其他回答(共7条)

• 

  2021-10-17 14:06 樊振生 客户经理

  我来回答这个问题，太平洋保险无责任底薪是真的吗？无责底薪，我认为太平洋保险无责任底薪是真的
• 

  2021-10-17 14:03 龚宇飞 客户经理

  确实有无责任底薪的，，最多也就2000左右，不过是有时间限制的哦，各个地方不一样的
• 

  2021-10-17 13:58 齐晓彦 客户经理

  太平洋保险公司的业务员有无责任的底薪，这是真的吗？是真的，现在业务全拿业绩说话。无责任底薪说白了就是有业绩就有工资，没有业绩肯定没有底薪。

  底薪也是根据你销售保险的金额不同所定的我是泰康的，太平洋的这种说法一定是不全面的，第一，转正是要卖出去保险的。第二，五千块底薪应该是他们那的最高档。第三，提成多少是根据销售险种和交费年限决定的。总之卖一份赚一份 。

  培训是要考保险代理人资格证，没有证是不能做保险销售的，每个月打在卡里，保险公司电话销售的都由岗前培训班，只要是正式员工都会有五险一金交的，工资是打卡工资 保险代理人是没有无责任底薪的，这是保险代理人，也没有五险一金，而保险代理人是责任底薪，责任底薪的意思是你一个月要完成多少业绩的。

  如果真是讲师内勤，不是那种以招内勤为由，实招业务员的话，我觉得还是可以的。在保险公司里，当讲师是很锻炼人的，可以学到很多东西。不过内勤工资好像都不算太高，看你的要求高不高了。如果你看中个人能力提升，完全可以去试试。在保险公司做一段时间讲师，再出来，找个好点的企业，做人事部培训专员，工资各方面应该都会不错。不过还是要提醒一下题主啊，在保险公司容易被洗脑，买一大堆保险。你一定得有心里准备，理性消费哦太保寿的产品性价比不算太高的。

  普通内勤员工工资就那样，三级机构业务做得好的，内勤员工基本工资和绩效以及奖励要高些，发展得一般的三级机构，其内勤员工工资很一般。太平洋是一个偏国企模式的企业，有工会有党委，相对来说后援条线的员工生活还是丰富的。

• 

  2021-10-17 13:54 连书耀 客户经理

  保险公司是人才做的，若你认为自己有能力，可以给自己一个机会尝试一下，这个部门不错，潜力很大，关键看自己怎么经营客户。
• 

  2021-10-17 13:51 章要在 客户经理

  面经：初试和复试一下午就可以完成，如果去的晚的话，需要在大教室等很久，气氛凝重，但是不要怕，都是唬人的。然后叫到你名字，你会被带到一个小屋子被主管面试，自我介绍，说说自己对保险的看法。回到大教室等待复试叫你，稍后会被带到另一个小屋子，重复刚才的回答即可。你会发现面试你的人都会说服你加入他们的团队，并且态度相当好。接下来，你被电话通知交60元参加培训代资考，一周。
  是这样的。代资考是机考，考过了会拿到代理资格证，但是公司会拖到你走都不会给你。理论上，机考通过以后，签合同，交300押金，录入指纹，开始每天刷卡上班算工资，每月500元人民币，没有五险一金，没有三方协议，没有劳动合同。记住不要迟到，不要请假，即使请假也要刷完卡再走，不然每个月的500元会被扣成“负数”。
  以后的日子会有6天新人养成培训和1天服务资格培训。这两个培训是总部安排的，比较有益。每天工作环境愉快，并不是你面试时看到的凝重，基本上是混日子，费时费钱，消磨斗志。
  记得提醒主管要你的准考证、培训通知、押金收据、代资考的证件。请假是不必的，因为你每天来不来，只有发工资时你自己知道，没有人会注意你或者给你安排任务什么的，随时可以走人。然后区拓继续招新人，重复上述步骤。此所谓太保公司的区域拓展也~祝各位求职者好运，擦亮自己的眼睛。
• 

  2021-10-17 13:48 符育明 客户经理

  你是在哪家太平洋保险中支公司啊？我是东莞区拓的，只有1000无责底薪，不过每个分公司政策不一样，也有可能有2000
• 

  2021-10-17 13:45 赵飞虹 客户经理

  我不知道现在发展怎么样了，区域拓展部在我们这就是顾问营销部。从目前的发展来看，先入职的话是要先进入精英干部培训班里培训两三天，之后会督促上工号，强调先转正利益最大化，一般都会先给自己买。之后要转正还有一次到分公司的培训，培训完之后才算是正式的一级顾问。基本法利益相比其他营销部要好一些，但关键还是靠自己，起初大部分人只能找熟人或亲戚朋友，熟称缘故市场。还有一些客户是之前业务员离职而留下的孤儿单客户，也叫服务件客户，这一批是之前买过公司的产品而后续没有人服务所分配的。
  这个行业起初大家都是一样，流失率很高，一方面门槛低，另一方面公司在保险知识基础上很少有专业的讲解，只是早会偶尔会提一下，不会很系统的讲，都是讲销售产品、话术和一些业务知识。你可以先去试一试，起初可能会交培训费和500元的押金，如果中途不想干了可以退给你。
  一般保险公司很招的都是外勤，属于代理劳务合同，没有五险一金，只有升到区经理一级才有。或者直接做内勤，但内勤工作很辛苦，也有考核标准，工资基本固定。外勤业绩高，增员多，工资就越高。