其他回答(共7条)

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  2021-10-15 10:48 龚富贵 客户经理

  参保人员的养老保险待遇如何计算办法？
  （一）1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2011年1月1日及其以后退休或符合按月领取基本养老金条件的人员，计算公式为：
  月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。即：
  T=(A+A*Q)/2*M*1%+K/L
  +1.4%*(A+A*Q)/2*M1
  T：月基本养老金
  K：个人账户累计储存额
  L：个人账户养老金计发月数（与预期人均寿命相关，其中常见：45岁为216；50岁为195；55岁为170；60岁为139）
  A：退休时上年度全市城镇非私营单位职工月平均工资
  Q：平均缴费指数
  Q值计算公式：
  Q=（X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+Xn÷An）÷n；
  其中X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；
  A1、A2、A3……An分别为缴费对应上年度全市（城镇经济单位在岗）职工月平均工资；
  n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数（不含未缴费月数）；
  其中：1993年3月至1997年12月的月缴费指数不能超过2,1998年1月及其以后缴费指数不能超过3。
  M1：建立个人账户前的实际缴费年限与实行个人缴费前视同缴费年限之和
  M：M1+建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限
  M和M1以年为单位，累计12个月计算为1年
  Q、M和M1计算结果保留到小数点后4位，其他计算结果保留小数点后2位。
  （二）1996年1月1日及其以后参加工作（或参加基本养老保险），2011年1月1日及其以后退休或符合按月领取基本养老金条件的人员，公式同上，没有过渡性养老金。
  （三）最低基本养老金
  按渝办发〔2008〕372号规定从2009年1月1日起，月基本养老金总额达不到500元的退休人员，从批准退休之月起按500元发给。
  以上回答如有帮助请给好评！
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  2021-10-15 10:45 辛在柱 客户经理

  退休员工是到退休年龄在社保领取养老金，有单位的由单位办理退休
  一般是每年或几年社保部门要确认一次领取资格，如果不去确认，社保部门会停发养老金
  这个停发是社保部门做的，和原单位无关，发放也是由社保直接发，不是由单位发
  确认资格其实就是确认领取人还活着，避免冒领
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  2021-10-15 10:42 齐春敏 客户经理

  这两者还是有区别的，养老金是指我们在职期间缴纳的社保金，退休之后领取的就叫做养老金，而退休金是指，事业单位在2014年前退休的人， 他们在职的时候并没有缴纳社保金，而是由财政拨款，在退休之后领取的就叫做退休金。

  我国的退休养老制度也是在不断的完善，刚开始的时候，参加我国劳动保险 的条件是，必须在100人以上的企业以及个别的行业单位工作才会由企业承担全部的参保费用，不用个人负担。而现在的社保金是由企业和员工共同来承担，如果是灵活就业人员就要自己全部承担这笔费用。养老金的标准是根据每个人的工龄长短来决定的。

  现在的养老保险可以说覆盖了说有在职的员工，包括企业和事业单位，以及灵活就业人员，而以前的事业单位不仅是指在职的时候工作稳定，福利待遇好，薪资不受任何经济因素影响，按时足额发放，而且他们退休以后领取的退休金是财政拨款，所以说以前的人挤破了头也要进事业单位，如果说企业是铁饭碗，那事业单位就是金饭碗了。他们退休以后领取的叫退休金一点毛病没有，属于纯福利性质。

  随着国家对退休制度的不断改革，从1991年开始，我国开始对企业养老保险制度进行了改革 ，要求所有企业都要缴纳养老保险，这样职工在退休之后就能享受养老金待遇。简单说退休金是因为单位性质不同而享受的福利待遇，养老金是需要我们自己在工作期间努力劳动积累的成果。 缴纳社保的好处就是，我们所缴纳的钱不会受通货膨胀的影响，如果自己把钱存在银行里就会受到经济因素的影响。总的来说，现在所有人的养老金都是一样的了，在职的时候缴纳养老保险，退休之后享受养老金待遇！

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  2021-10-15 10:36 龚岳洲 客户经理

  两者的区别当然很大，退休金是指之前一直都在工作，直到60岁才不用工作领的就是退休金，养老金是一直都没有工作，是自己个人交的，退休后领的叫养老金。
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  2021-10-15 10:33 赵飞船 客户经理

  我们都知道养老金政策对于我国的下岗职工来说可以说是非常的友好的，退休人员领取养老金的主要原则主要为多缴多得长缴多得，因此我们在物质条件允许的情况之下一定要及时的缴纳养老金才行，只有这样才可以更好的保障我们的合法权益，其实就养老金的计算来说也是非常的简单的，一般来说退休人员每月领取的基本养老金主要包含两部分，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金，因此我们在计算之前一定要学会了解才行，只有这样才可以更好的保障我们的合法权益。

  1、养老金到底应该怎样计算？

  上文说到养老金主要包含两个部分，基础养老金其实就是退休时，上年度在岗职工月平均工资乘以一加本人平均缴费工资指数除以2，乘以缴费年限乘以1%。个人养老金账户等于个人账户储蓄额除以计发月数，由此可以看出养老金的多少与我们的缴纳时间是挂钩的，因此我们需要注意的是，在生活中一定要及时的缴纳养老金才行。

  2、在领取养老金之前我们应该注意哪些？

  每个人都喜欢在退休之后步入养老生活，种种花遛遛鸟是每一个老年人的共同理想，在计算养老金之前，我们应该判断自己的退休年龄，因为退休年龄是直接与我们的养老金待遇水平相挂钩的，希望每个人都能够认识到，这一点需要注意的是男性以灵活就业身份，自己交社保的，法定退休年龄为60岁女性，以灵活就业身份自己交社保的，法定退休年龄为55岁，这也是希望每个人都能够认识到了一件事。

  3、养老金的缴纳有啥硬性要求？

  我们都知道，每个人都想在退休后拥有更好的生活，但是我们需要注意的是，一定要保证到法定退休年龄之前，养老保险要累计缴纳15年才行，如果缴纳时间不够的话，很可能会对我们的生活造成影响。

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  2021-10-15 10:30 龚小芝 客户经理

  退休金是指未退休之前在一些企业或者工厂里上班退休后所给予的补贴，养老金是达到一定年龄就可以领取的补贴，养老金人人都会有，退休金不一定人人都会有。
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  2021-10-15 10:29 龚子顺 客户经理

  退休后领取的养老金是根据缴费基数和缴费年限进行计算的。
  

  一、养老金的计算：

  1、基础养老金：

  属于社会统筹部分，也就是企事业单位，企业缴纳的那一部分，进行社会统筹调配。

  如果是灵活就业人员自己缴纳的（12%+8%）X缴费基数的，那么其中的12%也是计入社会统筹的。

  2、指数：

  由缴费决定，规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资，最低0.6倍的在岗平均工资，

  计发养老金时，是历史缴费指数的平均值。

  3、缴费年数：

  满一年才会计入，采用的是去尾法计算的。

  二、养老金的差异：
  

  1、公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

  工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

  2、企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

  养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

  3、机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。

  就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。

  而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

  三、领取条件：

  参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

  按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。