其他回答(共7条)

• 

  2021-10-15 13:21 齐显影 客户经理

  我们国家的机关事业单位养老保险制度改革是从2014年10月开始，至今已经进行了五年。
  改革的最终目的是将机关事业单位退休人员待遇由财政供养逐渐改变为社会供养。通过改革，破除一直让人诟病的按照职务、职级确定退休待遇的大锅饭退休待遇模式，逐渐改为按照缴费基数和工龄（缴费年限）确定养老金的方式，破除企业和机关事业单位人员流动的养老体制壁垒。
  这五年来，国家在不断的推动有关制度的完善工作，确保新老办法退休待遇能够实现平稳过渡。
  过渡期
  国家在推动养老保险制度改革时，规定了10年的过渡期。过渡期内，要对新老办法计算出来的退休待遇进行待遇比较。老办法退休待遇高，就要按照老办法发放退休待遇；如果新办法退休待遇高，就要在老办法的退休待遇基础上，增发新办法比老办法高出的一定比例。
  对于过去长期在机关事业单位工作的人员，缴费年限长达三四十年，养老金待遇会明显新办法高于老办法。只有一些临近退休进入机关事业单位的人员，才会出现老办法退休待遇高的情况。
  2019年退休，如果新办法退休待遇高，就应当发放新办法比老办法高出部分的50%。
  老办法退休待遇
  过去的老办法退休待遇实际上就是发放基本工资的一定比例，加上退休职称或级别确定的退休补贴数额。发放的比例按照工龄确定，35年以上的工龄就按照90%发放了。
  过渡公式中的老办法退休待遇也是这样，但是却跟过去有较大的不同。工资使用的是2014年9月的本人基本工资表，因为2014年10月底以后基本工资表进行了较大的调整，一部分绩效工资和补贴数额被纳入了基本工资表内。后期，各地也没有出台新的退休补贴标准。为了保障老办法退休待遇的合理增长，因此国家引入了在岗职工工资增长率。
  如果后期进行了级别、职称岗位的晋升，可以在当年增加相应的退休补贴差额，并参与后续年份的工资增长率增加。
  新办法退休待遇
  机关事业单位养老保险的计算办法是向企业职工靠拢的。不过为了补充养老金水平，国家专门建立了职业年金体系。因此新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。
  相应养老金计算，主要跟缴费年限、缴费基数、视同缴费指数、视同缴费年限、退休上年度社平工资、退休年龄等等多种因因素挂钩。
  视同缴费指数，实际上是影响最大的一个因素。因为我们过去退休要跟岗位、职称挂钩，因此视同缴费指数在确定的时候，要考虑到退休时的岗位级别和薪级
• 

  2021-10-15 13:18 黄皖生 客户经理

  退休金和养老金两者的区别很大，或者说完全就是两码事，具体的可以看以下说明：
  1、两者意义不同
  退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付给货币形式的社会保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
  养老金也就是我们所说的养老保险，全称为“社会基本养老保险”，是指国家和社会很据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保障体制。
  其实简单来理解就是退休金一般是由单位提供给退休者的，养老金是个人达到一定退休年龄，国家提供的养老钱。
  2、两者的缴费方式不同
  通常情况下， 退休金是由单位给缴纳的，个人不需要出钱即可享受退休金，而养老金是由单位与个人共同出钱缴纳的，国家还有规定，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
  3、两者出现时机不同
  如今已经没有退休金的说法了，之所有有退休金是因为以前的工人干部，都是由国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。而如今就算是国有企业，也都有由机关单位为受益人缴纳养老保险。所以你可以理解一个是70、80年代的产物，一个是现代化社会主义的产物。
  4、两者领取方式不同
  退休金都是由单位统一发放或者分期发放，一切规则皆有单位制定。
  养老金则是由国家制定统一规则，每个月按月发放。如今我们每年看到有媒体报导政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但是另一方面却由于地区水平不一样，而导致部分地区养老金不够的情况。
  对于如今的我们来说，无论怎么样，缴纳养老金都是最好的选择，国家的规定是至少缴纳15年，而且多缴，等你退休以后，会比别人拿的更多，具体的数额还需要看不同的确的情况而定。
• 

  2021-10-15 13:15 齐晓宁 客户经理

  退休金和养老金的区别：
  养老金，可以认为是 社会保险中的 养老保险。
  退休金，可以认为是 办理退休后，收取退休的金额。
• 

  2021-10-15 13:12 齐晓娣 客户经理

  养老金也称退休金、退休费，如今养老金和退休金已经实行并轨，两者是一样的，即退休金就是养老金。退休金指的是公务人员退休后按照社会保险制度规定由单位或者个人支付的保障职工退休后基本生活需要的费用，根所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。
  养老金是社保中比较受人们关心的一个保险，养老保险累计交满15年，便可在达到法定退休年龄后按月领取养老金，以作为养老保障。
  养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
  此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。
• 

  2021-10-15 13:06 黄盛木 客户经理

  退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别：

  1.出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。

  2.两者是不同时代的产物，退休金是一个很有历史的名词，现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前，我国都是全民所有制企业或者国家机关，没有现在各式各样的用工主体。以前的时候，工人干部，都是需要国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。

  2014年10月，我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险，退休金发放给的主要就是以前离休的老工人，2014年10月以前退休的事业单位老人。

  扩展资料：

  养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

  城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

  初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

  （1）有明确的法律依据；

  （2）完全现收现付制的模式；

  （3）企业缴费，职工个人不缴费；

  （4）企业间实行全国统筹的保险费率；

  （5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

  机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：

  （1）养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；

  （2）保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；

  （3）个人不承担缴费义务完全由财政负担。

  参考资料：

  
  

• 

  2021-10-15 13:03 赵顺轩 客户经理

  根据《社会保险法》第十四条和国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)第六条规定，城镇职工基本养老保险个人账户储存额，只有三种情形可以支取：

  一、劳动者退休后，由社会保险机构支付个人账户养老金；

  二、劳动者退休时，缴费年限不足15年，本人不愿补缴至15年，也不愿转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇的，一次性支付给本人，终止养老保险关系；

  三、个人死亡的，个人账户余额有法定继承人继承。

  附：《社会保险法》

  第十四条  个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

  第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
• 

  2021-10-15 13:00 龚巧丽 客户经理

  概念不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

  养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在打到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  1、领取人群和领取方式不同：养老金也就是养老保险，主要针对的是企事业单位的职工；退休金的领取人员主要是机关单位，如公务员。很多人考公务员就是冲着退休金取得。机关单位目前正在由退休金向养老金过度，“老人老办法，新人新办法”。退休金的支付方式可分为一次性支付和分期支付。社会养老保险金由政府部门统一发放。

  2、缴费方式不同：退休金由单位或企业提供。基本养老保险一般由参保人员的单位代扣代缴，遵循统一的缴费准则，每个地区略有差别。如重庆地区单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%；北京地区的养老保险单位缴纳19%,自己缴纳8%。

  4、资金渠道不同：退休金一般都是国家财政或地方财政列支。养老金是有社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

  退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

  养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  扩展资料

  退休金和养老金是不能同时领取的。每个人只能办理一次退休，领取一份养老金。

  影响养老金的因素：

  1、累计缴纳年限越长，养老金越多。

  2、当地社平工资越高，养老金越多。

  3、缴费基数越高，养老金越多。

  参考资料：百度百科-退休金、百度百科-养老保险