其他回答(共7条)

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  2021-10-16 16:58 黄生龙 客户经理

  国企五险一金缴纳比例是：（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；（2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；（3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；（5) 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
  五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
  如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。
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  2021-10-16 16:55 连伟智 客户经理

  1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

  2/医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。

  3.失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。

  4.工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。

  5.生育保险：个人不缴，单位0.80%。

  扩展资料

  风险
  

  很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

  根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；

  现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

  参保范围和缴费

  （1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

  （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  （3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  参考资料来源：

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  2021-10-16 16:52 龚子鸣 客户经理

  国家发展改革委、工业和信息化部、财政部：

  一、社保公积金公司缴费比例为43.5%

  (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).

  二、社保公积金个人缴费比例为23%

  (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).

  1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

  2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

  3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

  4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

  5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

  6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

  7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

  补充：

  以上就是“信用管家”整理的五险一金的缴纳比例相关知识，希望对你有所帮助！

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  2021-10-16 16:49 齐明杰 客户经理

  事业单位五险一金缴纳比例如下：
  养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
  医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
  工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；
  生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；
  失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；
  住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
  关于事业单位五险一金的缴纳：
  事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；
  事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；
  事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；
  事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；
  机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；
  机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

  扩展阅读：

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  2021-10-16 16:46 齐明杰 客户经理

  答：

  国家构建社会保障体系，规定用人单位应当为职工提供保障性待遇，这几种保险和公积金在不同年份会做出调整，不同地域也会有所不同。

  以下为2017年的五险一金缴纳比例

  1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

  2/医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。

  3.失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。

  4.工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。

  5.生育保险：个人不缴，单位0.80%。

  6.住房公积金：个人与单位将承担相同的比例，即个人10-12%，单位10-12%。

  扩展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：

  五险一金的费用

  也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

  参考资料来源：

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  2021-10-16 16:43 赵骆伟 客户经理

  五险一金讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳比例是，养老保险，单位缴19%，个人缴8%。医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为：0.6%—3.6%共8个档次。失业保险，单位缴0.6%，个人缴0.4%。住房公积金，单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

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  2021-10-16 16:40 齐晓娜 客户经理

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
  就今年我因为疫情的影响，政府做出了一些方案改变，看这：
  一、五险一金的缴纳比例如下：
  养老保险：企业、单位缴16%，个人缴8%。
  医疗保险：企业、单位缴7%，个人缴2%。
  失业保险：企业、单位缴0.7%，个人缴0.3%。
  工伤保险：企业、单位缴0.45%。
  生育保险：企业、单位缴1%。
  二、五险一金的意义
  五险一金还是国家给与我们全体公民最基本的福利保障。
  要是不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说，要是生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等相关重大问题。
  除此之外，五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险，只要有医保，生病住院，国家就会帮你报销绝大部分费用。
  能够毫不为过地说，你手里的那张医疗卡，比银行卡都宝贝。还有，奶爸提醒你，就算辞职了，五险一金一定要交，重要的事情，说三遍，一定要交，一定要交，一定要交。
  奶爸总结，五险一金还是十分重要的，大家一定要按时缴纳，最好不要断缴。