围绕马云赴美上市,股票上市有什么利弊

围绕马云赴美上市,股票上市有什么利弊
赵风英 来自: 移动端 2021-12-23 12:18

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2021-12-23 12:24最佳答案

阿里巴巴上市后能够在公开证券市场上获得资金支持,原有股东的股票也能在公开市场转让,股票价格比没在公开市场上市的高,所以对股东和企业都有好处啊。
马云的身价也提高很多啊。以上市首日(9月21日)收盘价计算,阿里巴巴市值2413亿美元,上市后持股比例8.9%,那么按照这个市值计算的话,马云身价是214.76亿美元,约折合人民币1315.73亿美元。不过股价和汇率都会随着市场状况变动,以上数据仅供参考。

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 12:38 齐晓威 客户经理

     (1)股票上市后, 上市公司就成为投资大众地投资对象,因而容易吸收投资大众地储蓄资金 ,扩大了筹资地来源。
    (2)股票上市后, 上市公司地股权就分散在千千万万个大小不一地投资者手中,这种股权分 散化能有效地避免公司被少数股东单独支配地危险,赋予公司更大地经营自由度。
    (3)股票交易所对上市公司股票行情及定期会计表册地公告,起了一种广告效果,有效地扩大 了上市公司地知名度,提高了上市公司地信誉。
    (4)上市公司主权分散及资本大众化地直接效果就是使股东人数大大增加,这些数量极大地股 东及其亲朋好友自然会购买上市公司地产品,成为上市公司地顾客。
    (5)可争取更多地股东。 上市公司对此一般都非常重视,因为股票多就意味着消费者多,这 利于公共关系地改善和实现所有者地多样化,对公司地广告亦有强化作用。
    (6)利于公司股票价格地确定。
    (7)上市公司既可公开发行证券, 又可对原有股东增发新股,这样,上市公司地资金来源就 很充分。
    (8)为鼓励资本市场地建立与资本积累地形成, 一般对上市公司进行减税优待。
    当然,并非所有地大公司都愿意将其股票在交易所挂牌上市。美国就有许多这样地大公司, 它们不是不能满足交易所关于股票挂牌上市地条件,而是不愿受证券交易委员会关于证券上市 地种种限制。例如,大多数股票交易所都规定,在所里挂牌地公司必须定期公布其财务状况等 ,而有地公司正是因为这一原因而不在交易所挂牌了。
  • 2021-12-23 12:32 连亚玉 客户经理

