心五险一金的处理问题，根据不同情况，辞职后五险一金的处理方法不同：
  1、如果职工辞职时已经找好了下家，那么不必过于担心五险一金的问题，因为在你进入新的公司后，新公司会继续帮你缴纳五险一金的，如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况，那么可以找新公司的人事商量，让公司帮忙代缴几个月的五险一金，这个费用由参保人自己承担就好。
  2、如果职工是裸辞，在辞职时没有找好新工作，或者是短时间内不打算继续找工作，那么我们的五险一金由两种选择：
  1）找一个专门的社保代缴公司代为缴纳五险一金，这种方式和大家在公司时的参保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保费都需要参保人员自己承担，另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔代缴服务费。
  2）以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。职工辞职后，是可以在户籍所在地继续以灵活就业身份参保的，只不过这种方式只能购买社保中的养老保险和医疗保险，其他的三险已经住房公积金不能以个人身份缴纳。
  另外五险一金如果因辞职断交，那么其中影响最大的就是医疗保险，医疗保险在中断期间无法享受医疗报销待遇，所以建议大家的医疗保险不要中断。
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  2021-12-23 13:20 赵骥万 客户经理

  辞职后五险一金如何处理？你辞职后你的五险一金单位就不给你交了。你就可以再找其他单位，让其他单位给你交。或者是你以灵活就业人员交两险。养老保险和医疗保险。