其他回答(共7条)

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  2021-10-16 16:21 齐春影 客户经理

  上海的综合保险是地方性政策，针对外地农户的，交费比较低，全部都是单位交，个人不交，但是保障也低，只有养老、医保和工伤三险
  养老，连续交费满12个月或者3年内累计交费满12个月，有1张老年补贴证，女满50岁，男满60岁，凭身份证和补贴证去指定保险公司领取1份老年补贴，有几张就可以领取几份
  医保，每个月卡里有20块钱，可以去药店买药，住院，超过1500以后的部分，可以报销80%，门诊是没的报销的
  工伤就是工伤待遇了
  综合保险不是社保，待遇比较低，不能跟社保衔接，不能转、不能退，只能在上海使用
  社保是五险，养老、医保、失业、工伤和生育，交费就很多了，单位交大部分，个人交小部分，单位部分是工资的37%，个人部分是工资的11%，待遇也比综合保险好很多的
  你离职了，为什么要挂靠单位交呢？
  补充：
  你在哪个城市交的？停你说不像是上海了，像是成都了
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  2021-10-16 16:18 齐晓娴 客户经理

  区别一、两者包含的保险类型不相同。

  综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。所以社会保险要比综合保险要多失业保险、生育保险等。
  

  区别二、两者缴纳费用的时间不相同。

  综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。社保是单位在办理好以后，每个月按照规定的缴费比例和基数进行缴纳，缴纳具体的时间由所在地社保缴纳时间为主。

  区别三、两者社保缴费基数不相同。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  综合保险主要是用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60%。

  区别四、以工伤保险为例，两者报销比例不同。

  缴纳社保的职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

  综合保险主要是用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。
  

  区别五、两者老年补贴发放不同。

  综合保险是连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。而社保主要按照职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

  个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

  参考资料来源：

  
  

  
  

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  2021-10-16 16:15 黄盛木 客户经理

  综合保险个人应该不承担的，所以不应该被扣10元。
  综合保险应该有综合保险卡，每月会有20块钱到卡里面给你买药用。
  累积缴纳满1年可以得到一张养老金支取凭证，等你退休后凭这个领取一定的养老金。
  如果你没拿到综合保险卡和支取凭证，就要去找公司了
  目前外地户籍的基本都是缴纳综合保险的，社保只有少数符合条件的人才能缴，所以即使你要求，公司也可以只缴纳综合保险
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  2021-10-16 16:12 章要在 客户经理

  综合保险是上海地区企业必须为外来员工缴纳的社会性保险，只有有上海身份证或居住证才可以叫社保。
  按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
  至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.
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  2021-10-16 16:09 符育明 客户经理

  1、两者的保障对象和缴费主体不同

  综合保险是为外来务工人员设立的一种新型保险制度，根据规定凡在本市(如上海)经商、务工但又不具有本市常住户籍的外来人员，都应该参加综合保险。

  而本市城镇人口，则一般参保的社会保险，其次综合保险是由单位或个人缴纳保险费用，而社保则是用人单位和个人按照一定的缴费基数和比例共同缴纳。

  2、两者的保障内容不同

  综合保险包括工伤(含意外伤害)、住院治疗以及老年补助三方面的保险待遇；而社保保障内容更多，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，还有赔偿金额上，综合保险和社保也存在明显的区别，应综合保险赔偿标准。

  3、两者缴纳费用的时间不相同

  综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。社保是单位在办理好以后，每个月按照规定的缴费比例和基数进行缴纳，缴纳具体的时间由所在地社保缴纳时间为主。

  扩展资料：

  综上可知，社保主要包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险待遇，而综合保险包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。

  综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。

  外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分。

  由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。参加综合保险的外来从业人员能享受工伤保险待遇、住院医疗保险待遇、老年补贴待遇和日常药费补贴待遇。

  “上海外来从业人员保险卡”，是与日常医药费补贴同步推出的一项外来从业人员综合保险新举措。此卡集两大功能于一体，既为外来从业者提供更贴身的保障，又能开辟一条更便捷的维权通道。

  综合保险卡每人一张，在本市就业期间，外来从业人员换单位不换卡。持卡人个人基本信息发生变化的，应通过单位到所在区县外管所办理变更手续。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-10-16 16:06 符耀精 客户经理

  你好，我也在上海，之前也是交综合保险。
  综合保险保障低，包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。所以针对综合保险而言，主要针对的是工伤。
  
  另外，每月会有钱打入综合保险卡中，只能在药房买药或其它东西使用。
  社保是5险1金，和拥有上海户籍的居民所享受的待遇一样：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。
  卡里的钱只能消费，养老的钱等60岁回上海领。
  可以要求公司为你缴纳社保，帮你申请办理上海居住证。这需要你的自身条件比较好，并且公司愿意为你缴。
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  2021-10-16 16:00 窦连波 客户经理

  工伤。
  根据沪人社福发（2011）40号规定：原按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》（以下简称《综合保险》）规定参加工伤保险的外来从业人员，在《通知》实施前已经被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《综合保险》规定执行；《通知》实施后被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《通知》规定执行。
  延伸阅读：
  根据上海市政府颁布的《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险若干问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》、《关于本市郊区用人单位及其从业人员参加城镇职工社会保险若干问题的通知》等四个文件，从今年7月1日起在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员将纳入城镇职工社会保险范围。