其他回答(共7条)

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  2021-12-23 13:36 符翠红 客户经理

  工资待遇非常可观，而且在信用社的工作发展也非常有前途，也非常稳定。
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  2021-12-23 13:23 齐景嘉 客户经理

  工资待遇很不错，那里的工资比普通人高挺多，而且公积金也交的挺多。
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  2021-12-23 13:22 龚小花 客户经理

  现在的信用社待遇都不错，是一份比较稳定，且收入也行的企业
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  2021-12-23 13:09 齐昆明 客户经理

  不同地区、不同岗位的待遇差别还是挺大的。我以广东省农信社为例说一下吧：
  广东省农村信用社每年12月将在广金现场举行招聘会，多数应届生赶往现场投递简历并参加初面。此时，又有不少的应聘者想了解广东农信社各地市薪资情况，由此挑选自己更意愿工作的单位。今天，广东中公金融人整理了关于广东省各地市农信社待遇详解，仅供大家参考，不作真实的工资情况。
  一、工作的组成
  农信社员工薪酬组成由基本工资、责任目标工资、效益工资、津贴和专项奖金五部分构成
  二、农信社待遇详解
  1、云浮农信工资：
  工资1850*12(未扣保险前)+津补贴220*12+租房公积金300*12+年底奖金12000+过年过节红包2000=42460元
  2、河源农信工资详解：
  试用期月薪1800，转正2600多，转正年底奖金在8000-18000之间。
  因为农信社单位要考虑绩效，每年福利费在5000-7000之间，住房公积金一年12000-14000之间。总的来说，大约估算在5W-6W年薪，如果有值班的话，则可加上值班补助和饭补合计3000。
  3、顺德农信工资，分两种情况：
  一是试用期：为期多为一年，试用期间，每月工资大概是1950元，没有奖金，没有住房公积金;
  二是一年后，转正的待遇：2000多+各个网点自己的绩效奖金+500元住房公积金，绩效奖金几百到几千都有，要看自己是否完成任务。
  4、粤西某地农信社待遇(分学历设定基本工资)：
  ①实习期：大专实习工资约为1000，本科生实习工资约为1200，享受本社的百分五十的福利待遇。
  ②转正后的待遇：专科学历约为1820，本科学历约为1900多，有住房公职金百分十，转正第二年开始购买社保医保;年底还有分红，虽然是看具体完成任务情况，但整体来说，农信社工资不是很高但福利较好，除了日常的薪资绩效，还会有过节补贴、伙食补贴，水电费等还可以社内报销(社内报销一般为乡镇边远的地区)
  5、东莞农商银行工资
  在东莞农商行前台柜员岗，还不是正式职工都有3000多;转正后到手有2千多，公积金1千多，每季度有绩效，年度还有奖金。
  6、中山农信社工资：
  待遇方面，实习三个月，工资1200，不包吃住，还没扣五险一金;转正后1800，不包吃住，完成网点任务还有年终奖。
  工资=基本工资乘以一个工资系数，这个工资系数是随着工龄的增长而不同的。
  举个例子：一位06年进去工作的师兄，他3年前的收入情况是：每个月扣除五险一金后拿2800元，其中住房公积金是每个月800元，自己交400元，信用社交400元。年终奖在所在镇完成任务的情况下拿到2万元的奖金，也就是说他去年工资+奖金拿到手5万左右。
  7、茂名农信社工资：
  转正前1200元一月，其他薪金发一半，无年终奖;转正后未知……
  8、南海农信社：
  转正前本科2500，转正后4000--5000
  9、肇庆农信社工资：
  以封开农信社为例：工资2120*12(未加社保)+交通费400*12+季度奖(4000-6000)*4+年终奖1-2w+过节费10000左右+住房公积金(600-800)*12
  包住房+伙食补贴
  随着近些年来，各地市农信社陆续转型，地方政策的改变，广东省各地农信社的薪资也有一定的调整，比如省联社柜员岗的薪资构成为基本工资、奖金、补助、销售提成及其他收入，基本工资从2100-6000不等，平均薪资达4千多，当然，不同地市的经济情况不同，故农信社的薪资情况也不同的。
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  2021-12-23 13:03 齐明杰 客户经理

  很多人都想找到一份稳定的工作，在大家印象当中，比如公务员，国有企业，事业单位，银行等等都是每年许多学子以及社会人士投入更大的热情报考当中，在其中银行无疑是最受青睐的一个行业，进入银行不但能够享受过高的福利待遇，而且对自己增强社会背景人脉也是有极大的作用。