    一、发行上市的利弊
    (一)可以筹集巨额资金促进企业发展。企业有了巨额资金,就可以扩大规模,提高技术装备水平,尤其是提高核心竞争力,使企业迅速发展。需要指出的是,企业上市后的发展是裂变,是质的飞跃。大多数企业就是上市后,和非上市企业拉开了距离。
    企业利用资本市场融资不是一次性的,上市后还可以通过增发股票、发行债券等多种形式再融资。和银行贷款相比,发行上市融资更具有优越性。银行贷款到期要归还,如果不能借新还旧,企业生产经营就要受到影响。而发行股票融资不需归还,企业可以从容规划使用。
    (二)有利于建立现代企业制度,规范公司治理结构,提高企业管理水平。在企业发行上市过程中,证券公司、会计师事务所和律师事务所要对企业进行尽职调查,诊断企业在公司设立、生产经营、财务管理、公司治理和内部控制等各个方面存在的问题,对企业进行专业培训和辅导,帮助企业重组和改制,明确企业发展战略和募集资金投向。发行上市后,作为公众公司,企业需要对公众股东负责,更需要严格按照相关法律、法规及上市公司监管要求规范运作。因此,发行上市过程实质就是全面加强基础管理、完善公司治理和内部控制、提高企业管理水平的过程;发行上市可以使企业步入正规化、规范化的轨道,完成向现代企业制度的转变。
    (三)提高企业品牌价值和社会知名度,更容易获得订货、技术、人才和信贷。中国有超过一亿股民,每日股票行情、媒体对上市公司的报道、证券分析师对公司的分析研究,实际成为面向亿万股民的免费广告,产生巨大的广告效应,从而提高企业的品牌价值和社会影响力。
    (四)有利于建立和完善激励机制。上市公司股权对员工具有极大的吸引力。公司设立时,一般是每股1元,而上市后,每股价格就可能变成数元、甚至几十元。持有公司股份的员工往往一夜暴富。公司高管对未来没有任何后顾之忧,完全把心思都扑在了企业发展上。上市公司还可以通过股票期权来加大职业经理人的压力和动力。
    (五)提高企业经营的安全性和抗风险能力,成为百年老店。提高企业安全性表现在以下几个方面:首先,上市公司要规范运作,例如财务报表要经过审计,不能偷税漏税等,要接受监管,这些本身就有利于企业安全经营;其次,企业有了充裕的现金,可以帮助企业在市场萧条情况下更容易度过困难时期。这一点,在这次国际金融危机中,很多上市公司老总感受颇深;再次,上市公司依靠规范化公司治理结构推动发展,企业可以通过职业经理人专业化管理而代代相传,成为百年老店。
    当然,事物都是一分为二的,上市也有一定弊端:
    (一)增加一定的维护成本。例如上市公司要设立独立董事、独立监事等,要在媒体披露信息,会增加广告费、审计费和薪酬等营运成本。
    (二)管理层压力增加。股民对业绩和回报有一定的要求。如果经营不佳,业绩下降,公司股票会遭到投资者冷遇,甚至有退市的可能性。
    (三)对大股东的约束力有所增加。上市后股东增多,对大股东和老板的约束力也增多。大股东不能再搞“一言堂”,企业重大经营决策需要履行一定的程序,必须尊重小股东的权利,这样有可能失去部分作为私人企业所享受的经营灵活性。
    (四)公司透明度提高。从大的方面看,提高透明度并非坏事,但有时主营业务、市场策略和财务等方面的信息披露会对竞争对手有利。
    上市有利有弊,但利远远大于弊,否则不会有千千万万企业趋之若鹜,把上市作为奋斗目标。
  • 2021-12-23 12:30 樊扬诗 客户经理

