其他回答(共7条)

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  2021-10-17 10:55 黄相怀 客户经理

  你还没进这家公司吧，名气不小，效率可不大，PICC中国第一大保险公司，但是人气上离平安，太平洋都差远了，他们都是进去一周都考试了，我都进去半个月了还没考，还要再等25天才能考，我都想在别的公司再报考一次了。浪费我的时间。
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  2021-10-17 10:52 黎皇兴 客户经理

  我在中国人寿已经干了12年了，也没成为正式员工，连基本的养老保险金也没给交。看了楼下朋友的帖子，我倒PICC人寿保险公司应聘了，解决了编制问题，还是国有公司。
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  2021-10-17 10:49 齐晓天 客户经理

  1、你是属于代理人还是属于内勤人员？
  2、内勤人员签订的劳动合同是属于正是编制的员工。
  3、代理人和保险公司之间签订的是属于劳务代理合作协议。不属于劳动合同，也不属于保险公司的正是编制员工。
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  2021-10-17 10:43 赖鹏华 客户经理

  1、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。

  2、非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。

  一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。

  3、在平安保险外勤是无正式编制，签的均是代理合同。

  4、外勤是可以转内勤的。
  

  扩展资料：

  事业单位：

  国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

  所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

  非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

  一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

  聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

  事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

  银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

  受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

  在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

  合同工:是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。

  1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。

  企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。

  国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。

  实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

  参考资料：
  

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  2021-10-17 10:40 樊成钢 客户经理

  现在中国人寿编制很少很少，一般想成为正式员工，有编制的，第一个可能是通过校园招聘，第二个是本来在人寿工作很长一段时间，额外转编制，不过机会很少就是。很多时候招内勤是签保险营销员合同，就是跟一般业务员一样的，可以自己出单，没有其他福利，但是公司会帮签营销员合同的员工购买团险，可以报销部分费用。没有正式在编的说法，公司太大了，正式的有编制员工很少。
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  2021-10-17 10:37 黄盛木 客户经理

  劳动合同制员工和在编人员是一样的，只要签定了劳动合同，就是在编人员。
  在编，就是劳动者已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。
  在编人员，就是指有编制的人员。
  例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。
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  2021-10-17 10:34 黄益江 客户经理

  只要签定了劳动合同，就是在编人员。也就是说合同制人员与在编人员是一样的。