其他回答(共7条)

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  2021-12-23 13:43 黄相柏 客户经理

  万能的是1560元佣金
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  2021-12-23 13:34 赖鹏举 客户经理

  佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。

  介绍：

  一、万能有趸交(一次性交清）和期交两种情况。佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少（分多少年交清保费）。

  二、20年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%（有的公司直接提高佣金，有的公司会发奖品给业务员，也有又发钱又发东西的）。一般年初（春节前后）和销售淡季（天热的时候），保险公司都会为了提高销售而搞活动的。

  三、保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。没有固定底薪，再加上返佣，保险销售人员的收入很不稳定，尤其是新的销售人员，为了吃饭，很难干长。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定，业务量也稳定，收入相对也很稳定，但是为了自己团队的业绩，经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。
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  2021-12-23 13:26 黄相森 客户经理

  万能有趸交(一次性交清）和期交两种情况。佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。
  另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少（分多少年交清保费）？
  20年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%（有的公司直接提高佣金，有的公司会发奖品给业务员，也有又发钱又发东西的）。
  一般年初（春节前后）和销售淡季（天热的时候），保险公司都会为了提高销售而搞活动的。
  保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。
  没有固定底薪，再加上返佣，保险销售人员的收入很不稳定，尤其是新的销售人员，为了吃饭，很难干长。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定，业务量也稳定，收入相对也很稳定，但是为了自己团队的业绩，经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。他们其实根本不关心这些新销售人员是否能干长，因为即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客户也就归他们来负责后期的服务啦。
  所以如果这个销售人员是您的朋友，您也希望他/她能在保险事业中能做得很成功，那么返佣的事情就别提了。
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  2021-12-23 13:17 管爱娟 客户经理

  佣金，是指牙商、经纪人等中间人说合介绍生意所取得的酬金，又称牙佣、中佣、行佣。在商品交易必须通过牙商的情况下，佣金是一种带有强制性的中间剥削。佣金大多由卖方付给，也有由买卖双方分别付给的。所付佣金的数额依商品的性质和货值多少而定，也有些地方是约定俗成的，形成了惯例。
  佣金一般都是保险公司支付的，不管你在哪个渠道都不用交佣金啊
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-12-23 13:12 齐春春 客户经理

  平安的佣金还是比较高的，而且第二年同期还能拿到比第一年更高的续佣，只要单子按时缴费，可以连续拿5年的佣金。佣金根据险种和自己的职级确定，没法说一个具体是多少。而且逢年过节都会有一些冲刺啊开门红啊之类的活动，这些时期会增加佣金的比率。

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  2021-12-23 13:06 龚家裕 客户经理

  那是内部人员才可以去看的东西，怎么会有人给你呢？一般佣金的高低与
  保单
  的年限、
  金额
  有直接关系，也不知道你是何用意？又要产品介绍，又要佣金列表的。如果你是要投保就不要去想别人的服务费，如果你想做代理人，你加入后自然就有人给你了。
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  2021-12-23 13:02 米增强 客户经理

  买保险一要考虑保险公司的实力，二要看险种是否适合你。从当初选择买平安的保险到现在成为平安的一员，我是出于对平安的发展和实力考虑的。首先看保险公司的实力：《福布斯》排行榜，07年440位；08年293位。全球114家上榜保险公司中，位居第28位；非国有企业第一；44家上榜中国企业中第11位。国内唯一一家AAA级信誉等级的金融企业；连续八年荣获“中国最受尊敬企业”第一名。04年至今年均利润率稳步增长。其次看其架构：平安的架构非常庞大：人寿保险，财产保险，养老险，健康险，信托，银行，证券，海外投资，国内大型工程项目投资及金融控股投资（控股许继电器100%股权，而许继又拥有中原证券40.9%的股权），这些保证了平安每年的年据利润率稳定增长，继而保证了保险方面的偿付能力和利润的分配能力。除此之外我还了解到平安的企业文化很浓厚，管理很先进，也很残酷，精英之道让平安能随时适应社会的发展。还有其他的，暂时就不多说了，我给自己买的是平安的平安长寿、平安鸿利，平安鸿盛、投资连结、万能险，有重保障的，有重投资的，理由就是很灵活，不仅具有银行的功能还有保障的功能算起来还是很划算的！

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