    马云的生意都是旁门左道 对国家没有一点利益的 只有他自己赚钱 建议制止
  • 2021-12-23 12:27 龚富贵 客户经理

    1 改善财政状况
    通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的,另一方面,这些资金能够立即改善公司的资本结构,这样就可以允许公司借利息较低的贷款。此外,如果新股上市获得很大成功,以后在市场上的走势也非常之强,那么公司就有可能今后以更好的价格增发股票。
    2 利用股票来收购其他公司
    (1)上市公司通常通过其股票(而不是付现金)的形式来购买其他公司。如果你的公司在股市上公开交易,那么其他公司的股东在出售股份时会乐意接受你的股票以代替现金。股票市场上的频繁买进卖出为这些股东提供了灵活性。需要时,他们可以很容易地出卖股票,或用股票做抵押来借贷。
    (2)股票市场也会使估计股份价格方便许多。如果你的公司是非上市公司,那么你必须自己估价,并且希望买方同意你的估算;如果他们不同意,你就必须讨价还价来确定一个双方都能接受的“公平”价钱,这样的价钱很有可能低于你公司的实际价值。然而,如果股票公开交易,公司的价值则由股票的市场价格来决定。
    3 利用股票激励员工
    公司常常会通过认股权或股本性质的得利来吸引高质量的员工。这些安排往往会使员工对企业有一种主人翁的责任感,因为他们能够从公司的发展中得利。上市公司股票对于员工有更大的吸引力,因为股票市场能够独立地确定股票价格从而保证了员工利益的兑现。
    4 提高公司声望
    (1)公开上市可以帮助公司提高其在社会上的知名度。通过新闻发布会和其他公众渠道以及公司股票每日在股票市场上的表现,商业界、投资者、新闻界甚至一般大众都会注意到你的公司。
    (2)投资者会根据好坏两方面的消息才做出决定。如果一个上市公司经营完善,充满希望,那么这个公司就会有第一流的声誉,这会为公司提供各种各样不可估量的好处。如果一个公司的商标和产品名声在外,不仅仅投资者注意到,消费者和其他企业也会乐意和这样的公司做生意。 1. 失去隐秘性
    (1)一个公司因公开上市而在产生的种种变动中失去“隐私权”是最令人烦恼的。美国证监会要求上市公司公开所有账目,包括最高层管理人员的薪酬、给中层管理人员的红利,以及公司经营的计划和策略。虽然这些信息不需要包括公司运行的每一个细节,但凡是有可能影响投资者决定的信息都必须公开。这些信息在初步上市时就必须公开披露,并且此后也必须不断将公司的最新情况进行通报。
    (2)失去隐密性的结果是公司此时可能不得不停止对有关人员支付红利或减薪,本来这些对于一家非上市公司来说是正常的,对上市公司来说则难以接受。
    2. 管理人员的灵活性受到限制
    (1)公司一旦公开上市,那就意味着管理人员放弃了他们原先所享有的一部分行动自由。非上市公司一般可以自作主张,而上市公司的每一个步骤和计划都必须得到董事会同意,一些特殊事项甚至需要股东大会通过。
    (2)股东通过公司效益、股票价格等等来衡量管理人员的成绩。这一压力会在某种程度上迫使管理人员过于注重短期效益,而不是长远利益。
    3. 上市后的风险
    许多公开上市的股票的盈利没有预期的那么高,有的甚至由于种种原因狂跌。导致这些不如意的原因很可能是股票市场总体上不景气,或者是公司盈利不如预期,或者公众发现他们并没有真正有水平的专家在股票上市时为他们提供建议。股票上市及上市后的挫折会严重影响风险投资的回收利润,甚至使风险投资功亏一篑。因此在决定上市与否时,风险投资家和公司企业家会综合权衡其利弊。 宋清辉:国内的民营企业上市大多处于三种原因:一是企业发展到一定程度,企业自有资金难以满足需求,迫切要通过上市融资;二是迫于各方压力,需要把上市作为企业发展的终极目标;三是一夜暴富,在短时间内获得资本回报后套现离开去。
    有的企业坚持不上市,是想把家族企业做到极致;有的选择只走专业化道路,做出强而稳定的现金流等;但是,企业发展到一定阶段,该上市的时候不上市,恐怕更多的是出于对公众公司的恐惧,如顺丰速运。
    与急于上市的企业相比,这些企业选择不上市,才能够不受外来股东的影响,在属于自己的轨道上越走越远,成为中国资本市场的“脊梁”

  • 2021-12-23 12:27 黄盛波 客户经理

    发行股票上市的利弊得失具体如下:

    一、股票上市的优势:

    1、股票上市最明显的优点就在于能够通过上市获得大量的资金。通过公开发售股票(股权),公司能募集到可用于多种目的的资金,包括增长和扩张、清偿债务、市场营销、研究和发展、公司并购。公司还可以通过发行债券、股权再融资或定向增发(PIPE)再次从公开市场募集到更多资金。

    2、上市可以帮助公司获得声望和国际信任度,伴随公司上市的宣传效应对于其产品和服务的营销非常有效。而且,受到更多的关注常常会促进新的商业或战略联盟的形成,吸引潜在的合伙人和合并对象。

    3、上市会立刻给股东带来流动性,从而提高了公司的价值。对于上市公司的财务透明和公司治理的要求也有助于提高其估值。

    4、上市为公司的股票创造了一个流动性远好于私人企业股权的公开市场。投资者、机构、建立者和所有者的股权都获得了流动性,股权的买卖变得更加方便。

    5、上市公司可以使用股票和股票期权来吸引并留住有才干的员工。股票持有权提高员工的忠诚度并阻止员工离开公司而成为竞争者。

    二、股票上市的弊端:

