其他回答(共7条)

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  2021-10-19 00:54 齐明松 客户经理

  您好：
  哪里有什么助理，都是增员人在忽悠您。都是让您跑外勤卖保险。您要了解清楚在去。保险销售是个非常艰辛的工作。不是适合每个人的。祝您好运！
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  2021-10-19 00:51 齐智国 客户经理

  南京太保也是接着招聘助理的名义，去让公司面谈，初面说好是内勤，结果第二天去面试，找了几个演员，合伙忽悠你让你去做外勤，我当时都想骂人，真恶心。
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  2021-10-19 00:33 连伯才 客户经理

  其实这些保险公司说的是什么人事助理，业务助理，其实去了就是让你做业务，跑业务，跑保险的，我之前去过平安保险公司，这些保险公司大同小异，都含着招内勤之类的岗位，就是让你去了之后让你做业务
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  2021-10-19 00:30 黄益江 客户经理

  在网上看到保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗
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  2021-10-19 00:27 赵顺起 客户经理

  人事助理？有没有签正式的合同，还是叫你去考资格证书？如果有签正式的合同，那就是公司的正式职工，主要工作是负责办公室的日常文书，管理公司人员调配方面的事情，但如果你要考取资格证书的话，那就是保险公司的业务员了
  求采纳
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  2021-10-19 00:18 龙宝霞 客户经理

  　行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
  不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：
  1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
  2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
  3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
  4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
  5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
  6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
  7、组织公司各种活动的策划；
  8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
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  2021-10-19 00:12 黎皇兴 客户经理

  要看是做个人的助理还是公司的助理。
  私人；即经理和其以上级别的人由于手中的客户信息繁多和每天的工作繁忙，自己不能完全处理，面面俱到。故招私人助理，在太平洋公司挂名为普通的业务员，但每天的主要工作是为经理打点客户信息，
  安排经理的日常行程，
  安排工作室的考勤、审核和请假事宜
  办理员工入职、转正和离职等信息
  平时也可以做做业务员
  特点：私人性质，非公司招聘，对其经理负责，工作性质介于秘书和助理之间或是都负责一些，但又不全是。级别到经理以上可能享受五险一金（看以后保险改革，现在还没有）最最重要的是工资是双份的：经理（私人付）+公司业绩
  公司：即向人事部经理负责
  协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
  发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
  监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
  组织、安排应聘人员的面试；
  办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
  组织、实施员工文化娱乐活动；
  管理公司人事的档案；
  协助实施员工培训活动；
  协助处理劳动争议；
  完成人力资源部经理交办的其它事项。
  至于是怎么“协助”，由人事部经理安排，你懂的
  特点：非公司业务员，一般有五险一金，工资大体固定，由公司支付