  一般来说像国有的四大银行对招考的对象还是有相当硬性资质的要求，除了学历要本科以上，而且也要专业资质的学生才可以报考。虽然难度很大，但是依然每年都不缺乏很多优秀的应聘者前来争取。除了传统的国有银行以外，还有农村信用社也是比较受社会招聘的青睐，毕竟其相对于其他五大行而言，明显就要求低了许多。

  信用社工作薪资待遇福利高

  其实能够如愿进入信用社工作，待遇也是相对比较稳定，毕竟在很多地区，特别是二三线城市而言，这些收入还是在当地处于中上等的状态当中，除此以外也有相关的各项福利补贴，比如住房补贴，社保奖金，年终奖等等，一年下来都能处于10万以上的薪资水平。

  信用社工作离家近

  除此以外，信用社所招聘的员工大多数都是以当地的居民为主，所以很多人能够在信用社上班往往就能真正能够实现“钱多事少离家近”的工作愿景。

  进入信用社工作，相对于其他几个大型国有银行而言都是要因应绩效薪酬体系，毕竟铁饭碗的时代已经过去了，凭借自己的业务能力和公关技能才能够更好的在行业当中立足，特别是对于银行业亦是如此，所以要想能够在信用社真正的挣取丰厚的收入，只有看自己能够为客户为单位创造了多少的收益。

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  2021-12-23 12:55 龚峻梅 客户经理

  各有千秋
  关键看你想找的工作的环境
  工农中建主要分布在城市，一般二级城市（含区）以下就不再设点。工作地点也就在城市里。
  农村信用社网点分布广，不光在城市，在乡村也有大量网点。如果去信用社的话，要做好下乡的心理准备。
  待遇嘛，刚进去的话没比较性，现在都是派遣工性质居多，基本工资不高。关键看每年的存款任务和贷款任务。 如果能完成，大家都有饭吃，不能完成就饿肚子，而且有可能倒贴钱。这是现状，很残酷。
  发展前景，要实地考察。因为每个地区各个银行所占市场份额不同，发展方向不同，不能一概而论。
  虽然不知道LZ是哪儿人，不过可以考虑下我的意见：你可以先去信用社下乡发展，在乡里任务比较轻也比较闲，有足够的时间让你熟悉银行业务，减少犯错，但是时间不要太长，1.2年左右就好，在这段时间里，作为一个新人，最重要的就是拿到银行从业资格证书--这是敲门砖。然后才考虑升迁OR跳槽的问题，有证，熟悉银行业务流程，最好还有一定的吸存能力，相信你到任何银行都没问题。
  OK，说的就是这么多。最后，作为一个前辈（笑），欢迎你加入这个大家庭。
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  2021-12-23 12:46 龚子飞 客户经理

  农村信用社的发展前景：尽快向商业银行专制。
  如果要成为一个真正的商业银行必须在以下几方面做工作：
  一、股权明晰，由于它是计划经济下的产物，所以在产权上向来是纠缠不清的。
  二、资产质量。要想成为一家商业银行必须按照世界通行的《巴塞尔协议》来执行，例如资本充足率一项8%，全国的信用社基本都达不到。呆坏账问题、资产负债比例管理问题等这些对于信用社来说都是很头疼的事，如果在现有的状况下信用社都按照《巴塞尔协议》规定来要求，全国80%信用社要倒闭。
  三、人员素质问题。由于信用社一直是定位于农村，所以他们认为人员的素质并不重要，从而导致员工的现状是不部分是关系和子弟，员工队伍是标准的探亲结婚的产物。
  综上所述，信用社作为农村金融机构的主力军，如果按照现代商业银行的道路来走，还是有希望的也是很前途的，但是，向现代商业银行过渡还是一段很长的道路需要走。
  1、从管理和业务发展上，农村信用社管理比较简单落后，业务比较单一，风险比较大。总之，人才缺乏，管理落后。
  2、从竞争力上看，农村信用社在大范围内不具有优势，但是在区域内却具有绝对的优势：1）大的商业银行一般只在县级甚至市级以上城市开办业务；2）由于是本土银行，更能获得储户的信赖，资金来源有保证。
  3、从前景来看，农村信用社会逐步向农村信用社合作社发展，逐渐走向联合，与农村信用社的区域优势结合，在更大范围内发展。
  因此，很多农村信用社表面看起来不怎么样，但是却很有钱，员工待遇非常高。