    1、上市需要披露公司运营和政策中的专有信息。公司的财务信息可以从公开途径获取,有可能给竞争者带来知己知彼的战略优势。因此,必须建立确保公司专有信息保密性的相关机制。

    2、失去保密性、公司的上市过程包含了对公司和业务历史的大量的“尽职调查”。这需要对公司的所有商业交易进行彻底的分析,包括私人契约和承诺,以及诸如营业执照、许可和税务等的规章事务。

    3、上市公司必须不断的向所在交易所和各种监管部门提交报告。在美国,上市公司不仅要向证券交易委员会(SEC)提交报告,而且还要遵守证券法的相关条款以及全美证券交易者协会的交易指南。

    4、盈利压力和失去控制权的风险上市公司的股东有权参与管理层的选举,在特定情况下甚至可以取代公司的建立者。即使不出现这种情况,上市公司也会受制于董事会的监督,而董事会出于股东的利益可能会改变建立者的原定战略方向或否决其决定。

    5、公司高管、其管理层以及相关群体都对上市过程及公告文件中的误导性陈述或遗漏负有责任。而且,管理层可能还会由于违反受信责任、自我交易等罪名遭到股东的法律诉讼,无论这些罪名是否成立。

    扩展资料:

    股票上市须遵守的原则:

    1、公开性

    公开性原则是股票上市时应遵循的基本原则。它要求股票必须公开发行,而且上市公司需连续的、及时地公开公司的财务报表、经营状况及其他相关的资料与信息,使投资者能够获得足够的信息进行分析和选择,以维护投资者的利益。

    2、公正性

    参与证券交易活动的每一个人、每一个机构或部门,均需站在公正、客观的立场上反映情况,不得有隐瞒、欺诈或弄虚作假等致他人于误境的行为。

    3、公平性

    指股票上市交易中的各方,包括各证券商、经纪人和投资者,在买卖交易活动中的条件和机会应该是均等的。

    4、自愿性

    指在股票交易的各种形式中,必须以自愿为前提,不能硬性摊派、横加阻拦,也不能附加任何条件。

    参考资料来源:

  • 2021-12-23 12:24 黄益泉 客户经理

    没啥好处 提醒管理层 这是为什么 为什么人家去美国上市
  • 2021-12-23 12:21 齐文玲 客户经理

    刘强东拥有京东的股份只有15%左右,但是他的投票权却占到了总票数的85%。创始人要对于公司有绝对的控制权,在中国尤其如此,创始人的基因就是公司的基因,如果不是拥有绝对控制权,京东当年自建物流恐怕很难通过,因为不盈利,但是如今却成为了京东的护城河。

    而已经上市的拼多多,创始人黄峥持股比例达到了50.7%,说明拼多多并没有经过太多轮的融资,创始人的股权没有被太多的稀释,也看出来目前的互联网公司成长的速度之快令人惊讶。成立三年就赴美上市了,很可能是为了去融更多的资金,企业的经营风险估计不小。互联网科技公司经营节奏快,依靠提供差异化服务,依赖专业化的技术,对人才更加偏重。因此,这类公司普遍喜欢双重股权结构,创始团队和股东话语权更大,其专长对公司成长更有利。

    除了谷歌、阿里,FaceBook、京东等一批公司也采用AB股这样的双股权结构。就连巴菲特的伯克希尔公司也是如此,1990年时A股是B股的200倍,2000年时是1000倍。允许双重股权结构是重视创始团队的决策权,不允许是重视股东平等的权利,各有利弊。但目前是资本追逐项目、人才的时代,创始团队在管理、经营上应该有更大的话语权,应该享受到权利溢价。

    像巴菲特之于伯克希尔,马云之于阿里,扎克伯格之于脸谱,都是资本所不能替代的,相反是资本对他们的需求极大,是他们的才华容易被资本占便宜。因此在看似不平等的股权结构后面,是对人才的补偿和供需的动态平稳,但证监部门也要对双重股权结构建立门槛、进行约束,以免这种权利泛滥。

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