其他回答(共7条)

• 

  2021-10-15 14:55 樊成钢 客户经理

  缴费比例有区别，如以单位身份参保，养老保险单位负担20%，个人负担8%，医疗保险单位负担6%，个人负担2%；以个人身份参保，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例8%。以上两种身份参保的医疗及退休待遇相同。社会统筹的失业保险和生育保险不接受个人参保。
• 

  2021-10-15 14:52 赵颖辉 客户经理

  1、两者的最主要区别：就是当事人个人应承担的缴费基数不同，社保费用不同，以及可以参保的社保种类的区别；
  2、在当事人个人参保的前提下，只能参保基本养老保险（承担个人账户及统筹账户，20%）及医疗保险，其他三险不能缴纳，而用人单位参保的，基本养老保险个人承担8%，其他由用人单位承担；
  3、具体情况，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、个体工商户营业执照等，事先咨询参保地的社保部门工作人员明确。
  《中华人民共和国社会保险法》的规定：
  第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
• 

  2021-10-15 14:49 黄益汉 客户经理

  我们国家的社会保险实际上有很多种。比如说基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。曾经还有过生育保险，2019年12月底并入了基本医疗保险。
  实际上，基本养老保险又包括城乡居民养老保险和职工基本养老保险；基本医疗保险又包括城乡居民医疗保险和职工基本医疗保险。
  我们对比的是职工五项保险。
  个人缴社保和单位缴社保有哪些不同点？看看这五个方面就都知道了
  哪种参保方式更划算？
  第一，企业保险保障更全。按照社会保险法的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户等群体个人缴费的话，只能参加基本养老和基本医疗保险。企业保险可以缴纳的工伤、生育和失业，在特定情况下是非常重要的。尤其是在生孩子的时候，有一份生育保险待遇，能够非常安安稳稳的保障休完产假。
  不是说生育保险已经并入医疗保险了吗？其实，一些地区灵活就业人员缴纳的基本医疗保险并不包含生育保险缴费部分。像青岛市的灵活就业人员基本医疗保险，只包含生育医疗费报销，不包含生育津贴的待遇。
  搜更多精彩内容
  社保参保
  第二，灵活就业人员更灵活。其实很多人提到了由于新型冠状病毒肺炎疫情，收入降低，缴纳社会保险负担重。实际上，当我们收入困难的时候完全可以停缴社会保险，因为灵活就业人员没有强制缴费的规定。他们只要在退休年龄前养老保险累计缴费满15年，就可以办理退休手续。当然养老保险还是多缴多得的，收入很低甚至没有收入自然就不要追求多缴多得了。
  另外，国家还规定灵活就业人员可以自由选择缴纳基本养老和医疗保险，缴费基数也可以自己选，从60%~300%之间根据自己的收入水平来确定。一些收入水平不高的参保人员往往选择最低基数只缴养老保险，医疗保险选择城乡居民医疗保险，这实际上也是允许的。
  第三，缴费负担要区分。按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加社会保险，相应的社会保险费由企业和职工本人共同承担。比如职工基本养老保险，职工本人需要承担个人缴费基数的8%，用人单位需要承担企业缴费基数的16%，合计24%。
  个人缴社保和单位缴社保有哪些不同点？看看这五个方面就都知道了
  灵活就业人员参加养老保险，需要自己承担全部的养老保险费，总体缴费比例一般是20%。比企业缴纳的总体比例低4个百分点。可是企业职工只需要承担8%的比例，所以这一部分要区别好。
  相同缴费基数下，如果是在企业正常用工，由企业承担企业部分的话，自然是企业职工参保更省钱更划算；可如果是自己承担企业部分，当然是灵活就业人员参保更划算。
  第四，参保缴费有补贴。如果是就业困难人员，企业招用可以申请就业困难人员社保补贴，企业负担部分会有国家补贴，感觉没有劳动者本人什么事。
  如果是灵活就业人员，就业困难人员也可以享受灵活就业人员社保补贴，最高可以补贴个人负担部分的66%，一些地区只有50%。
  第五，有一个特例要搞清。全国女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，普通企业女职工的退休年龄只有50周岁，至于退休年龄上的衔接各地还是不同的，所以一般要搞清楚当地的政策，不要因为参加灵活就业，晚退休5年。
  个人缴社保和单位缴社保有哪些不同点？看看这五个方面就都知道了
• 

  2021-10-15 14:46 龙巧仙 客户经理

  个人缴纳社保和单位缴纳的区别：
  一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
  1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
  2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
  3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
  4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
  1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
  2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
  医保报销额度
  一般情况下，社会医疗保险，按个人身份缴纳，缴费比例较低，享受住院及大病医疗保险；单位参保，则可以享受完整的医疗保险待遇。
  一、2015年居民医保报销
  1、 门诊报销比例
  (1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每[1]次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。
  (2)镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。
  (3)二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。
  (4)三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。
  (5)中药发票附上处方每贴限额1元。
  (6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。
  2、住院报销比例
  (1)报销范围：
  A、药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(参照国家标准，超过1000元的按1000元报销)。
  B、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。
  (2)报销比例：
  镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。
  3、大病报销比例
  凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%。镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。
  二、单位交的医疗保险医保报销比例是：
  一级医院起付线400元，报销比例90%；二级医院起付线800元，报销比例85%；三级医院起付线1600元，报销比例80%。
• 

  2021-10-15 14:43 齐春春 客户经理

  养老保险：企业单位20%、个人8%；
  医疗保险：单位8%、个人2%；
  失业保险：单位2%、个人1%；
  生育保险：单位0.7%、个人不交；
  工伤保险：单位0.5%、1%、2%、个人不交。
  像生育险、失业险你个人是不好交的。
• 

  2021-10-15 14:40 齐显尼 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、自由职业者交养老保险只能交养老和医疗保险两种，单位可以交五险一金。个人缴费是统筹部分交10%个人部分8%，单位缴费是统筹20%个人8%退休时计算工资的公式是一样的不会影响退休工资的计算。
  2、性质一致都称之为社保，缴费年限都是至少15年，都是女性50周岁男性60周岁办理退休，自由职业养老保险个人只能缴纳养老保险和医疗保险，一般每年保险费在7-8000元左右，职工社保可以缴纳五险一金是单位与个人一起缴纳，个人缴纳100元左右单位就要缴纳400元左右，自由职业退休领取每月一千多元单位退休的领取的要高些。

• 

  2021-10-15 14:37 符翠红 客户经理

  自由职业者买社保，只能参加养老保险和医疗保险，带上有效证件到社保局缴纳