其他回答(共7条)

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  2021-10-16 13:20 龚子鸣 客户经理

  重疾保险很多都是消费型的，就是说你交了钱，如果生大病，保险公司就一次给付保额，如果不生病，交了的钱也不能退了。你好好看下保险合同，是否有保单...
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  2021-10-16 13:17 齐显影 客户经理

  大病保险对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。 实际支付比例不低于50%，实际报销比例可以高达95%，不过各地政策有所区别。结算由医保部门通过数据系统自动审核办理。

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  2021-10-16 13:14 米增强 客户经理

  大病医保的概念是指在基本医保报销限额超出以后，进入大病报销的待遇
  基本医保的报销限额是社平工资的4倍（现在的封顶额6W），超限了，那么大病医保自动跟上负责以后费用的报销
  报销范围跟基本医保是一样的，报销比例95%，比基本医保高很多
  南京大病医保，不设封顶线
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  2021-10-16 13:11 齐春影 客户经理

  五险包括种类：1.养老保险2.医疗保险3.生育保险4.工伤保险5.失业保险。大病保险与医疗保险是捆绑的。“大病保险”报销的是“超过医疗保险报销上限部分”的医疗费用。如果医疗保险上限是5万，那大病保险的给付险就是5万元以上的部分。医疗保险报销是指在医院住院治疗时就由医疗保险中心就已经支付了，个人在医院只支付个人的那一部分。如果住院费用超过医疗保险报销的上限的部分，现有自己支付后，在那住院资料到及费用发票到大病保险所在的保险公司公司报销。这一部分报销是属于商业保险的补充报销。

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  2021-10-16 13:05 龙宇飞 客户经理

  大病医保是对超过医保年度限额以上部分进行二次报销，这个属于商业保险，看你们当地是哪家保险公司承保的，可以去这家公司报销。
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  2021-10-16 13:02 黄盛波 客户经理

  大病保险所指的“大病”是以费用来确定的，而不是医学上的大病概念。实施城乡居民大病保险主要目的在于进一步完善医保制度，提高医疗保险保障水平，避免一个家庭出现因病致贫、因病返贫的现象发生。同时为了规范大病保险报销流程，确保大病医保基金安全，我国制定了大病保险起付标准。那你知道现行城乡居民大病保险起付标准是多少？
  大病保险起付标准是多少？
  【答】：目前我国政府暂未制定条例对城乡居民大病保险起付标准进行统一规定执行，一般由各省市根据本地实际情况自行制定。例如2015年山东省全省居民大病保险起付标准为1.2万元，个人负担的合规医疗费用1.2万元以下的部分不给予补偿。再例如湖南省城乡居民大病保险起付标准由各市州确定，原则上起付线标准不高于本地区统计部门公布的上年度城乡居民人均可支配收入，低保困难群众大病保险补偿起付线降低50%。如需了解更多，请拨打本地社保局服务热线12333。
  【相关问题】：城乡居民大病医保范围包括哪些？
  一、山东省居民大病保险起付标准是多少？报销比例是多少？
  【回复】：现行山东省居民大病保险起付标准为1.2万元。其个人负担的合规医疗费用1.2万元以上(含1.2万元)、10万元以下的部分给予50%补偿；10万元以上(含10万元)、20万元以下的部分给予60%的补偿；20万元以上（含20万元）以上的部分给予65%补偿。一个医疗年度内，居民大病保险每人最高给予30万元的补偿。
  二、居民大病保险起付标准是什么意思？全国统一吗？
  【回复】：居民大病保险起付标准是指参保人员一个自然年度内个人负担的合规医疗费用累计超过一定数额的医疗费用。目前我国政府没有统一规定居民大病保险起付标准。
  三、天津居民大病医保报销比例是多少？咨询电话多少？
  【回复】：目前天津市居民大病保险报销标准为，在一个年度内，参保人员患病住院（含门诊特定疾病），在基本医疗保险报销后，政策范围内个人负担部分的医疗费用，累计超过2万元以上、30万元以下部分，纳入城乡居民大病保险给付范围。2万元以上至10万元（含）以下部分，给付50%；10万元以上至20万元（含）以下部分，给付60%；20万元以上至30万元（含）以下部分，给付70%。

  扩展阅读：

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  2021-10-16 12:59 齐晓娜 客户经理

  江宁医保和南京医保并轨将解决一下问题：
  1、机构性质：
  南京市社会保障部门与江宁社会保障部门是两个完全独立没有隶属关系的行政机构，南京与江宁的关系相当于南京与上海的关系，互为外地。
  2、社保转移：
  原来在南京市缴纳社会保障的人员转到江宁时，只能转移社保当中的养老保险，医疗保险、失业保险、生育保险、大病工伤等保险不能转移，只能作废，到江宁之后从零开始；反之，从江宁转回南京也相同，只能转移养老保险。
  3、医保卡使用制度：
  医保卡两边不通用，在哪里参保则在哪里使用，江宁区参保的员工只能在江宁区域内看病及住院，南京市的只能在南京市。如果员工所在公司有医疗报销福利制度，则医保卡不通用对员工个人的影响还不是很大，如果员工所在公司没有医疗报销福利制度，则对在江宁参保的南京市户籍的员工有较大影响。

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