其他回答(共7条)

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  2021-12-23 13:36 黄益民 客户经理

  企业缴纳社保相关分录：

  1、企业分配工资

  借：××费用（管理/销售等）

  贷：应付职工薪酬——工资

  2、计提社保（企业部分）

  借：××费用（管理/销售等）

  贷：应付职工薪酬——社保

  3、次月发放工资时

  借：应付职工薪酬——工资

  贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

  应交税费——应交个人所得税

  库存现金／银行存款

  4、上交杜保

  借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

  贷：库存现金/银行存款

  5、上交个人所得税

  借：应交税费——应交个人所得税

  贷：银行存款

  扩展资料：

  一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

  二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

  企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

  企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

  企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 13:19 龙家铸 客户经理

  计提社保、工资

  借：管理费用——工资

  ——社保费

  贷：应付职工薪酬——工资

  ——社保费 （单位承担的部分）

  发放工资、代扣社保

  借：应付职工薪酬——工资

  贷：银行存款 （实发工资）

  其他应付（收）款 （个人承担的部分）

  缴纳社保

  借：应付职工薪酬——社保费 （单位承担的部分）

  其他应付（收）款 （个人承担的部分）

  贷：银行存款

  扩展资料：

  会计分录不同于记账凭证：

  记账凭证要求要素齐全,并有严格的审核与编制程序,而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额，是记账凭证的最简化形式。会计分录通常只是为了讲解方便而出现在书本之中，在会计实务中是很少出现会计分录的。

  初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

  第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

  第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

  第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

  第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

  第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

  企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

  (一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

  (二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

  (三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

  职工薪酬包括：

  (一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

  (二)职工福利费;

  (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

  (四)住房公积金;

  (五)工会经费和职工教育经费;

  (六)非货币性福利;

  (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

  (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  企业缴纳的基本养老保险费，由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银行收款（无付款期）”结算方式按月扣缴，按企业职工工资总额的20%缴纳。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为扣缴，按个人上一年月平均工资的8%缴纳。

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  2021-12-23 13:14 米国连 客户经理

  缴纳社保费的会计分录写法：学习之前先来做一个小测试吧点
  
  1、缴纳时：
  
  借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
  
  其他应收（付）款——社会保险费（个人部分）
  
  贷：银行存款/现金
  
  2、计提时：
  
  借：管理费用——社会保险费（单位部分）
  
  贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
  
  3、发放工资时：
  
  借：应付职工薪酬——工（应发数）
  
  贷：其他应收（付）款——社会保险费（个人部分）银行存款/现金（实发数）
  
  企业从职工工资中代扣个人缴纳的社保部分怎么做分录
  
  计提工资
  
  借：管理费用等（全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税）
  
  贷：应付职工薪酬（工资总额）
  
  个人保险及个税
  
  借：应付职工薪酬（个税及保险）
  
  贷：其他应付款-养老保险等（此部分为员工应承担数）
  
  应交税费-个人所得税（个人应承担个税）
  
  发放工资
  
  借：应付职工薪酬（扣除个税及保险以外的工资）
  
  贷：银行存款
  
  缴纳养老保险
  
  借：管理费用等（公司承担部分）
  
  其他应付款-养老保险等（此部分为员工应承担数）
  
  贷：银行存款
  
  缴纳个税
  
  借：应交税金-个人所得税
  
  贷：银行存款
  
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  2021-12-23 13:08 龙安隆 客户经理

  借：以前年度损益调整
  在建工程（如果涉及在建工程的话）
  贷：应付职工薪酬--企业年金
  如果年金涉及所得税调整，则调整相关科目。
  按照会计差错更正方式修正相关报表。
  缴纳时：
  借：应付职工薪酬--企业年金
  贷：银行存款
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  2021-12-23 13:02 车广侠 客户经理

  社保费用会计分录：
  发放员工工资时：
  借：应付职工薪酬—工资
  贷：银行存款/库存现金
  应交税金—个人所得税
  其他应付款—社会保险(个人负担部分)
  缴纳社会保险：
  借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
  其他应付款—社会保险(个人负担部分)
  贷：银行存款
  企业负担部分也可先计提再缴纳：
  计提时：
  借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
  贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
  缴纳时：
  借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
  其他应付款—社会保险(个人负担部分)
  贷：银行存款
  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
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  2021-12-23 12:53 黄皓燕 客户经理

  企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。
  可以 登录交通银行官网查询，或者拨打 二十四小时服务热线:95559
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  2021-12-23 12:51 齐明星 客户经理

  两种方式：
  1.去单位人力查询；
  2.去年金的账户管理银行查询，柜台、网银、电话银行都可以 但是哪家银行你还要问单位的人力；
  3.可以 登录交通银行官网查询，或者拨打 二十四小时服务热线:95559。